Жалоба на главного врача от сотрудников

• – реквизиты вышестоящего органа здравоохранения;
• – ФИО главврача;
• – свидетели.

• – компьютер;
• – доступ в интернет;
• – текстовый редактор;
• – принтер;
• – авторучка;
• – почтовый конверт;
• – бланк уведомления о вручении.

Закончив с сутью конфликта, переходите к тому, о чем вы просите адресатов жалобы.

Логично попросить о проверке изложенных вами фактов (это все равно сделают, но лучше написать).

Если врачом нарушены ваши права, например, отказано в предоставлении положенной по закону медицинской услуги, попросите обязать, чтобы это ущемление ваших прав было устранено.
Вправе вы попросить и о мерах административного воздействия на врача.
Когда жалоба готова, вам остается отправить ее через форму онлайн обращений или распечатать, подписать и отправить по почте с уведомлением о вручении или отнести в организацию, куда она адресована, лично. В последнем случае потребуется копия жалобы для проставления на ней отметки о принятии.

Если текст жалобы содержит угрозы или оскорбления, рассмотрена она не будет.

Не подлежат рассмотрению также анонимки, жалобы, в которых не указан адресат или нет координат для связи с автором.

Совет 6 : Как правильно написать и оформить коллективную жалобу на соседей

В первую очередь, поинтересуйтесь у других соседей, мешает ли им дебошир. Если да, смело пишите коллективную жалобу на имя участкового. Сначала вам нужно изучить законодательство, ведь обращение должно быть обосновано с точки зрения правовых норм. После этого вам стоит определиться, каких результатов вы хотите добиться этим письмом: может, вы хотите просто предупредить соседа, в крайнем случае – выселить.

Живя в эпоху информационных технологий, не поленитесь оформить все на компьютере. Соседи, присоединившиеся к жалобе, должны подтвердить ее содержание собственноручно, то есть расписаться под основным текстом. Такое коллективное письмо – это официальный документ, поэтому и оформление его должно быть правильным.

Работая над жалобой, соблюдайте все необходимые требования к ее оформлению. В правом верхнем углу документа обозначьте, на имя кого он направляется, указав сначала должность, после – фамилию, имя и отчество. Здесь же пишите, от кого исходит жалоба, в случае, если она коллективная, нужно указать «от жильцов дома…по адресу…». В заключение не забудьте указать фамилии всех жильцов, которые присоединились. Напротив фамилии должна быть поставлена индивидуальная подпись того или иного жильца.

После того как вы закончили оформление, по центру листа пишите «заявление». Далее приступайте к изложению сути жалобы. Вам необходимо кратко указать претензии, которые предъявляются соседу-нарушителю, факты с датой происшествий, а также фамилии и адрес тех, к кому ваши претензии направлены. Если вы неоднократно пытались самостоятельно решить проблему, проводя беседы с соседом или высказывая ему претензии, также укажите это. Естественно, если результатов ваши разговоры с дебоширом не принесли. В случае, если вы были вынуждены обратиться за помощью к дежурным полицейским, вам стоит и об этом упомянуть в документе.

Заключение коллективной жалобы должно выглядеть следующим образом: «Прошу Вас провести беседу с соседями, которые нарушают покой жителей дома, предупредить их об ответственности, которую предписывает закон».

После всего вам нужно указать дату написания заявления, свою фамилию, имя и отчество. Не забудьте оставить подпись. Если жалоба идет от коллектива, сразу указывайте список жильцов, которые присоединились к ней, с обозначением мест их жительства (номеров квартир).

Получив жалобу, участковый должен провести беседу с горе-соседом. Если разговоры не помогут, разбираться с этим делом будут по-другому – с точки зрения закона об административных правонарушениях.

Подскажите пожалуйста, куда обратиться коллективу стоматологической поликлиники с жалобой на главного врача, с которого глав врач регулярно требует деньги и совершает поборы? Причем заставляет врачей платить из своего собственного кармана. Так, например, в канун Нового года Она (глав врач) заявила, чтобы весь коллектив подарил ей 3 ящика элитного коньяка Хеннеси?

В случае неповиновения приносить ей дань, грозится всех уволить. Кроме того, постоянно вершит самодурство, проявляет полную профессиональную некомпетентность, а о знании профессиональной этики и говорить нечего. Опишите, пожалуйста, могут ли подать жалобу на главного врача сотрудники?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 779 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

По поводу нарушения главврачом трудового законодательства то Вам нужно, обращаться в трудовую Инспекцию. А по поводу вымогательства денег, то в прокуратуру. Также поможет жалоба в Министерство здравоохранения.

Как составить жалобу на врача, который не сообщил о критическом состоянии пациента?

Как и куда подать жалобу на главного врача?

Как правильно подать на главного врача жалобу?

Как написать жалобу на врача в прокуратуру?

Как совсместить должность заместителя главного врача и врача специалиста-гастроэнтерогола?

При наличии претензии по вопросу медицинского обслуживания конкретным медицинским работником оформляются жалоба на врача. На сайте размещены также примеры и рекомендации к составлению жалобы на поликлинику и на больницу.

В них, как правило, обращается внимание на общий порядок организации предоставления медицинских услуг населению, работу персонала.

В какой-то степени такие документы включают и претензии на бездействие главного врача медучреждения.

направляется, когда требуется принятие мер к лучащему врачу — конкретному медицинскому работнику. До подачи жалобы на врача имеет смысл в устной форме обратиться к его руководителю и озвучить претензии. Помните, что в соответствии со ст.

19 Закона Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации пациент имеет право, в том числе, на выбор врача и медицинской организации.

Врачи могут пожаловаться на нарушение трудовых прав интернет-инспектору

Федеральная служба по труду и занятости запустила интернет-систему «Онлайнинспекция.рф».

С ее помощью работники и работодатели смогут получить необходимую информацию для разрешения трудовых конфликтов буквально на своем рабочем месте. На новом сайте работники, не имеющие юридической подготовки, смогут получить необходимые консультации.

— Один из разделов — «Трудовой навигатор» — поможет, если человек попал в ту или иную проблемную ситуацию и хочет понять, как ему действовать.

Врач должен быть коммуникабелен и общителен.

Он никогда не должен переставать учиться и заниматься самообразованием в профессиональном плане. Хороший врач должен быть непреклонен в своих принципах и идеях относительно ценности человеческого здоровья.

К сожалению, не все врачи полностью подходят под это описание, действия или бездействия некоторых нарушают одну из главных заповедей — «Не навреди». Например, такая коллективная жалоба на руководителя повлечет весьма узкую проверку со стороны надзорных органов по отдельным фактам, не секрет, что они проводятся зачастую просто для дачи отписки обращавшимся людям. Если дело обстоит серьезно и вопрос в дальнейшем может перерасти в судебное разбирательство, имейте в виду, что иски надо будет подавать индивидуально.

ЦКБ Управления делами Президента РФ ЦКБ Президента была основана в 1957 году для оказания консультативной и научно-медицинской помощи особым категориям населения Москвы.

Ни для кого не секрет, что система здравоохранения в нашей стране постоянно находится в развитии и под контролем высших чинов, тем не менее с каждым годом все больше и больше граждане недовольны ею.

Мы живем в демократической, цивилизованной стране и рассчитывать на внимательное, уважительное отношение и компетентную помощь медработников – наше право.

Один из вариантов поиска решения своей проблемы – жалоба на врача или медучреждение.

Портрет врача, которого хочет видеть пациент Хотя бы раз в жизни каждый был в роли пациента и сложил свое мнение о врачах.

В связи с этим частичная уплата долга не прерывает срок исковой давности по другим частям обязательства. Ранее если должник (или иное лицо с его согласия) выплачивал не всю сумму долга, а лишь его часть, то все равно считалось, что тем самым он признал всю задолженность.

Мы находились с ребенком в данном отделении на третьем этаже 5 дней,в течении которых были свидетелями главного обращения с детьми сиротами,которые также проходили лечение в данном мед.

Мальчик 2,6 лет по имени Хамство медицинских работников, Орел Орла с конкретным вопросом, данный сотрудник не просто не хочет решать жалобу, но пытается унизить родителей больных детей и словом, и делом.

Объем жалобы Наполняя самостоятельно бланк жалобы на врача содержанием, деталями вашей конкретной жизненной ситуации, не забывайте, что по объему жалоба не должна быть более 1-2 страниц печатного текста – это гарантия того, что ее достаточно быстро прочтут. Первый образец будет от того пациента, которого «уговорили» подписать согласие на госпитализацию и лечение. В таких случаях, как правило, судебного процесса, рассматривающего вопрос психиатрической госпитализации гражданина в принудительном порядке.

Если вы считаете, что вам или вашему родственнику или другу не была оказана необходимая квалифицированная медицинская помощь, либо помощь была оказана в ненадлежащем объеме или некачественно, то вы можете обратиться с жалобой на ЛПУ или на действие (бездействие) врача.

Вы можете быть недовольны самыми различными моментами, доставившими вам неприятности в ходе оказания медицинской услуги: грубостью и хамством, неопрятностью, плохим ремонтом, переполненными палатами и т.

Пациент жалуется на врача — и сразу вспоминается известная пословица «Дыма без огня не бывает».

Но, видимо, народная мудрость иногда дает сбои. Если верить статистике, среди всех обращений граждан в ЛПУ и управленческие структуры здравоохранения доля обоснованных жалоб, когда просчеты медиков подтверждает специальная комиссия, составляет только 1–2%.

Как правило, речь идет о сложных клинических случаях, где высок риск врачебной ошибки. Валерий Морозов, заместитель главврача по медэкспертизе и реабилитации Могилевской центральной поликлиники, в здравоохранении более четверти века.

Как написать коллективную жалобу Все мы люди и часто бываем чем-то недовольны – элементарно погодой, но тут мы бессильны, грязным подъездом, «плохим» начальником, соседями, в конце концов.

Жалоба на врача поликлиники Когда ты или твои близкие больны, жизнь приобретает серый оттенок и наполняется разочарованиями.

Особенно обидно разочаровываться в профессионализме людей или целой системы, от которых ждешь помощи. Ни для кого не секрет, что система здравоохранения в нашей стране постоянно находится в развитии и под контролем высших чинов, тем не менее с каждым годом все больше и больше граждане недовольны ею.

Губернатора Красноярского края А. В. Уссу Копия: Министру здравоохранения России В. И.

Скворцовой Уважаемый Александр Викторович! Уважаемая Вероника Игоревна! Мы работники Норильской стоматологической поликлиники обращаемся к Вам Александр Викторович за помощью и надеемся что Вы поможете нам не потерять работу и в целом поликлинику, единственную государственную стоматологическую в Норильске. То, что творится сейчас в нашей стоматологической поликлиник ни у кого не укладывается в мозгах.

КГАУЗ «Норильская государственная стоматологическая поликлиника» многие десятилетия входила в 10-ку лучших стоматологических поликлиник России. Чем мы несомненно гордились и всеми силами всех сотрудников всегда сохраняли этот статус. Профессор Алямовский В. В.

Всегда отмечал слаженность нашего коллектива, высоко профессиональную стоматологическую помощь которую мы оказываем жителям Норильского промышленного района. Подчеркивал высокую организационную работу. Но, к сожалению, в последнее время стала отмечаться печальная тенденция, направленная на разрушение всей организационной структуры нашей поликлиники, появилось непонимание в коллективе. В апреле 2017 на должность главного врача к нам был направлен Чумляков С.

В. Он начал вносить свои коррективы в отлаженную работу «живого» организма. 1. Первым его приказом было обязательное посещение каждый четверг в 13.

30 планерок (врачи вынуждены приходить на планерки в свое свободное время). И на первой планерке Чумляков С. В. «предупредил», что те врачи которые не будут посещать планерки будут взяты в «черный» список и в дальнейшем им будет отказано в согласовании заявлений (например, если необходимо взять день по семейным обстоятельствам и т.

Д.). Планерки у нас всегда проводились раз в месяц обще-поликлинические и по отделениям. 2.

Его главным принципом работы является открытие как можно больше платных услуг. У нас предоставляются пациентам платные услуги, но приоритет направлен на оказание медицинской стоматологической помощи по ОМС. Наша поликлиника за рабочий день принимает и оказывает стоматологическую помощь более 700 пациентам, так же оказывается неотложная стоматологическая помощь в ночное время. Многие «бывшие» жители Норильска специально прилетают к нам в город и проходят лечения по ОМС, так как это доступно, качественно.

Все прошедшие планерки с апреля 2017 и по август только и сводятся к обсуждению темы по ведению платных услуг. На средства, что были заработаны ранее в платном кабинете, планировалось приобрести расходные стоматологические материалы. Он же организовал ремонт столовой. Забрав с технической лаборатории кабинет, и стал переоборудовать этот кабинет в столовую.

При этом на планерке было озвучено главным врачом, что новая столовая будет для всех сотрудников. Но это физически не возможно, врачебный состав это примерно 78 человек. И не реально всем одновременно находится в данном помещении. Позже, когда ремонт был завершен (при этом нарушены предписания пожарной безопасности; выведено куча розеток на одну стену, от одного источника питания), главный врач резко поменял свое мнение и заявил, что новая столовая только для одного отделения (на 16 посадочных мест), но при этом он потратил наши заработанные средства на благоустройства данной столовой.

3. Любимая фраза Чумлякова С. В. «я дал слово, но завтра я могу передумать и забрать свои слова обратно».

Это высказывание говорит о непорядочности этого человека. Он непоследователен в своих словах и действиях, а с таким человеком трудно работать. За время его «работы» уволились; и. О.

Главного бухгалтера, заместитель руководителя по экономическим вопросам, начальник контрактно-договорного отдела, финансист, медтехники, программисты, юрист, врач-рентгенолог, а также сейчас ищут работу и другие специалисты. Люди, которые отработали на благо нашей поликлиники много лет, просто не выдержали его «самодурства» и не желают нести уголовную ответственность за его необоснованные приказы и распоряжения. Трудно работать с человеком который просто делает все, чтобы разрушить и разорить поликлинику. У нас всегда был слаженный высокопрофессиональный коллектив, который при работе всегда следовал букве закона, поэтому всегда мы проходили все местные и краевые проверки разного уровня.

И люди просто уходят, понимая, что с таким руководителем при любой проверке нам придется не сладко. При каждом абсурдном действии Чумляков С. В. Прикрывается своими влиятельными друзьями.

При чем говорит он об этом открыто. С его слов у него все схвачено и он в тесных дружеских отношениях с Толоконским и Яниным. Мы обращались к Толоконскому, но увы, он даже не обратил на это внимания, или не пожелал. Нам звонят сотрудники поликлиники с которой его уволили и сочувствуют.

4. Согласно правилам внутреннего распорядка прописано рабочее время каждого сотрудника. У главного врача рабочий день с 9. 00-18.

00 с перерывом на обед с 13. 00-14. 00. Соблюдение режима рабочего времени сотрудников контролируют заведующие структурных подразделений.

Регулярно проверяется приход-уход врачей и прочего персонала. Но главный врач постоянно нарушает данный режим. Еще ни разу он не был на рабочем месте до 18. 00.

Чумляков С. В. В 16. 00 может громко во все ослушание заявить, что он устал и поехал домой, что его присутствие на рабочем вовсе не обязательно, что он может управлять работой поликлиники из дома с дивана.

Врачи все это видят и также начинают уходить с работы раньше положенного времени. О какой дисциплине может идти речь, если главный врач подает такой пример? Возникает вопрос; за что Чумляков С. В.

Получает стимулирующие выплаты за отработанное время, если он не вырабатывает это время? 5. Все графики отпусков на 2017 год были составлены и утверждены согласно законодательству в ноябре-декабре 2016года. По приказу люди занимающие руководящие должности должны в заявлении на отпуск указывать свой резерв.

Резерв согласовывается, утверждается и обучается. Но после прихода Чумлякова. С. В.

Все пошло кувырком. Когда наступает период отпуска руководящего лица (который бал утвержден при составлении графика отпусков в 2016г.), главный врач выдает фразу; «я не знаю сотрудника который будет за вас». Так он 80% сотрудников не знает!

Начинается сплошная нервотрепка, так как не возможно подготовить нового человека за неделю на замещение руководящей должности (резерв же обучался!). Чумлякову С. В.

На это глубоко наплевать, но представьте себе, как можно поставить человека на должность которую он ни разу не занимал и не имеет представление о работе. Это равносильно что назначить уборщицу на должность старшей медсестры отделения. О последствиях таких необдуманных назначений со стороны главного врача можно только догадываться. Можно многое еще перечислять о нелепых распоряжениях Чумлякова С.

В. Этот человек не достоин быть главным врачом КГАУЗ «НГСП». Под, таким руководством нашу поликлинику ждет крах и разорение, озлобленность коллектива и негативные отзывы пациентов (многие пациенты приходящие к нему на личный прием, покидают его кабинет в легком шоке и нелестными фразами в его адрес). Город у нас маленький и вся информация очень быстро распространяется.

Многие горожане судачат о его пьянках по пятницам в ресторанах, о поездках в такси в полном опьянении, что он даже не может назвать место проживания, за то точно помнит, что он главный врач стоматологии. Все на что были выделены средства ремонты, приобретение мебели он преподносит как свою заслугу, что, мол, вот видите я пришел и вам тут навожу порядки, а это было все запланировано заблаговременно и выдели средства на данные виды работ. Его «заслуга» это приобретение цветочных горшков (которые летом в ветреную погоду летали по городу), земли для цветов (хотя ее можно было бесплатно взять в тундре) и цветы, которые он разводит у себя в кабинете и поливает их, т. К.

Ему больше заняться нечем. Ну и конечно его любимое занятие — это закупка мебели у своего родственника, кстати за что и был скандал и разборки в одной из Красноярских поликлиник по данному вопросу, он также там закупал мебель. Очень бы хотелось, чтобы коллектив испытывал гордость за главного врача, а не краснел слыша такую информацию от знакомых на улице. Зачем было направлять такого руководителя к нам в Норильск, если его и в Красноярске выгоняли с работы за данные деяния, где он также успешно разваливал поликлиники, даже частные.

Мы все надеемся на ваше понимание и просим убрать данного руководителя, чтобы он не мог развалить до конца нашу поликлинику, нам здесь жить и работать и учить своих детей. С уважением и надеемся на понимание. Коллектив стоматологии.

Собираясь пожаловаться в инстанции на сотрудников медицинских учреждений, гражданин РФ должен помнить, что любая бумага должна быть оформлена юридически правильно. Как такового, единого образца нет, но имеются разные варианты жалоб.

Расскажем, как написать жалобу на врача быстро и верно.

Написать обращение в любую инстанцию вы можете от руки, или напечатав текст на ПК.

Главное, чтобы документ был составлен по такой схеме:

1. Вступительная часть – «шапка» жалобы. Укажите обязательно, кому направляете жалобу, в какую организации. Напишите также, кто является заявителем. Если направляется документ в государственный орган, то лучше указать еще адрес организации и ваш адрес проживания. Контактный телефон указывается по желанию.
2. Наименование документа. Посередине, без точки в конце следует написать «Жалоба на врача».
3. Содержательная часть. Описывать ситуацию лучше кратко и понятно, без лишних слов. Например: «6 января 2016 года я, Иванов Петр Михайлович, обратился в городскую поликлинику №1 с просьбой попасть на прием к терапевту и получить первую медицинскую помощь при боли в груди. В регистратуре мне нахамили, выдали талон и отправили на прием. Войдя в кабинет, я понял, что врач находится в состоянии алкогольного опьянения. На мои просьбы осмотреть меня, он не отвечал, игнорировал и говорил, что не обслуживает сегодня пациентов».
4. Заключение. Лучше указать статьи и законы, которые нарушил врач, а также перечислить свои требования. Например: «Прошу главного врача больницы разобраться в данной ситуации и оказать мне первую медицинскую помощь» или «Предоставить возможность получения медпомощи», или «Компенсировать расходы, затраченные на покупку лекарств», или «Принять меры и выявить виновных».
5. В конце следует поставить свою подпись и дату оформления жалобы, а также перечислить документы и приложения списком.

Лучше оформлять обращение в двух экземплярах: один – для вас, с подписью и датой принятия документа, другой – для инстанции.

Самые распространенные жалобы от россиян на врачей – образцы документов

5. Жалоба на отказ предоставить информацию о лечении, здоровье пациента

6. Жалоба на отказ в медуслугах и медицинской помощи

10. Исковое заявление в суд при компенсации морального вреда за некачественные медуслуги

Скачать бланк искового заявления на врачей в суд можно здесь в формате WORD

В основном, все жалобы и заявления пишутся по образцам, которые мы перечислили выше. Расхождения могут быть только в «шапке», содержательной части, приложениях.

При написании обращения в прокуратуру помните, что оно примерно такое же, как и в суд, и оформляется так же.

А жалоба в полицию или администрацию медицинского учреждения может быть оформлена по любому образцу выше.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Можно ли оспорить пенсию в России, и как отменить отказ или сумму назначенной пенсии ПФР РФ

Обжаловать решение Пенсионного Фонда в России возможно в досудебном и судебном порядке. Расскажем, что делать пенсионеру, если ему назначили неправильное пенсионное пособие, а также определим, куда обращаться и какие документы собирать, чтобы оспорить решение.

В авто залили плохой бензин на заправке – как проверить качество бензина, и что делать дальше

С такой проблемой, как некачественный бензин, рано или поздно может столкнуться любой автолюбитель. Владельцы заправок, стремясь заработать побольше, могут разбавлять дешевое топливо водой, либо различными присадками, которые повышают октановое число – но наносят вред автомобилю. Еще одна причина появления «вредного» бензина – халатность собственника АЗС или его сотрудников. Расскажем, как определить некачественное топливо, и что делать, если вас уже заправили таковым.

Наложение границ земельных участков или выход за красные линии – что делать

Все чаще граждане сталкиваться с такой проблемой, как наложение друг на друга границ земельных участков. Несколько реже человек может столкнуться с красными линиями, которые пересекают его землю. Возникают вопросы – как исправить сложившуюся ситуацию, какие меры нужно предпринять? Что означает красная линия, и почему она проходит по земельному наделу? Статья поможет понять, что делать и как вести себя при пересечении границ участков или при наличии красной линии на вашей земельной площади.

Объем жалобы Наполняя самостоятельно бланк жалобы на врача содержанием, деталями вашей конкретной жизненной ситуации, не забывайте, что по объему жалоба не должна быть более 1-2 страниц печатного текста – это гарантия того, что ее достаточно быстро прочтут. Первый образец будет от того пациента, которого «уговорили» подписать согласие на госпитализацию и лечение. В таких случаях, как правило, судебного процесса, рассматривающего вопрос психиатрической госпитализации гражданина в принудительном порядке.

Как написать коллективную жалобу Все мы люди и часто бываем чем-то недовольны – элементарно погодой, но тут мы бессильны, грязным подъездом, «плохим» начальником, соседями, в конце концов. Бывает, что наше возмущение и негодование по этому поводу остается неразделенным и непонятым, сугубо субъективным. Однако иногда такие случаи носят массовый характер, и вот тут возникает вопрос о том, как написать коллективную жалобу.

Городская больница №3 Городская клиническая больница №3 города Воронеж основана в 1973 году.

Жизнь в современном мире можно охарактеризовать хорошо развитой сферой самых разнообразных услуг.

Сюда относятся не только магазины, гостиницы и кафе, но и клиники. Все места, где работники обязаны общаться с клиентом (а в случае с клиникой пациентом) имеют ряд норм и правил общения.

Все работники, чьи профессии так или иначе связаны с общением с большим количеством людей, обязаны соблюдать свои должностные инструкции и правила.

Ни для кого не секрет, что система здравоохранения в нашей стране постоянно находится в развитии и под контролем высших чинов, тем не менее с каждым годом все больше и больше граждане недовольны ею.

Мы живем в демократической, цивилизованной стране и рассчитывать на внимательное, уважительное отношение и компетентную помощь медработников – наше право. Один из вариантов поиска решения своей проблемы – жалоба на врача или медучреждение.

Врачи могут пожаловаться на нарушение трудовых прав интернет-инспектору

Федеральная служба по труду и занятости запустила интернет-систему «Онлайнинспекция.рф». С ее помощью работники и работодатели смогут получить необходимую информацию для разрешения трудовых конфликтов буквально на своем рабочем месте.

На новом сайте работники, не имеющие юридической подготовки, смогут получить необходимые консультации. Кроме того, посетители ресурса смогут заявить о нарушениях в своем учреждении.

00.00.2019 г. моя мать, __________________________, машиной скорой помощи, в тяжелом состоянии была доставлена в приемное отделение _________ центральной районной больницы на носилках.

Дежурный врач ____________. и реаниматолог ____________вопреки обязанностям, возложенным на них должностной инструкцией, надлежащим образом осмотр не провели, не установили диагноз, а так-же не назначили должного лечения.

Врач должен быть коммуникабелен и общителен.

Он никогда не должен переставать учиться и заниматься самообразованием в профессиональном плане.

Хороший врач должен быть непреклонен в своих принципах и идеях относительно ценности человеческого здоровья.

К сожалению, не все врачи полностью подходят под это описание, действия или бездействия некоторых нарушают одну из главных заповедей — «Не навреди».

Большинство пациентов рассчитывает на бесплатное лечение в государственных стоматологических кабинетах и на индивидуальный подход с надёжными гарантиями в частных.

Однако в реальности некоторые из них сталкиваются с обратным: специалист «бесплатной» медицины вымогает деньги и пытается продать «крайне необходимый» медпрепарат дружественной фармакологической компании, а частный стоматолог оказывает неквалифицированную помощь, порой значительно усугубляющую изначальное состояние больного.

Надо обязательно с этим бороться и наконец-то довести это до конца и чтобы этот человек был наказан, а то наверно у него где-то жирная рука в белом халате и он на нас положил.Куда смотрят руководители и депутаты наведите порядок.Люди просто так не будут писать такие письма и сколько лет он руководит и становиться все хуже и хуже.

Страшно от того что такие люди, называются врачами. Я в первые за столько лет существования Бабынинской больницы впервые слышу о том что люди, кричат о помощи.

спасти больницу .Это наводит, страх и ужас. Таким не должен быть Главный врач, да и вообще врач.

Я против коррупции в больницах,(да и в любом учреждении нашей страны).

Очень хочется, чтобы прекратился этот «бардак» в нашей больнице, где «не лечат людей», а «калечат».

Иногда случается, что между лечащим врачом и пациентом отношения не складываются. А визит в поликлинику зачастую превращается в кошмар.

Людям приходится сталкиваться с хамством и недобросовестным выполнением обязанностей медработников. А в некоторых случаях им и вовсе могут не оказать медицинскую помощь, врачи не относятся серьезно к исполнению своего долга и не уделяют требуемого внимания пациентам.

Но это не должно быть нормой, с такими действиями или бездействиями необходимо бороться. Если больной не может решить проблему при личном общении, то жалоба на врача поможет наказать виновного.

Однако, не все знают как и куда следует жаловаться. Чтобы достойно отстоять свои права, стоит тщательно разобраться в данном вопросе.

Существует много провоцирующих факторов, вызывающих недовольство отношением медицинских работников к пациентам.

К наиболее распространенным относят:

Не вовремя оказанная медицинская помощь.

Неверно поставленный диагноз.

Отказ врача в осмотре больного.

Халатность медработников.

Неправильное назначение препаратов.

Ухудшение состояния здоровья.

Чрезмерные затраты денежных средств.

Неудачное проведение операции.

Грубое отношение к пациенту.

Любая причина из вышеперечисленных, позволяет подать жалобу в вышестоящие инстанции. Такие действия предусмотрены конституционным правом и другими нормативными документами.

Помимо вышеуказанных причин, поводом для недовольства может служить утаивание потенциально важных сведений о самочувствии больного, халатность, тяжелое или среднетяжелое причинение вреда здоровью.

Основные положения о реализации прав любого человека описаны в 41 статье Конституции РФ.

А также при составлении жалобы можно сослаться на такие статьи Уголовного кодекса:

1. Причинение вреду здоровью средней или высокой степени тяжести в результате неосторожности — 2 и 4 части статьи 118.
2. Несоблюдение санитарно-эпидемиологических норм, установленных законом — 2 часть статьи 236.
3. Халатное отношение к своим обязанностям — 1 и 2 часть статьи 293.
4. Намеренное утаивание обстоятельств, что представляют опасность для здоровья человека — 2 часть статьи 237.

Руководствоваться вышеуказанными нормативными документами можно не только на досудебном этапе, но и в ходе судебного разбирательства.

При этом желательно заблаговременно подготовить хорошую доказательную базу.

Если человек столкнулся с недобросовестным отношением медицинских работников, важно знать, куда пожаловаться на врача поликлиники.

Существует несколько вариантов:

Специалистов медицины принято разделять на врачей, которые работают в поликлинике и врачей больниц. Поэтому возникает вопрос, куда пожаловаться на врача поликлиники.

Ответ, в таком случае однозначный — жаловаться надо туда же, куда и на медработников больниц.

Если человек столкнулся с неправомерным обращением врачей в поликлинике, то написать жалобу можно в вышеперечисленные инстанции по тем же правилам.

Для того, чтобы жалоба гражданина была рассмотрена, необходимо понимать, как написать жалобу на врача грамотно и правильно.

Образец, как правильно составить жалобу на врача включает в себя следующее:

Если конфликт с медработником имеет длительный характер, нужно описывать все в хронологическом порядке. Важно не упускать детали, писать конкретно, какие действия или бездействия спровоцировали проблему.

Если гражданин представляет вместе с заявлением доказательства, то их следует выделить нумерованным списком в конце подаваемой жалобы. Этот раздел будет иметь название «Приложения».

Ответственность врача за неправомерные действия и ошибки

Когда человек сталкивается с хамством медработников, халатностью и другими противоправными действиями, актуальным является вопрос, что будет врачу за такие действия или бездействия, после подачи жалобы на него.

Виды ответственности в медицине разделяются согласно причине ее возникновения:

• административная ответственность;
• дисциплинарная ответственность;
• гражданская или гражданско-правовая ответственность;
• уголовная ответственность.

В зависимости от видов ответственности различают формы ответственности, это ограничения и обременения, которые возлагаются на правонарушителя.

В соответствии с законодательством РФ, что действует в 2019 году, врач, который причинил пациенту вред по неосторожности, несет следующие наказания:

1. Лишение свободы от 1 до 4 лет.
2. Принудительные работы.
3. Лишение докторской практики, сроком до 3 лет.

В 2019 году на портале Госуслуг существует возможность пожаловаться на конкретного чиновника или организацию. Но заявить о нарушении собственных прав может только зарегистрированный пользователь через личный кабинет на сайте.

Жалобу на врача через Госуслуги можно подать, используя основную версию портала — https://www.gosuslugi.ru, или через специальную ссылку — https://do.gosuslugi.ru. В появившемся окне нужно нажать на большую синюю кнопку с надписью «Подайте жалобу».

Система подсказывает, что причинами для написания претензий могут выступать:

1. Отказ в приеме документов или в предоставлении услуги.
2. Нарушение сроков оказания помощи.
3. Требование оплаты или дополнительных документов.

В электронном заявлении указывается такая информация:

1. Указать услугу, при получении которой возникли осложнения.
2. Дата подачи запроса на ее предоставление.
3. Название или адрес ведомства, некомпетентная работа которого стала поводом для претензии.
4. Имя сотрудника, на которого жалуются.
5. Причину подачи жалобы.
6. Дополнительные сведения.
7. Подтверждающие материалы.
8. Собственные требования.
9. Личная информация.
10. Данные для обратной связи.

После выполнения вышеперечисленного пользователю нужно нажать на кнопку «Отправить». Ответ должен прийти в течение 15 дней с момента отправки заявления.

Жалоба на врача подается незамедлительно либо с момента, когда гражданину стало известно, что его права нарушены.

Существует множество учреждений, которые оказывают помощь в разрешении конфликтных ситуаций с медработниками. Для начала следует обратиться к руководству больницы или поликлиники.

Но если заведующие отделением или главврачи стают на сторону докторов, на действия которых жалуется пациент, то следует обращаться в другие вышестоящие инстанции — Минздрав, прокуратуру, судебные органы, или другие органы в зависимости от сложившейся ситуации.

Оцените статью: