Основные социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, проходящим службу по кон

Социальные гарантии, предоставляемые военнослужащим: как получить положенную компенсацию

Законодатель выделяет защитников Родины в особую социальную группу, и по этой причине они обладают целым перечнем преференций, обеспечиваемых государством. Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, представляют собой специфические прерогативы военным и их семьям, а также возмещение материальных затрат, связанных с исполнением служебных обязательств.

Социальные гарантии военнослужащим и членам их семей

Возможные частые перемены местности проживания, особый режим деятельности позволяют рассчитывать на гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим. Более того, преференции полагаются и членам семьи военного. Российское законодательство устанавливает следующие льготы и финансовое возмещение для вышеозначенной категории лиц:

1. Уплата вознаграждения при переселении на новое место в объеме одного месячного довольствия военному и ¼ этой суммы на каждого субъекта семейства (п. 2 ст. 3 закона о денежном довольствии военнослужащих).
2. Продовольственное и вещевое снабжение при службе.
3. Обеспечение служебным жильем, собственными квадратными метрами по льготному кредитованию или по жилищному сертификату (ст. 15 ФЗ № 76).
4. Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2019 году.
5. Безвозмездное медобслуживание.
6. Обязательное личное страхование за государственный счет.
7. Льготный проезд во всех видах общегосударственных ТС на бесплатной основе.
8. Иные госгарантии и возмещения.

Функционирующее законодательство зафиксировало круг лиц, которые вправе претендовать на получение социальных гарантий и компенсаций военнослужащим:

• солдаты по призыву;
• семьи, где родственник погиб при несении службы;
• фигуранты и инвалиды ВОВ;
• ветераны (прослужившие не меньше 20 лет);
• нетрудоспособные лица (потерявшие способность к труду при исполнении служебного долга).

Вышеперечисленные индивиды пользуются поддержкой государства после вхождения в ряды ВС и вплоть до ухода из них. Однако есть ряд основных гарантий и компенсаций, предоставляемых военнослужащим после их отстранения (исключительно в случае окончания деятельности по уважительным причинам — по возрасту, ОШМ, состоянию здоровья).

Солдатам гарантируется прерогатива на жилище. Государство реализует данную преференцию в форме назначения финансового возмещения на покупку готового жилища или возведение собственной усадьбы. Либо предоставляет жилплощадь в установленном законодательством распорядке.

Военнослужащие получают жилплощадь на протяжении одного квартала при переселении из одной местности в другую. Помещения выдаются в той местности, где располагается военчасть. Если не оказывается нужной жилплощади, то военный с семьей вынужден арендовать жилье. В этом случае затраты компенсируются государством.

Служебное жилье вне очереди положено военному с тремя и более детьми. При поступлении на службу солдаты становятся участниками НИС и по прошествии трех лет вправе оформлять жилищные займы. Также система способствует накоплению материальных средств на персональном счете военнослужащего. После увольнения обладающий 20-летней выслугой бывший военный может снять деньги с вклада и потратить уже по своему усмотрению.

Социальные гарантии и компенсации военнослужащим по контракту и их семьям предназначаются и в сфере здравоохранения. Они заключаются в следующих привилегиях:

1. Санаторная терапия, досуг в детских лагерях.
2. Оказание помощи в специализированных медучреждениях, предназначенных исключительно для военных и их семей.
3. Безвозмездное обеспечение медпрепаратами.
4. Производство и ремонт зубных протезов.
5. Получившие ранение, контузию индивиды обеспечиваются направлением в здравницу вне очереди.

Все медицинские меры поддержки сохраняются и за ушедшими в отставку по веским причинам лицами, а также полагаются ветеранам и ставшим нетрудоспособными из-за службы.

П. 1 ст. 18 ФЗ № 76 зафиксировал прерогативу военнослужащих на личное страхование за счет государственной казны. Закон № 52 определяет алгоритм заключения соглашений о таком страховании, а также порядок возмещения причиненного здоровью вреда.

Соглашение заключается между страховым учреждением и военнослужащим в пользу третьего лица (жена, мать, дочь, сын). Сам договор составляется в письменной форме, продолжительность его не может быть меньше одного года (ст. 6 Закона № 52). Если на протяжении этого времени наступает оговоренная страховая ситуация (смерть, получение увечья, установление инвалидности), то возмещение выплачивается третьему лицу.

В этой области также полагаются некие преференции. Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим по призыву в сфере образования, представляют собой сохранение места в том учебном заведении, где призывник обучался до армейской службы. Контрактники вправе получать образование в различных гражданских организациях по вечерней модели обучения, не покидая службы и не отстраняясь от выполнения обязанностей. Находящееся в запасе индивиды обретают преференцию приоритетного зачисления в учебные заведения при сдаче вступительных экзаменов на положительные результаты.

Защитники Родины обладают привилегией безвозмездного перемещения на общегосударственных ТС по определенным в законе случаям, а именно:

• должностная поездка;
• дислоцирование в другую в/ч;
• лечение в медучреждениях;
• к выбранной для жительства местности при увольнении из рядов ВС;
• раз в год к месту отдыха и обратно (военный приобретает билеты за свой счет, а впоследствии расходы на них компенсируются).

Производится и бесплатная перевозка багажа семьи военного, причем предельная масса груза не превышает 20 тонн.

Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим ОГП, предполагают такую материальную поддержку:

1. Статья 13 ФЗ № 76 фиксирует преференцию армейских служащих на различные выплаты. Помимо денежного жалованья, предусмотрены дополнительные выплаты — компенсирование расходов по транспорту, в связи с командировкой, материальное возмещение за наем жилища.
2. Доплаты за пребывание в запасе. Их объем зависит от количества лет резерва и подразумевает 10-50%-ное увеличение месячного оклада.
3. Вознаграждение при дислоцировании в другой местности.
4. Суточные доплаты военному и каждому субъекту его семьи за количество дней, проведенных в пути к новому месту службы.
5. Выплаты военнослужащим при увольнении. Для лиц со стажем меньше 20 лет — оплата как за два месяца службы. С выслугой более 20 лет — 7 окладов.
6. При уходе со службы по призыву солдату выплачивается пособие в объеме двух окладов. А если солдат относится к категории детей-сирот, то выплачивается 5 окладов военного.
7. Единовременное пособие семье умершего при исполнении лица в 3 млн рублей.
8. Каждомесячные доплаты нетрудоспособным индивидам.

Особые социальные гарантии и компенсации назначаются военнослужащему по контракту, находящемуся на Крайнем Севере или других неблагоприятных территориях. Так, осуществляющему должностные обязанности в суровых погодных условиях военному к жалованью прибавляются процентные доплаты и региональный показатель. Военному в Республике Саха устанавливается 80% надбавки, в Чукотском АО — 100% (п. 19 правительственного постановления № 1237). Для таких солдат предусматривается льготное исчисление выслуги лет. Месяц несения службы засчитывается за два при исполнении обязанностей в высокогорных районах, на территориях Крайнего Севера (п. 3 Постановления Правительства № 941).

Государство обеспечивает военных и их семьи всеми необходимыми мерами поддержки. Помимо вышеперечисленного льготирования, реализуются, например, меры помощи в трудовой сфере. Обеспечивается сохранность места деятельности за ушедшим из ВС. Оказывается помощь в трудоустройстве.

П. 2 ст. 14 ФЗ № 76 зафиксировал прерогативу осуществляющего службу человека на вещевое обеспечение в соответствии с теми природными условиями, в которых происходит реализация служебных обязанностей. Контрактники вправе получить денежную выплату на приобретение необходимого вместо вышеозначенной выдачи самих вещей.

П. 25 Постановления Правительства № 390 определяет ситуации возврата вещевого обеспечения:

1. Призывники возвращают полученное обеспечение при уходе со службы.
2. При увольнении, например, в связи с утратой доверия или вступлением в силу судебного приговора (п. 2 ст. 51 Закона № 53), при условии, что срок носки вещи не истек.

Данный НПА зафиксировал длительность ношения каждой вещи в мирное время. Для белой рубашки — 2 года, майка носится год. Для каждого звания в армии полагается свой набор предоставляемого вещевого обеспечения.

В ст. 19 Основного закона государства прописывается положение равенства всех перед законом, обеспечение прав и свобод человека и гражданина. Такая позиция позволила разработать ряд нормативных актов, регулирующих военную службу, и основные прерогативы военнослужащих.

Как и все состарившиеся люди, военные обладают преференцией оформления пенсионных выплат. Однако исчисление стажа, а также самого объема пенсии производится в особом порядке. Размер пенсии у военных лиц зависит от ряда факторов, к которым относятся:

• срок службы;
• место прохождения;
• специфика должностных обязанностей;
• наличие/отсутствие инвалидности, увечья.

Закон «О НИС» регулирует одно из важных направлений — жилищное обеспечение военнослужащих. Реализация прерогативы происходит в следующих формах (ст. 4):

1. Формирование накоплений на счете и их использование.
2. Оформление кредита на привилегированных условиях (первоначальный взнос оплачивается государством из накопленных средств участника НИС).
3. Материальное возмещение приобретения жилья, возведения частного владения.

Суть программы заключается в постановке солдата на учет при вступлении в ВС, оформлении индивидуального счета, производстве отчислений от государства на личные реквизиты военного. Впоследствии он сможет использовать средства на вышеозначенные цели удобным способом.

Государство действительно уделяет достаточное внимание военным и их семьям в области соцгарантий и реализации их преференций. Однако существуют определенные сложности, а именно:

• военная сфера находится исключительно на государственном обеспечении. Поэтому, как только страна испытывает экономические трудности, отражается это в первую очередь на положении военнослужащих;
• недофинансирование социальных проектов приводит к сбоям их воплощения в жизнь;
• общие соцгарантии больше чем на 13 ведомств и министерств, соответственно, огромное количество претендентов и колоссальная очередь на обретение тех или иных благ.

Тема№7:Социальные гарантии и компенсации предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (призыву)

1. Виды социальных гарантий, предоставляемые военнослужащим

2. Компенсации, предоставляемые военнослужащим

В соответствии с Федеральным законом “О статусе военнослужащих” (п. 2 ст. 1) в связи с особым характером обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются льготы, гарантии и компенсации. Особый характер обязанностей заключается в том, что они связаны с подготовкой к вооруженной защите и непосредственно с вооруженной защитой Российской Федерации от внешней агрессии. Этим объясняется и необходимость беспрекословного выполнения военнослужащими поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни.
Следует указать, что льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, могут устанавливаться различными нормативными правовыми актами Российской Федерации: федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и др.
Реализация льгот, гарантий и компенсаций, установленных военнослужащим, возлагается в соответствии с законодательством на органы государственной власти, органы военного управления и органы местного самоуправления в пределах предоставленных им полномочий.

Совокупность социально-экономических и организационных предпосылок, условий, средств, способов, способствующих полной реализации прав и свобод военнослужащих и членов их семей. После закрепления в нормативных правовых актах социальные гарантии приобретают признаки юридических (правовых) гарантий, становясь юридическим механизмом защиты прав, свобод и компенсаций.

Первый учебный вопрос:

Виды социальных гарантий

Гарантии реализации права на труд: назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе; повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора; увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении; время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы; время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет.

Гарантии продовольственного, вещевого обеспечения, торгово-бытового обслуживания: организация питания по месту военной службы – для отдельных категорий военнослужащих; обеспечение вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения военной службы по нормам и в сроки, которые устанавливаются Правительством РФ; право на получение вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации в размере и порядке, устанавливаемых Правительством РФ; обеспечение банно-прачечным обслуживанием по нормам, установленным Правительством РФ.

Страховые гарантии. Право на возмещение вреда: военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета; в случае гибели (смерти), наступившей при исполнении ими обязанностей военной службы, либо их смерти членам семей выплачивается в равных долях единовременное пособие в размере 120 окладов денежного содержания, установленных на день выплаты пособия; при досрочном увольнении военнослужащих (граждан, призванных на военные сборы) с военной службы (военных сборов) в связи с признанием их негодными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы, им выплачивается единовременное пособие в размере 60 окладов денежного содержания, установленных на день выплаты пособия; убытки, причиненные военнослужащим, находящимся при исполнении обязанностей военной службы, возмещаются за счет средств федерального бюджета.

Гарантии обжалования неправомерных действий: право на использование несудебных способов защиты; право на обращение в суд.

Гарантии на получение юридической помощи: обеспечивается право на защиту в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Второй учебный вопрос

Тема№8: Задачи личного состава по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка. Законодательство РФ о порядке выборов Президента России и особенностях участия в них военнослужащих.

1. Задачи личного состава по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка.

2. Законодательство РФ о порядке выборов Президента России и особенностях участия в них военнослужащих.

Первый учебный вопрос

В дисциплинарном уставе Вооруженных Сил Российской Федерации отмечается, что воинская дисциплина достигается воспитанием у военнослужащих высоких морально-психологических и боевых качеств, сознательного повиновения командирам (начальникам), личной ответственностью каждого военнослужащего за выполнение своих обязанностей, четкой организацией боевой подготовки, требовательностью командиров и начальников.

Укрепление воинской дисциплины в частях и подразделениях, формирование у воинов ее осознанности и исполнительности — весьма важная задача всех должностных лиц. Но ее нельзя рассматривать как обособленный процесс, изолированную сумму определенных мероприятий, преследующих эти цели.

Укрепление воинской дисциплины в армии должно достигаться посредством комплексного воздействия на воина в течение всей его службы, решаться путем всестороннего, гармоничного развития личности.

Эти идеи имеют глубокие исторические корни. В зависимости от социально-экономических условий, средств и способов вооруженной борьбы, уровня подготовки военных кадров в том или ином виде они

6. Особенности воспитания различных категорий военнослужащих 517

находили применение в военно-педагогической практике на различных этапах военного строительства в нашей стране.

Сейчас дисциплинированность и исполнительность воинов и воинских коллективов может быть достигнута в результате всего комплекса воспитательных мер, проводимых в обществе и в армии. Забота об укреплении воинской дисциплины — это общее дело должностных лиц частей и подразделений. Она должна охватывать все стороны учебно-воспитательной и служебной деятельности, быта и отдыха личного состава; ей подчинены цели и содержание, организация и методика, средства и формы педагогического воздействия.

Как показывает войсковая практика, задача укрепления законности, правопорядка и воинской дисциплины в частях и подразделениях решается успешно лишь тогда, когда воспитательный процесс осуществляется комплексно, когда при его реализации учитываются все обстоятельства, условия и каналы воздействия на сознание, поведение, чувства военнослужащих. Прежде всего следует иметь в виду, что моральный облик защитника Отечества формирует наша действительность со всеми ее достоинствами и недостатками, отношение общества к армии, к воинскому долгу, уклад армейской жизни, взаимоотношения в воинских коллективах и многое другое.

Для укрепления воинской дисциплины существуют как объективные условия, не зависящие от личности, а обусловленные особенностями армейской службы, так и субъективные, обусловленные качествами личности.

К объективным условиям следует отнести социальную значимость воинского труда; отношение общества к армии, к военнослужащим; существующую в армии систему воспитания и обучения воинов; культурно-бытовые условия жизни военнослужащих; сложность боевой техники и оружия, требующих согласованных действий; регламентацию взаимоотношений и поведения военнослужащих.

Субъективные условия включают осознание военнослужащими большой значимости для общества их ратного труда, высокие морально-боевые качества, знания, навыки и умения воинов, необходимые для решения стоящих перед ними задач, мотивы поведения, интересы и потребности воинов, способность военнослужащих к самодисциплине и самооценке своих поступков.

Войсковая практика показывает, что подавляющее большинство нарушений дисциплины военнослужащими обусловлено субъективными аспектами, в первую очередь это низкий уровень сознания отдельных воинов, отсутствие твердого уставного порядка в части, недостатки в воспитательной работе и формализм в работе должностных лиц, отсутствие личного примера офицеров и принижение роли млад

Второй учебный вопрос

Президент страны является ключевой фигурой в системе органов государственной власти. По своему правовому статусу он обладает широкими полномочиями и оказывает существенное влияние как на внутреннюю политику государства, так и на его внешнеполитический курс. От личности президента во многом зависит характер и направление развития страны, а также состояние Вооруженных Сил и иных силовых ведомств.
Президент (от латинского – сидящий впереди) – выборный глава государства в современных государствах с республиканской формой правления. Являясь высшим должностным лицом государства, он избирается гражданами, парламентом или специальной коллегией на определенный срок.

Социальные гарантии для военнослужащих по контракту

Законодательство Российской Федерации декларирует ряд социальных мероприятий для служащих Вооруженных Сил.

К ним относятся:

Социальная гарантия военнослужащих по контракту в обеспечении жильем

На период воинской службы контрактникам предоставляются служебные квартиры, дома или общежития. В случае аренды жилья в черте военного городка, гарнизона и т.д. выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилой недвижимости.

Социальный пакет военнослужащего по контракту

Но здесь компенсация зависит от места прохождения службы и количества членов семьи к примеру в Москве и Санкт-Петербурге выплата по поднаему составит 15000 рублей, а других городах и районных центрах — 3600 рублей;

Также на 50 процентов поднаем увеличивается в случае если совместно с военнослужащим по контракту проживают 3 и более членов семьи;

Жилые помещения для постоянного проживания предоставляются, если военнослужащие служат на протяжении 20 лет или увольняются по выслуге лет, состоянию здоровья. Также жилье предоставляется, когда служащий уволен в связи с сокращением штата, но служил на протяжении 10 лет. Процедура также предусматривает выдачу государственных жилищных сертификатов.

За период службы контрактник может учиться в образовательных вузах. Его кандидатура рассматривается по окончанию службы в числе приоритетных при поступлении в вузы и учебные заведения среднего профессионального образования.

Денежное довольствие контрактников

Существуют разовые выплаты. Это премия за добросовестное выполнение обязанностей (до трех окладов в год) и ежегодная материальная помощь (равняется не менее одному окладу).

При назначении военнослужащего на другое место службы законодательство РФ предусматривает разовую выплату подъемного пособия. Военнослужащему выплачивается один оклад, а каждый из членов семьи получает 25 % от этой суммы.

При выходе на пенсию военнослужащий получает единоразовые выплаты. Если выслуга составляет меньше 20 лет, пособие равняется 2-м окладам. При выслуге от 20 и более лет устанавливается выплата в размере 7 окладов денежного довольствия.

Медицинское обслуживание

Процедуры медицинского и реабилитационного характера проводятся в военных санаториях и госпиталях. Члены семей военнослужащих пользуются такими же социальными программами при наличии медицинского страхового полиса.

Обеспечение пайками и вещевое обеспечение

По месту службы организовывается питание для всех категорий военных. Продовольственный паек выдается, если служащие по условиям контракта находятся за пределами России. К аналогичным условиям приравнены районы Крайнего Севера.

Вещевое обеспечение

Это как правило комплект полевой экипировки на время испытательного срока. По его прохождению обмундирование выдается согласно нормам для ВС России.

Проезд

Право бесплатного проезда к новому месту службы, в командировку или к месту отпуска и обратно предоставляется один раз в год. Льгота распространяется на военнослужащего по контракту, который проходит службу на Крайнем Севере, за Уралом и на Дальнем Востоке, и одного из членов его семьи. Служащий по контракту, отправляясь в отпуск, покупает билеты для себя и членов семьи самостоятельно. После возвращения затраты компенсируются. Аналогичным образом осуществляется компенсация за командировку (раз в год).

При переезде на новое место службы контрактник может бесплатно перевезти до 20 тонн личного имущества.

Выплата пенсий и осуществление страховок

Военнослужащие выходят на пенсию в 45 лет, если к тому времени имеется выслуга 20 и более лет. Если служащий погиб во время исполнения служебных обязанностей, его семья получает компенсацию в размере 3 млн рублей. При увольнении служащего в результате травмы на военной службе ему выплачивается компенсация в размере 2 млн рублей.

На этом пожалуй все. Если у вас появились вопросы касаемо социальных гарантии и компенсации военнослужащих задавайте их ниже в комментариях и мы обязательно ответим!

Напомним, что под льготами понимаются установленные за­конодательством специфические военно-служебные права, предусмат­ривающие определенные преимущества военнослужащих и членов их семей перед другими гражданами в различных сферах общественной жизни: по налогам, по перевозкам, жилищному обеспечению и других.

Говоря о классификации льгот для военнослужащих и членов их семей необходимо отметить, что в правовых актах и специальной литературе основным принципом группировки льгот является деление их на виды в зависимости от областей общественной жизни, в которых эти льготы предоставляются.

Рассмотрим реализацию некоторых видов льгот, которые обес­печиваются государством посредством выплаты военнослужащим пособий.

Пособия военнослужащим и их семьям в соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих», а также другими нормативными правовы­ми актами, действующими в данной сфере, назначаются при увольне­нии с военной службы, гибели (смерти) или повреждения здоровья при исполнении обязанностей военной службы, а также в ряде других случаев.

Военнослужащим при увольнении с военной службы по дости­жении ими предельного возраста пребывания на военной службе, со­стоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприя­тиями выплачивается единовременное пособие. Его размер определя­ется общей продолжительностью военной службы. Так при общей продолжительности военной службы:

– менее 10 лет – в размере 5 окладов денежного содержания;

– от 10 до 15 лет – в размере 10 окладов денежного содержания;

– от 15 до 20 лет – в размере 15 окладов денежного содержания;

– 20 лет и более – в размере 20 окладов денежного содержания.

Размер и порядок выплаты единовременного пособия гражда­нам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определя­ются Постановлением Правительства РФ «О порядке исчисления вы­слуги лет, назначения и выплат пенсий и пособий лицам, проходив­ших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо службу в органах внут­ренних дел, и их семьям в Российской Федерации».

Военнослужащим, награжденным в период прохождения воен­ной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного посо­бия увеличивается на два оклада денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие, равное установленному федеральным законом одному мини­мальному размеру оплаты труда, а указанным лицам из числа детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – пяти установ­ленным федеральным законом минимальным размерам оплаты труда.

Ежемесячное социальное пособие выплачивается военнослу­жащим, проходившим военную службу по контракту, имеющим об­щую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребыва­ния на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организаци­онно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет. Его размер составляет:

– при общей продолжительности военной службы 15 лет – 40% от суммы оклада денежного содержания;

– за каждый год свыше 15 лет – 3% от суммы оклада денежного содержания.

Военнослужащим, уволенным по тем же основаниям и имею­щим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в те­чение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

В случае гибели (смерти) военнослужащих или граждан, при­званных на военные сборы, наступившей при исполнении ими обязан­ностей военной службы (на военных сборах), либо их смерти, насту­пившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболе­вания, полученных ими при исполнении обязанностей военной служ­бы до истечения одного года со дня увольнения с военной службы (военных сборов), выплачивается в равных долях единовременное пособие в размере:

– членам семей погибших (умерших) военнослужащих, прохо­дивших военную службу по контракту, в том числе офицеров, при­званных на военную службу в соответствии с Указом Президента РФ, граждан, призванных на военные сборы в качестве офицеров, прапор­щиков и мичманов, – 120 окладов денежного содержания, установлен­ных на день выплаты пособия;

– членам семей погибших (умерших) военнослужащих, прохо­дивших военную службу по призыву, граждан, призванных на воен­ные сборы в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, – 120 минимальных месячных окладов по воинской должности по первому тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащих, прохо­дящих военную службу по контракту на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, установленных на день выплаты пособия, или в ином размере, опреде­ленном федеральным законом.

При досрочном увольнении военнослужащих (граждан), при­званных на военные сборы, с военной службы (военных сборов) в свя­зи с признанием их негодными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы, им выплачивается едино­временное пособие в размере:

– военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – 60 окладов денежного содержания, установленных на день выплаты пособия;

– военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, гражданам, призванным на военные сборы, – 60 минимальных месяч­ных окладов по воинской должности по первому тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащих, проходящих военную служ­бу по контракту на должностях, подлежащих комплектованию солда­тами, матросами, сержантами и старшинами, установленных на день выплаты пособия, или в ином размере, определенном федеральным законом.

При переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного го­сударства, в связи с назначением на воинскую должность, зачислени­ем в военное образовательное учреждение профессионального образо­вания, срок обучения в котором более одного года, или в связи с пере­дислокацией воинской части им производится выплата подъемного пособия.

Размер этого пособия составляет два оклада денежного содер­жания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место военной служ­бы военнослужащего или в близлежащие от указанного места насе­ленные пункты либо (из-за отсутствия жилой площади) в другие насе­ленные пункты.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно независимо от приобретения путевки выплачивается денеж­ная компенсация в размере шести установленных федеральным зако­ном на момент убытия в основной отпуск минимальных размеров оп­латы труда на самого военнослужащего и в размере трех установлен­ных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда на супруга и каждого несовершеннолетнего ребенка. Денежная компен­сация на ребенка, на содержание которого военнослужащим отчисля­ются алименты, выплачивается получателю алиментов.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и курсантам при убытии в отпуск по болезни, выплата в качестве дота­ции на лечение производится в размере четырех установленных феде­ральным законом минимальных размеров оплаты труда.

Таковы некоторые виды пособий, выплачиваемых военнослу­жащим в качестве реализации их льгот и компенсаций за ограничение прав и свобод.

Оцените статью: