Должностная инструкция для младшего юриста

Тема № II(14.1.): Должностная инструкция младшего юрисконсульта

ПРОИНВЕНТАРИЗИРОВАНО 01 АПРЕЛЯ 2005 ГОДА

(С) Самойленко Н.В.

ООО «_____________» И.И. Иванов

__________ «____» ________20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЛАДШЕГО ЮРИСКОНСУЛЬТА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Младший юрисконсульт ООО «_________________» (далее по тексту — «младший юрисконсульт») является специалистом в области права отдела претензионно – исковой работы (далее по тексту – «отдел») — структурного подразделения ООО «_________________» (далее по тексту — в «организация»).

1.2. Младший юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.

1.3. Младший юрисконсульт подчиняется начальнику отдела.

1.4. Младший юрисконсульт руководствуется в своей работе действующим законодательством, Уставом организации, решениями высшего органа управления организации, настоящей должностной инструкцией, приказами и распоряжениями руководителя организации, распоряжениями начальника правового управления организации и начальника отдела.

1.5. На должность «младший юрисконсульт» назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (юридическое) образование без стажа работы по специальности или со стажем работы по специальности, лица, обучающиеся на старших курсах высших учебных заведений по специальности «правоведение», а равно лица, окончившие средние специальные учебные заведения по специальности «правоведение», имеющие диплом об образовании.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МЛАДШЕГО ЮРИСКОНСУЛЬТА

2.1. Младший юрисконсульт обязан:

2.2. Младший юрисконсульт:

3.1. Младший юрисконсульт имеет право:

• в пределах своей компетенции и с соблюдением существующей субординации докладывать руководителю организации, начальнику правового управления и начальнику отдела о всех недостатках, выявленных в деятельности организации;
• вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
• решать иные вопросы в пределах своей компетенции.

1. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УРОВНЮ ЗНАНИЙ МЛАДШЕГО ЮРИСКОНСУЛЬТА

4.1. Младший юрисконсульт в пределах своей компетенции должен знать:

• законодательные акты, регламентирующие производственно — хозяйственную и финансовую деятельность организации;
• нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности организации;
• гражданское, земельное, трудовое, финансовое, административное, налоговое, экологическое и другие отрасли права;
• порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно — финансовой деятельности организации;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда;
• правила русского языка.

4.2. Младший юрисконсульт должен уметь пользоваться:

• справочной информационно-правовой системой «Консультант+»;
• справочной информационно-правовой системой «Гарант»;
• пакетом программного обеспечения «Microsoft Office»;
• справочной, правовой и иной специальной литературой.

1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЛАДШЕГО ЮРИСКОНСУЛЬТА

5.1. За качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него в настоящей должностной инструкции, младший юрисконсульт несет ответственность в порядке и на условиях, установленных в действующем законодательстве.

ВНИМАНИЕ .

Если вам понравилась эта статья (пост), сделайте следующее:

1. Поставьте «лайк».

2. Сделайте ретвит.

3. Поделитесь этой статьей (постом) с друзьями в социальных сетях.

4. Подпишитесь на snv—invest.com

Помощник юриста: должностные обязанности и инструкции

Профессия юриста в нашей стране считается престижной. Принято представлять людей этой сферы деятельности за рулём престижных автомобилей, в костюмах от дорогих брендов и с ослепительными манерами. Именно поэтому ежегодно приемные комиссии юридических вузов заполнены студентами, желающими постичь азы профессии. Вот только после выпуска из вуза встает вопрос: «Как стать юристом в реальной жизни?» Теоретического опыта недостаточно, для того чтобы начать формировать свою клиентуру, да и экзамен в коллегии адвокатов сдать довольно сложно. Выходом из такой ситуации может стать следующий вариант: работа у практикующего специалиста на должности помощник юриста. Таким образом, можно на практике прочувствовать, что собой представляет юридическая деятельность, и накопить необходимый опыт для дальнейшей самостоятельной практики.

Сама по себе профессия юриста содержит широкий спектр деятельности: прокурорский надзор, адвокатская практика, нотариальные аспекты и юридическая консультация. Однако от деятельности работника юриспруденции практика помощника юриста никак не зависит, ведь в серьезных делах он не участвует. В чем же заключаются обязанности данного сотрудника? Помощник юриста подготавливает и приводит в порядок документацию, посещает по поручению начальника различные инспекции, сортирует и отвечает за входящую корреспонденцию, ищет необходимые нормы закона для трактовки требуемых дел.

Многие молодые люди не слишком жалуют такую работу, считая, что будут находиться у кого-то «на побегушках». Отчасти это верно, ведь выполнение ответственных поручений помощникам не доверяют – они нужны лишь для легкой работы, которую юрист сам не осуществляет вследствие нехватки времени. Поэтому вся рутинная деятельность ляжет на плечи вспомогательного персонала.

Такая практика позволит получить необходимый начинающему юристу опыт. В итоге человек будет уметь работать с нормативно-правовыми актами, составлять описи, освоит офисную технику, включая принтер и ксерокс.

Оплачивается данная деятельность не на высоком уровне, хотя во многом это зависит от конкретного юриста, который берет себе помощника, и от статуса компании или предприятия. Именно поэтому основная масса таких работников – это студенты последних курсов юридических факультетов, для которых такая работа выступает как неоплачиваемая практика. По понятным причинам каждому хочется занять удобное кресло и обрести важный вид, но не освоив начальную ступень, не получится двигаться дальше.

Не каждый человек подходит для работы в юридической сфере. Для любой профессии нужен определенный набор личностных качеств. Итак, если принято решение стать помощником юриста, а в последующем и полноценным юристом, вы должны обладать следующими чертами характера:

1. Настойчивость. Подобная карьера не из легких, а для преодоления всех препятствий понадобится твердость и последовательность в достижении цели.
2. Находчивость. Для того чтобы решать трудные задачи, находить правильные пути выхода из ситуаций и долгое время оставаться на плаву, нужно уметь использовать разные подходы.
3. Терпение. Особенно это касается тех, кто только начал помогать юристу в делах. Можно столкнуться с нареканиями со стороны начальства, следовательно, без терпения тут не обойтись.
4. Коммуникабельность. Это качество необходимо, поскольку нужно будет контактировать с большим количеством людей.
5. Стрессоустойчивость. Иногда дела требуют огромной отдачи всех ваших ресурсов, при этом важно не допустить нервного срыва.

Помимо личностных качеств, работа помощник юриста требует наличия профессиональных навыков, а именно:

1. Свободное владение базовыми офисными программами: Excel, Word.
2. Пользование правовыми интернет-системами: “Гарант”, “Консультант Плюс”.
3. Умение обращаться с электронной почтой.
4. Составление исков, жалоб, претензионных писем, иных юридических документов.
5. Правильное толкование норм закона.

• стандарты делопроизводства;
• этику общения, ведения переговоров;
• законодательство.

Без этих навыков вряд ли опытный юрист рассмотрит кандидатуру на вакансию своего помощника. Большую часть предложений такого рода студенты получают на третьем году обучения.

Как уже было сказано ранее, вечно занятому служителю закона непременно необходим помощник юриста. Обязанности его в каждом отдельном случае могут быть разные, поэтому попробуем обобщить более актуальные из них.

1. Сбор и обработка сведений, необходимых юристу.
2. Изучение новых законодательных актов.
3. Подготовка подходящих под конкретную информацию нормативных документов.
4. Составление проектов юридических бумаг: исков, договоров, претензий, жалоб, и предоставление их юристу для корректировки и утверждения.
5. Учет профессиональной документации.
6. Прием входящей корреспонденции, ее сортировка и дальнейшее предоставление вышестоящему специалисту.
7. Выезд по поручению в судебные, государственные органы, учреждения социальной защиты, местного самоуправления, организации и предприятия с целью решения несложных вопросов, получения и подачи документов.
8. Отчет о проделанной работе перед вышестоящим руководством.

Это лишь основные обязанности, которые включает в себя такая должность, как помощника юриста. В каждом конкретном случае они могут быть дополнены. К примеру, иногда помощник проводит консультирование населения по юридическим вопросам. Обычно к этому привлекаются уже окончившие обучение в вузе молодые специалисты, только начавшие свой профессиональный путь.

Иногда обязанности могут быть не зафиксированы на бумаге, иначе говоря, это личные поручения начальника. Выполнять их или нет, дело самого помощника, ведь все, что не прописано в трудовом договоре, необязательно к выполнению. Кроме того, нужно понимать, что совершение незаконных действий, даже в момент выполнения поручения непосредственного начальника, будет считаться преступлением.

Помощник юриста на предприятии: должностные обязанности

Не всегда юрист сам подбирает себе ассистента, иногда их принимают в штат какого-то большого предприятия, где юристов может быть как один, так и несколько, и всем, безусловно, нужна помощь. Должность в таком случае звучит немного иначе, а именно: специалист младшего ранга. Для того чтобы занять такую должность на предприятии, достаточно иметь неполное высшее юридическое образование.

Должностные обязанности у специалиста младшего ранга такие же, как и у любого другого помощника юриста: он разрабатывает проекты договоров, работает с внутренней документацией предприятия, помогает специалистам в кадровых делах, оформлении приказов. Очень часто такие сотрудники оказывают помощь юристам предприятия в судебных тяжбах.

Все права содержит инструкция помощника юриста. К ним относится свободный доступ к ознакомлению с документами, в которых указаны обязанности и права сотрудника согласно должности, которую он занимает. Помимо этого, обязательно обеспечение юристом или предприятием организационно-технических условий, необходимых для нормального осуществления сотрудником его обязанностей.

В должностной инструкции содержится пункт, определяющий, какую ответственность и в каких случаях работник может понести. Как правило, там содержится три положения.

Во-первых, невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством РФ. Это, к примеру, может быть выговор.

Во-вторых, правонарушение, совершенное работником в момент трудовой деятельности, предполагает ответственность в пределах гражданского, административного и уголовного законодательства.

В-третьих, за причинение материального вреда организации или предприятию также следует ответственность, которую устанавливает трудовой договор и гражданское законодательство.

Перед тем как устроиться на работу, необходимо попасть на собеседование, а для этого нужно иметь резюме. Правильно составленный документ – это уже часть успеха, благодаря ему соискателя заметят, выделят из числа кандидатов и пригласят на собеседование.

В целом все резюме похожи друг на друга. Сначала нужно указать фамилию, имя и отчество, контактные данные, город проживания. Ниже нужно указать интересующую должность, ожидаемый уровень заработной платы, степень занятости, рабочий график. Все эти данные помогают работодателям отсеивать заранее несоответствующих предлагаемой работе кандидатов, иначе обе стороны просто будут терять время.

Далее остается лишь указать опыт работы, если он имеется, профессиональные и личные навыки. Обманывать в этом пункте не стоит, так как позже работодатель все равно это заметит. Потом укажите ваше профильное образование, поскольку то, какую школу вы окончили, никого не интересует. В заключение можно указать дополнительную информацию: курсы повышения профессиональных навыков, знание языков, отношение к командировкам и готовность или неготовность к переездам. Информацию о хобби лучше не указывать, ведь речь идет об ответственной работе.

Вполне логично, что зарплата будет зависеть от того, в какой компании или городе вы осуществляете трудовую деятельность. Исходя из данных по городу Москве, средняя зарплата помощника юриста варьируется от 10 000 до 25 000 рублей. В крупных компаниях или в офисах успешных юристов помощники порой получают более значительные суммы.

Но в любом случае конкретно ваш уровень дохода будет зависеть от качества предоставляемых помощником юридических услуг. Выбор есть: несложная работа с невысокой зарплатой в маленькой юридической конторе или помощь знаменитому юристу – каждый решает сам.

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 11,7 кб

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника юриста (далее – Работник) _____”___________” (далее – Работодатель).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Помощник юриста подчиняется непосредственно юристу.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Работник должен знать:

– основы материального и процессуального права;

– методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

– этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

– порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

– методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;

– текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. С помощью правовых баз данных, архивов, иных источников, поиск юридической информации по тематике, указанной юристом.

2.2. Анализ информации и подготовку списка нормативных актов, наиболее отвечающих заданной тематике.

2.3. Ежедневное ознакомление с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа “Российской газеты”, специализированных юридических изданий и подготовку для юриста обзора наиболее важных нормативных правовых документов.

2.4. Разработку проектов юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения.

2.5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий).

2.6. Учет юридической документации.

2.7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.

3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.7. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия Работодателя и его работникам.

4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Права Юрист имеет право: 3.1.

3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам. 3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

Раздел должностной инструкции юрисконсульта об ответственности содержит положения, касающиеся того, что таковая может наступить в случае неисполнения или недолжного исполнения им своих должностных обязанностей. Наступает она и при неиспользовании юрисконсультом в определенных ситуациях предоставленных ему прав.

при нарушении специалистом правил внутреннего распорядка, действующих в компании; несоблюдении им правил техники безопасности, противопожарной защиты, гигиены и санитарии; разглашении коммерческой тайны; неисполнении официальных распоряжений/приказов руководства, не нарушающих законодательных норм; нанесении компании ущерба материального плана и т. Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. В работе помощник юрисконсульта руководствуется: — настоящей должностной инструкцией; — нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами по правовой работе; — положением о юридическом отделе предприятия; — правилами трудового распорядка; — уставом предприятия; — распоряжениями и приказами директора предприятия.

Визировать все направляемые на подпись (утверждение) директору организации договоры, соглашения, контракты, касающиеся поддержания (установления) организацией партнерских связей и деловых контактов, осуществления производственной и финансово-хозяйственной деятельности.

2.8. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. 2.9.

(указать должность, например, юрисконсульту или начальнику юридического отдела) 1.7. На время отсутствия помощника юрисконсульта(болезнь,отпуск, командировкаипр.)егообязанностиисполняетлицо,назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственностьзаихнадлежащее исполнение.

2. Функции 2.1. На помощника юрисконсульта возлагаются следующие функции: — выполнение порученийюрисконсультаприосуществлениипоследним профессиональной деятельности; -анализисистематизациянормативногоматериала,обобщение правоприменительной практики, сбор документов, информациииматериалов, необходимых юрисконсульту для исполнения им служебных обязанностей. 3. Помощник юриста должен знать:- Основы материального и процессуального права.- Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.- Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.

В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. 11.

При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства.Автор: Елена КарсетскаяКнига адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.

Сборник должностных инструкций В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.

Должностная инструкция младшего специалиста по документированию и редактированию

Должностная инструкция младшего программиста по реализации алгоритмов

Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй — у руководителя отдела (подразделения), третий — у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: — рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; — конкретизировать права и ответственность; — повысить личную и коллективную ответственность; — агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; — дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.; — провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др.); — служить доказательной базой при трудовых спорах в соответствующих комиссиях, контролирующих органах и суде. Типовые должностные инструкции Ниже представлены примеры и типовые образцы должностных инструкций .

Утверждаю ____________________________ (руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо, ____________________________ уполномоченное утверждать ____________________________ должностную инструкцию) ________ ____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) «___» ____________ ____ 1. Общие положения 1.1. Назначение на должность культорганизатора и освобождение от нее производится приказом ________________________________________ по представлению ________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Помощник администратора гостиницы должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся сферы обслуживания; — структуру управления, права и обязанности работников гостиницы и режим их работы; — правила и методы организации обслуживания посетителей гостиницы; — виды оказываемых гостиницей услуг; — планировку гостиничных номеров и подсобных помещений; — правила содержания жилых и других помещений гостиницы; — основы экономики, организации труда и управления; — основы маркетинга и организации рекламы; — основы эстетики и социальной психологии; — законодательство о регистрации граждан по месту временного пребывания; — законодательство о труде; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда.

Должностная инструкция помощника врача-эпидемиолога

Утверждаю ______________________________ (руководитель медицинского учреждения или должностное ______________________________ лицо, уполномоченное утверждать ______________________________ должностную инструкцию) _________ ____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) «___» ____________ ____ 1. Общие положения 1.1. Помощник врача-эпидемиолога относится к категории «Специалисты».

Методические и нормативные материалы по правовой деятельности. 2.3. Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами. 2.4. Стандарты делопроизводства. 2.5. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. 2.6. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера. 2.7.

При этом далеко не во всех российских организациях (ООО, ЗАО) образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой. Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы: менеджером по персоналу при заполнении вакансии; кадровиком при подготовке проекта трудового договора с юристом; руководителем юридического отдела при разработке матрицы KPI юриста . Инструкция – ориентир для юриста и его руководства

Зачем юристу должностная инструкция? Необходимость разработки должностной инструкции юриста на предприятии обусловлена как задачами самого специалиста, так и административно-управленческими целями юр.

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс Вопрос: Организация занимается производством упаковки и упаковочных материалов. В налоговом учете она определяет расходы по методу начисления. Вправе ли организация установить в учетной политике, что все затраты на оплату труда (а также страховые взносы на нее) относятся к косвенным расходам? («Налог на прибыль: учет доходов и расходов», 2014, N 5) В деле, рассмотренном арбитрами ФАС МО (Постановление от 29.01.2014 N А40-27458/13-99-84), инспекторы самостоятельно распределили расходы на оплату труда на прямые и косвенные, поскольку налогоплательщик списал эти расходы в полном объеме (включая страховые взносы) в периоде их несения без деления между остатками незавершенного производства и изготовленной продукцией.

Должностная инструкция юрисконсульта (Должностная инструкция юриста предприятия) УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г. 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3.

Простенько и со вкусом. Но на самом деле это только так кажется, что все просто. В трудовых взаимоотношениях в принципе не бывает ничего простого (хотя бы, исходя из того, что трудовые взаимоотношения – это общественные отношения людей, различных по мышлению, образованию и даже по способу шнурования ботинок). К сожалению, среди нанимателей и работников присутствуют две диаметрально противоположные точки зрения на должностную инструкцию. (самая распространенная) Должностная инструкция – чистая формальность.

4. На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет. 5.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Помощник юриста подчиняется непосредственно юристу.

Должностные обязанности Осуществляет с помощью правовых баз данных, архивов, иных источников поиск юридической информации по тематике, указанной юристом. Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов.

Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа «Российской газеты», специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий).

Осуществляет учет юридической документации. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.

На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.

Сформулировать полностью должностные обязанности личного помощника практически невозможно. Он должен уметь и читать мысли Первого Лица, и уже по звонку определять плохое настроение босса, и не обращать внимания на недовольство в свой адрес, когда на тебе просто сорвали зло.

Должностная инструкция младшего программиста по реализации алгоритмов

Должностная инструкция помощника врача-эпидемиолога

Указания помощника врача-эпидемиолога в пределах его компетенции являются обязательными для младшего медицинского персонала. 2.

Должностные обязанности 2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, санитарным законодательством, положениями о государственном санитарном надзоре.

Прежде всего, такой документ — это руководство для самого юриста. Благодаря инструкции он знает, каких действий от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника.

В то же время, инструкция юрисконсульта является основой для проведения оценки результатов его трудовой деятельности, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т.п.).

Содержание должностной инструкции юриста Остановимся подробнее на структуре и основных положениях данного документа, структура которой во многом схожа с должностной инструкцией начальника юридического отдела Общие положения В этом разделе устанавливаются квалификационные требования, порядок назначения, а также уровень подчинения (обычно юрист подчиняется напрямую руководителю юр.

Оцените статью: