Статья 185 тк рф с комментариями

Информация на тему: "статья 185 тк рф с комментариями" в доступном виде. Если вы хотите задать вопрос, то вы можете это сделать в специальном окне дежурного юриста.

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

Новая редакция Ст. 185 ТК РФ

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Согласно статье 185 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на прохождение медицинского осмотра, сохраняется средний заработок.

Другой комментарий к Ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Статья 185 ТК РФ устанавливает гарантии для лиц, которые в соответствии с ТК РФ обязаны проходить медицинский осмотр (обследование). К числу этих лиц относятся:

– работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);

– работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);

– работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций;

– работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности (ч. 5 ст. 213 ТК РФ);

– несовершеннолетние работники до достижения ими возраста 18 лет (ст. 266 ТК РФ);

– беременные женщины (ч. 3 ст. 254 ТК РФ);

– работники, для которых обязательное прохождение медицинского обследования установлено решением органов местного самоуправления (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

О порядке прохождения указанными лицами обязательных медицинских обследований см. ст. ст. 213, 254, 266 ТК РФ и комментарий к ним.

2. Средний заработок за указанными работниками сохраняется на время проведения обязательного периодического (в том числе психиатрического, предусмотренного ч. 5 ст. 213 ТК РФ) и внеочередного осмотра (обследования).

3. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней.

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

Текущая редакция ст. 185 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Читайте так же:  Судебное толкование уголовного закона

За работниками, направленными работодателем на медицинский осмотр, средняя заработная плата сохраняется на все время освобождения от работы. Если работник был направлен (в установленном порядке) на обследование в стационарное лечебно-профилактическое учреждение, средний заработок сохраняется за весь период пребывания в стационаре.

Средняя заработная плата сохраняется также на время внеочередного медицинского осмотра в соответствии с медицинскими рекомендациями (ст. 219 ТК РФ с комментариями).

Средняя заработная плата рассчитывается на основании положений статьи 139 ТК РФ, а также постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”.

Отметим также, что период прохождения медицинского осмотра включается в стаж работы. Например, апелляционным определением Верховного суда Республики Карелия от 6 марта 2015 года по делу N 33-973/2015 установлено, что иск о включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной пенсии за выслугу лет, и назначении пенсии удовлетворен правомерно, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках, участие в семинарах, методических объединениях, периоды прохождения медицинских осмотров являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель производит отчисление страховых взносов, и они подлежат включению в стаж.

Консультации и комментарии юристов по ст 185 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 185 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

Ст 185 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018 года.

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

О категориях работников, обязанных проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), см. ст. ст. 213, 266 и коммент. к ним.

За работниками, направленными на медицинский осмотр (обследование), средняя заработная плата сохраняется на все время освобождения от работы.

Если работник в установленном порядке был направлен на обследование, в т.ч. на экспертизу связи заболевания с профессией, в стационарное лечебно-профилактическое учреждение, средний заработок сохраняется за весь период пребывания в стационаре.

Средняя заработная плата сохраняется также на время внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинским заключением (ст. 219 ТК).

В тех случаях, когда в результате медицинского осмотра (обследования), в т.ч. в стационаре, работник признается нетрудоспособным, ему выдается листок нетрудоспособности и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Читайте так же:  Как получить компенсацию собственнику при переселении из аварийного, ветхого жилья судебная практика

§ 1. Изменено название статьи – термин “медицинское обследование” заменен термином “медицинский осмотр (обследование)”. Других изменений в данную статью не внесено.

§ 2. Сохранение среднего заработка по месту работы на время проведения медицинского осмотра гарантируется тем работникам, которые в соответствии с Кодексом обязаны проходить такой осмотр. К их числу относятся работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на других работах, указанных в ст. 213 ТК.

§ 3. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (см. комментарий к ст. 254 ТК).

§ 4. Обязательные ежегодные медицинские осмотры должны проходить работники, не достигшие 18 лет (см. комментарий к ст. 266 ТК).

1. К числу лиц, которые обязаны проходить медицинский осмотр, в силу ТК относятся:

работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах (ч. 1 ст. 213);

работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213);

работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций;

работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности (ч. 5 ст. 213);

несовершеннолетние работники до достижения ими возраста 18 лет (ст. 266);

беременные женщины (ч. 3 ст. 254);

работники, для которых обязательное прохождение медицинского осмотра установлено решением органов местного самоуправления (ч. 5 ст. 213).

О порядке прохождения указанными лицами обязательных медицинских осмотров см. ст. ст. 254, 266, 213 ТК и комментарии к ним.

2. Средний заработок за указанными работниками сохраняется на время проведения обязательного периодического (в том числе психиатрического, предусмотренного ч. 6 ст. 213 ТК) и внеочередного осмотров.

3. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК и комментарий к ней.

Получите консультации и комментарии юристов по статье 185 ТК РФ бесплатно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Вопросы можно задать как по телефону так и с помощью формы на сайте. Сервис доустпен с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные в другое время, будут обработаны на следующий день. Бесплатно оказываются только первичные консультации.

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

1. К числу лиц, которые обязаны проходить медицинский осмотр, в силу ТК относятся:

работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах (ч. 1 ст. 213);

работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213);

Читайте так же:  Европротокол осаго образец заполнения

работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций;

работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности (ч. 5 ст. 213);

несовершеннолетние работники до достижения ими возраста 18 лет (ст. 266);

беременные женщины (ч. 3 ст. 254);

работники, для которых обязательное прохождение медицинского осмотра установлено решением органов местного самоуправления (ч. 5 ст. 213).

О порядке прохождения указанными лицами обязательных медицинских осмотров см. ст. ст. 254, 266, 213 ТК и комментарии к ним.

2. Средний заработок за указанными работниками сохраняется на время проведения обязательного периодического (в том числе психиатрического, предусмотренного ч. 6 ст. 213 ТК) и внеочередного осмотров.

3. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК и комментарий к ней.

Другой комментарий к статье 185 Трудового Кодекса РФ

При поступлении на работу и впоследствии работник в случаях, установленных ТК, проходит медицинский осмотр (обследование) для пригодности его по состоянию здоровья к выполнению работы, предусмотренной трудовым договором, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения болезней.

Категории работников, которые обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), указаны в ст. ст. 213, 266 ТК.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н . Кроме того, в ряде санитарных правил также предусмотрены иные категории работ, помимо указанных в названном Перечне, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры.

——————————–
РГ. 2011. 28 окт. (опубликован без приложений N 1 – 2 к Приказу). Указанные приложения опубликованы на официальном сайте Минздравсоцразвития России. URL: //www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/37 (дата обращения: 01.12.2011).

За работниками, направленными на медицинский осмотр (обследование), средняя заработная плата сохраняется на все время освобождения от работы. Если работник был направлен (в установленном порядке) на обследование в стационарное лечебно-профилактическое учреждение, средний заработок сохраняется за весь период пребывания в стационаре.

Средняя заработная плата сохраняется также на время внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями (ст. 219 ТК).

Комментарии и консультации юристов по ст 185 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 185 ТК РФ, вы можете получить консультацию юристов нашего сервиса.

Задать вопрос можно через форму связи или по телефону. Первичные консультации бесплатны и проводятся с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Читайте так же:  Больничный перед увольнением

Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (действующая редакция)

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

О категориях работников, обязанных проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, и об организации медицинских осмотров см. ст. ст. 213, 266 ТК и коммент. к ним.

Средняя заработная плата сохраняется за работниками на время прохождения периодических и иных обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований.

Если работник в установленном порядке был направлен на обследование, в т.ч. на экспертизу связи заболевания с профессией, в стационарное лечебно-профилактическое учреждение, средний заработок сохраняется за весь период пребывания в стационаре.

Средняя заработная плата сохраняется и на время внеочередного медицинского осмотра (психиатрического освидетельствования) по направлению работодателя в соответствии с медицинской рекомендацией и просьбой работника.

При выявлении у работника, проходящего периодический медицинский осмотр, признаков профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в центр профпатологии для подтверждения (уточнения) диагноза и установления связи заболевания с профессией. На время медицинского осмотра в центре профпатологии за работником также сохраняется средний заработок.

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Средний заработок сохраняется за работниками на весь период медицинского осмотра (обследования), обязательность проведения которого установлена ТК (см. комментарий к ст. ст. 69, 212 — 214, 219, 266 ТК РФ).

1. Изменено название статьи — термин «медицинское обследование» заменен термином «медицинский осмотр (обследование)». Других изменений в данную статью не внесено.

2. Сохранение среднего заработка по месту работы на время проведения медицинского осмотра гарантируется тем работникам, которые в соответствии с Кодексом обязаны проходить такой осмотр. К их числу относятся работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на других работах, указанных в ст. 213 ТК.

Читайте так же:  Обжалование заочного решения суда

3. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (см. комментарий к ст. 254 ТК РФ).

4. Обязательные ежегодные медицинские осмотры должны проходить работники, не достигшие 18 лет (см. комментарий к ст. 266 ТК РФ).

Статья 185. “Трудовой кодекс РФ” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

Статья 185 ТК РФ . Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр Изображение - Статья 185 тк рф с комментариями proxy?url=https%3A%2F%2Fbazanpa.ru%2Fstatic%2Fimages%2Fstruct-link

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

§ 1. Изменено название статьи – термин “медицинское обследование” заменен термином “медицинский осмотр (обследование)”. Других изменений в данную статью не внесено.

§ 2. Сохранение среднего заработка по месту работы на время проведения медицинского осмотра гарантируется тем работникам, которые в соответствии с Кодексом обязаны проходить такой осмотр. К их числу относятся работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на других работах, указанных в ст. 213 ТК.

§ 3. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (см. комментарий к ст. 254 ТК).

§ 4. Обязательные ежегодные медицинские осмотры должны проходить работники, не достигшие 18 лет (см. комментарий к ст. 266 ТК).

(C) 2017 База “Нормативно-правовых Актов”
телефон техподдержки: (916) 675-61-09

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

1. Статьи 69, 213 и 266 ТК предусматривают медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до 18 лет, а также некоторых категорий работников. Согласно комментируемой статье при проведении медицинского обследования за указанными в ней категориями работников сохраняется средний заработок.

2. Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 утв. Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Видео (кликните для воспроизведения).

Методические рекомендации “Методологические основы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда” утв. Минздравсоцразвития России 14 декабря 2005 г.

Изображение - Статья 185 тк рф с комментариями 457334143346008
Автор статьи: Екатерина Павлова

Позвольте представиться. Меня зовут Екатерина. Я уже более 12 лет работаю юристом. Считая себя специалистом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.7 проголосовавших: 12

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here