Все пособия по беременности и родам результаты стимуляции рождаемости

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:
для работающих;

• для неработающих;
• в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки.

Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

• паспорт;
• справка из женской консультации;
• заявление;
• выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
• выписка из домовой книги;
• копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
• копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в:

Детское пособие до трех лет выплачивается только малоимущим, чей совокупный доход на семью приходится меньше установленного в регионе.

Пример

Семья совокупно получает 24 000 руб.

В семье три человека.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Важно! Подать документы на детские пособия имеет право каждая женщина, Управление социальной защиты населения рассматривает заявление и решает, положены ли семье выплаты.

До 1,5 лет средства выплачиваются регулярно, независимо от финансового состоянии семьи.

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Для женщин, которые были уволены в результате ликвидации организации, могут рассчитывать на получение выплаты по беременности и родам.

Эти же выплаты положены женщинам, которые были уволены (в том числе и по собственной инициативе) не позднее, чем за год до постановки на учет по беременности.

Государством оплачиваются суммарно 140 дней декрета:

• 70 дней до родов;
• 70 дней после.

Если беременность многоплодная или роды прошли с осложнениями, то количество дней увеличивается.

Встать на учет в ЦЗН и получить статус безработной может только женщина, которая постоянно зарегистрирована по месту обращения.

Женщины, которые официально трудоустроены на момент беременности, могут рассчитывать на выплаты от работодателя.

Пособие по беременности и родам, а так же детские до 1,5 лет рассчитываются, исходя из средней заработной платы женщины. Если трудовой стаж менее полугода, то расчет происходит, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а так же обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Все женщины, независимо от того работают они или нет, имеют право на получение единовременного пособия на рождение ребенка.

В 2017 году размер этого пособия был установлен в размере 16 350,33 руб. Пособие выплачивается один раз после рождения ребенка. Если детей рождается несколько, то сумма выделяется на каждого ребенка.

В 2018 г. максимальный размер пособия по беременности и родам составил 282 493 р. 40 коп. Увеличение произошло за счет поступивших в 2017 г. страховых отчислений в ФССП .

С 1.01.2019 г. данный показатель возрос до 301.095,20 руб.

Важно! Единовременное пособие может быть выплачено за счет работодателя матери ребенка или его отца. При этом право на получение государственной выплаты утрачивается.

Женщина вправе самостоятельно решить, какое пособие ей выгоднее: от работодателя или государственное.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Все пособия по беременности и родам: результаты стимуляции рождаемости

Будущих родителей всегда будет волновать здоровье и будущее их детей. Вот почему государство регулярно обновляет список пособий, полагающимся молодим родителям.

Для того чтобы воспользоваться финансовой поддержкой государства, необходимо разобраться кому и какие выплаты положены в 2017 году.

Для обращения за пособиями стоит заблаговременно подготовить документы:

• оригинал и копии свидетельства о рождении;
• справка из территориального отделения ЗАГСа;
• свидетельство о заключении брака оригинал и копии;
• копии паспортов обоих супругов;
• справка о составе семьи/регистрации новорожденного;
• справка с места работы одного из супругов о том, что он не получает пособие.

При рождении малыша, государством предусмотрено несколько единоразовых выплат, основная часть которых выплачивается из федерального бюджета, остальная часть из регионального. Получить пособие может любой родитель через бухгалтерию организации. В случаях, если оба родителя не работают или работаю неофициально, то выплаты производит отдел социальной защиты населения по месту жительства.

Отпуск по беременности и родам оплачивается только официально трудоустроенным женщинам. Рассчитывается выплата – по 70 дней до и после предполагаемой даты родов. Выплата выплачивается разово за все 140 дней и соответствует средней ежедневной заработной плате за два последних года работы. В случаях, если за два последних года отсутствовал стаж работы, можно, выбрать иной период. Если общий стаж матери составляет менее полугода, то пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из ежемесячного МРОТ, размер которого разнится в зависимости от региона.

Также, к единовременным выплатам относится пособие, предусмотренное при ранней постановке на учет. Если беременная женщина встала на учет в женскую консультацию на сроке до 12 недель, ей выплачивается сумма около 600 рублей, вне зависимости какие по счету роды.

Еще одна выплата, на которую могут надеяться родители – единовременное пособие за рождение ребенка в сумме 15500 рублей, которое может получить любой родитель через свою бухгалтерию.

В каждом регионе РФ предусмотрены свои выплаты по беременности и родам. К примеру, в Москве и Московской области, за первого ребенка семья вправе рассчитывать на дополнительное разовое пособие в 5000 рублей, за второго – 14500, а за третьего – 50000 рублей. Кроме того единоразовую выплату получают и родители не достигшие 30 лет.

О предусмотренных выплатах в своем регионе можно узнать, обратившись в Фонд социального страхования или МФЦ по месту своего проживания.

Материнский капитал в 2017 году составляет 490 тысяч рублей при рождении второго и последующих детей. Получить сертификат можно единожды. Отличается мера этой государственной поддержки тем, что обратиться за ней можно в любое время, вне зависимости, когда был рожден ребенок, то есть сертификат является бессрочным.

Использование материнского капитала возможно только после документального подтверждения на установленные законом цели. На большинство из этих целей использование капитала возможно только по достижению ребенком 3-х летнего возраста.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается на каждого ребенка до полутора лет. По закону сумма пособия составляет 40% от среднемесячной заработной платы матери, рассчитывается выплата аналогично пособию по беременности и родам.

Матери-студенты получают выплату, которая соответствует размеру стипендии. Если у матери стаж менее полугода, то пособие выплачивается по установленной государством фиксированной ставке.

На данный момент Законодательная власть рассматривает законопроект о введении детских пособий на период с полутора до 3-х лет, одна в течение нескольких лет, этот закон так и не приняли.

Если в семье третий или последующий ребенок, то выплата до полутора лет составляет от 6000 до 15000 рублей в зависимости от прожиточного минимума в конкретном регионе.

Статус многодетной семьи в 2017 году присваивается семьям с тремя и более детьми. Для таких семей предусмотрены меры социальной поддержки в виде:

• частичной оплаты коммунальных услуг;
• одежда для школьников;
• социальные проездные в общественном транспорте;
• бесплатное обеспечение лекарствами для детей до 6-ти лет и так далее.

Отдельная категория – жены военных призванных по призыву. Для таких семей, предусмотрена единовременная выплата в размере 24500 рублей при рождении ребенка и ежемесячное пособие на содержание ребенка в сумме – 10500 рублей. Эти выплаты начисляются при рождении ребенка, вне зависимости от того, какой ребенок по счету.

Некоторые регионы выплачивают родителям дополнительные пособия, об этом стоит интересоваться по месту жительства.

Как получить пособие по беременности и родам – новости 2017 года

В текущем году пособие по беременности и родам полагается женщинам, которые осуществляют взносы в фонд обязательного страхования. Также эта выплата доступна и безработным, но лишь в случае официально признанном статусе. Фактически, лишь женщины, уволенные менее, чем за год из организации и лишившиеся работы по причине ее реструктуризации или закрытия может тоже рассчитывать на выплаты по беременности.

Процедура выдачи средств не изменилась по сравнению с прошлыми годами. Максимальный срок составляет 140 дней, за счет которых компенсируется невозможность работать за 70 дней до беременности и 70 дней спустя.

Важно! Выплаты по беременности не облагаются никакими налогами (см. статью 217 НК).

Как уже упоминалось, лишь отдельные категории женщин имеют право на пособие по беременности и родам. В их список входят:

1. Официально работающие (необходим трудовой договор, который заключен до констатации беременности и начала декретного отпуска).
2. Трудоустроенные в качестве обслуживающего персонала на военных объектах государства заграницей.
3. Уволенные по причине расформирования компании или предприятия.
4. Приостановившие или полностью переставшие действовать в качестве индивидуальных предпринимателей не более, чем за год до начала декретного отпуска.
5. Служащие в таможенной службе, пожарные и сотрудницы других государственных силовых структур.
6. Студентки вузов, которые числятся на дневной форме обучения (как на контрактной, так и на бюджетной основе).

Важно! На самом деле государство оставляет право оформить пособия на детей за любым лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. Но выплаты по беременности и родам в эту категорию не входят.

Есть два варианта развития событий. Обязанность по выплате женщине пособия будет возложена либо на ее работодателя, либо, если женщина не трудоустроена, на орган социальной защиты.

В соответствии с текущим законодательством выплаты по беременности и родам являются обязательством работодателя. Если женщина не трудоустроена на момент оформления декретного отпуска менее месяца, то подавать документы необходимо по последнему месту работы. Эта же организация обязана взять на себя пособие по следующим причинам:

• переезд супруга в другой населенный пункт в связи с трудоустройством;
• переезд беременной женщины к супругу;
• противопоказания по здоровью, не дающие возможности находиться в текущей местности;
• по уходу за больными родственниками и инвалидами.

Тем не менее, сложности при оформлении выплат случаются довольно часто. В редких случаях даже трудоустроенные женщины с этим сталкиваются. Наиболее распространенными причинами являются:

1. Арест счетов организации или предприятия.
2. Сложности в установлении места, где находится юридическое лицо и его представители.
3. Ликвидация компании.
4. Запуск процедуры банкротства.

В любом из этих случаев выход один: нужно подтвердить факт отсутствия денег или самого работодателя в суде. Законодательство оставляет за женщиной право обратиться в инстанцию в течение полугода после завершения отпуска по беременности.

Важно! Трудоустроенные в нескольких организациях женщины могут оформлять пособие в каждой из них.

Уже шесть лет на его базе действует программа прямых выплат пособий по беременности и родам. Единственный минус такого решения – пока ФСС имеет возможность перечислять деньги будущим матерям не во всех регионах. На данный момент всего три десятка субъектов Российской Федерации участвуют в программе.

Если ваш регион находится в списке и вы желаете получать выплаты напрямую, тогда следует:

• предоставить документы об оформлении декретного отпуска работодателю;
• дождаться, когда организация передаст бумаги в ФСС;
• получить соразмерные заработной плате выплаты.

Такая процедура защищает женщин от возможного банкротства компаний и необходимости судебных разбирательств в целом. Остается подождать, пока остальные регионы смогут присоединиться к программе.

Выплаты при своевременном рождении ребенка можно получать с 30-недельного срока – именно он установлен в качестве стандарта для выхода в декрет. Но существует ряд исключений:

• при преждевременных родах – с 22 недель;
• при временном или постоянном проживании в зонах загрязнения ЧАЭС и ПО «Маяк»;
• при беременности двойней, тройней – с 28 недель.

Стоит напомнить, что право на требования своих выплат имеется у женщины лишь спустя полгода после того, как прошли роды. Но непосредственно в Фонд социального страхования можно обратиться и позже, если:

• умер близкий родственник;
• возникла необходимость переезда;
• помешала болезнь сроком более полугода;
• опоздание вызвано пожаром или другим бедствием.

Обычно заявление на пособие по беременности и родам подается в тот же день, когда женщина оформляет декретный отпуск. Но если этого сделать не удалось – законодательство оставляет возможность сделать это в любой другой день. В таком случае средства будут зачислены в компенсацию всех дней, которые прошли с фактического ухода в декретный отпуск (не с номинального и положенного по закону).

Перерасчеты выплат в случае осложнений со здоровьем во время или после родов производится также после подачи соответствующей информации в ФСС. Произвести первый перевод необходимо в день выдачи заработной платы, либо не позже, чем через 10 дней после регистрации заявления.

Выплаты производятся в размере, эквивалентном полной официальной заработной плате за последние два календарных года. Для этого бухгалтер учитывает средний показатель дневного дохода за последние 730-731 день и умножает на количество дней декретного отпуска. Оно составляет:

• 140 дней по умолчанию;
• 156 – при осложнениях;
• 194 – при беременности двойней, тройней;
• 70 и 110 – при усыновлении одного и двух детей соответственно.

У женщины есть право выбрать, какие расчетные годы будут брать за основу выплат, если в одном из предыдущих она уже получала их или ей перечислялось пособие по уходу за ребенком.

Процедура подачи документов на выплаты по беременности и родам – относительно несложна и имеет крайне мало шансов усложниться. Благо, механизм перечисления средств на помощь матерям отработан и редко дает сбои, важно лишь соблюдать сроки и знать, к какому работодателю (в какую инстанцию) обращаться.

ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка в 2019 году

Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства. Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2019 году можно рассчитывать. Тут легко запутаться, неудивительно, ведь в нашем государстве существует целый ряд мер поддержки материнства и детства.

В этом разделе, уважаемые посетители, мы постараемся помочь вам разобраться со всем множеством выплат, пособий и других мер поддержки при рождении ребенка в 2019 году. Обратите внимание, для подбора всех причитающихся выплат и пособий можно воспользоваться сервисом подбора льгот.

Первоочередное внимание следует обратить на следующие моменты:

• выплаты при рождении ребенка могут быть единовременные (выплачиваются единожды) и ежемесячные (выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста), а также меры поддержки оказываются в виде сертификата (родовой сертификат, материнский капитал, сертификат на приобретение жилья) и льгот (например, льготный проезд или скидка на оплату коммунальных услуг).
• Пособия при рождении ребенка федерального уровня относятся ко всем гражданам, но также существуют региональные выплаты – их могут получить жители определенных субъектов РФ. Это следующий важный момент.
• Количество рожденных иили усыновленных детей имеет значение!

Если вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.

Для вашего удобства все ссылки статьи “Выплаты и пособия при рождении ребенка” открываются в новой вкладке.

Теперь о выплатах и пособиях при рождении ребенка по порядку:

Тест показал заветных две полосочки. Для дальнейшей возможности получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.

В течение беременности вам, скорее всего, потребуются витамины или лекарства, об этом в статье Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет.

Самое время посчитать сумму пособия по беременности и родам, которую вы получите при выходе в декретный отпуск, в калькуляторе декретных.

Выплаты и пособия по беременности и родам с 30 недель беременности.

1. При наступлении 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов. Калькулятор декретных выплат.
2. Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет с февраля 2019 года 649,84 р. (в январе 2019 г. – 628,47 руб.). Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.
3. Вместе с листком нетрудоспособности в ЖК вам выдадут родовой сертификат. Талон №1 родового сертификата останется в женской консультации, талон №2 вам понадобится в роддоме, а талон №3 – в детской поликлинике.
4. Возможно, в вашем субъекте РФ выплачивают дополнительные региональные пособия при рождении ребенка. Москвичкам выплачивается 600 р. за постановку на учет до 20 недель беременности.

1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Сумма пособия сохраняется в 2019 году в размере 16 870 р.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу с января 2019 года – 4 512 р. на первого ребенка и 6 284,65 р. на второго, максимальная – 26 152,39 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО. Калькулятор суммы ежемесячного пособия по уходу.
3. При рождении второго и последующего ребенка мамам подлежит выдача сертификата на материнский капитал номиналом 453 026 р. (в 2019 году размер материнского капитала остается неизменным) . Потратить его можно только на определенные цели. В ряде субъектов дополнительно выдается региональный материнский капитал.
4. Семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми предоставляются льготы и пособия как многодетным семьям. А также, за третьего и последующих детей, родившихся не ранее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет.
5. Региональные выплаты при рождении ребенка. Для москвичей это: 1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка – 5500, за второго и последующих – 14500 руб. 2) Дополнительное пособие молодым семьям (лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста: за первого малыша – 5 прожиточных минимумов, за второго – 7ПМ, за третьего и последующих – 10ПМ. С 3 квартала 2018 г. московский ПМ на душу населения равен 16260 руб., для трудоспособного населения – 18580 руб. 3) С рождением трех и более детей одновременно 50 тыс. руб. вне зависимости от других пособий при рождении детей.
6. Единовременное и ежемесячное пособия женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву, составляют с февраля 2019 года – 26 721,01 р. и 11 451,86 р. соответственно на каждого ребенка, и выплачиваются независимо от других пособий.
7. Следует упомянуть о компенсации за непредоставление места в детском саду и об электронной очереди в детский сад.
8. Семья растет, а в месте с ней потребности в жилплощади, и скорее всего вас заинтересует программа Молодой семье доступное жилье.
9. Стандартные налоговые вычеты на детей полагаются обоим родителям, это значит, что с определенной суммы дохода родителей не удерживается 13% подоходного налога.
10. Социальные налоговые вычеты вам понадобятся для возврата 13% от суммы, уплаченной за обучение детей.

С 2018 года по инициативе президента стартовала программа выплат пособий на первенцев. Размер доплаты в 2019 году составляет 10 836 рублей. Подробнее о детском пособии за рождение первого малыша читайте в нашем материале.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2019 года вырос в России до 26,1 тыс.руб. (с прежних 24,5 тыс.руб.). Размер пособия по беременнности и родам за 140 дней декрета составит в 2019 году 301 тыс. 95 руб.

Как видите, список выплат, пособий и льгот при рождении ребенка существенный и не окончательный. Мы постоянно стремимся его пополнять, подписывайтесь на новости сайта удобным для Вас способом!

Меры по повышению рождаемости в России в 2019 году

Одной из приоритетных задач, стоящих перед государством в последние годы, является повышение рождаемости. Какие шаги по улучшению демографической ситуации предпринимает власть и насколько они эффективны?

В 2018 году программу выдачи семейных сертификатов планировали завершить, но власть решила продлить ее до 2021 года. И это несмотря на то, что в последние годы она уже не дает таких же хороших результатов, как в первое время после запуска в 2007. Сегодня переломить ситуацию семейный капитал уже не может. Хотя тех, кто планировал родить малыша, программа отчасти мотивирует ускориться, но тех, кто не собирается становиться родителем, подкупить выплатой в 453 тыс.рублей не удается.

Еще одна мера – возможность направлять маткапитал не только на покупку жилья, пенсию мамы или обучение ребенка, но и оплату дошкольного образования. Деньги от государства позволят отдать малыша в частные ясли или пригласить для него няню, чтобы мама могла выйти на работу или продолжить учебу. Нововведения также позволяют расходовать деньги на адаптацию ребенка-инвалида. А еще разрешают взять небольшую сумму из перечисленных денег и потратить на текущие нужды, при этом отчитываться о тратах родителям не нужно. Расширение возможностей освоения маткапитала стимулирует рождаемость в еще меньшей степени, чем выдача семейных сертификатов.

С 2019 года по закону средствами материнского капитала также можно будет оплатить строительство жилого помещения на садовом земельном участке. А сертификат на маткапитал станут выдавать раньше (прежде срок принятия решения составлял 1 месяц, теперь жн он сократился до 15 дней (№390 ФЗ от 30.10.2018).

Одной из новых мер по повышению рождаемости в России стала появившаяся с 1 января 2018 г. ежемесячная выплата за первенца. Рассчитывать на нее могут семьи, общий прожиточный минимум в которых не дотягивает до регионального. Размер выплаты привязан к детской «минималке» в регионе, но в среднем родители получают 10,5 тыс.руб. А 60 регионов получили субсидии из федерального бюджета на выплаты за третьего и последующего ребенка.

Важно! На программы по охране детства и материнства в 2019-2025 годы выделят на 40% больше денег, чем за 2012-2017 гг.

В ежегодном послании Федеральному собранию глава государства явно дал понять, что необходимо скорректировать факторы, влияющие на повышение рождаемости.

Во-первых, это страх перед родами, особенно первыми. В связи с этим необходимо улучшить медицинскую составляющую и гарантировать женщинам облегчение процесса на этапе схваток.

На заметку! Сколько детей должна родить женщина, чтобы поддержать демографию? Двоих малышей вполне достаточно. На данный момент россиянки план не выполняют (в среднем на каждую семью приходится 1,7 ребенка).

Во-вторых, поработать над популяризацией многодетности. Здесь роль способна сыграть и социальная реклама, в которой участвуют большие звездные семьи, и ток-шоу, демонстрирующие счастье материнства. Поддержка должна оказываться не только на словах, но и на деле, например, в регионах должны проводиться специальные праздники для многодетных семей или предоставляться дополнительные льготы. Даже бесплатной возможности посетить кинотеатр всей семьей многие будут рады.

Интересно, что в Липецкой области количество многодетных семей за последние 3 года выросло на 18% благодаря комплексу мер, в том числе и весьма оригинальному решению выдавать 50 тыс.руб. на покупку коровы.

Наконец, для большинства главный останавливающий фактор – отсутствие денег и неблагоустроенность. Эти факторы были всегда, но в последнее время к ним добавилась еще и нехватка времени, а также повышенное чувство ответственности. Многие родители понимают, что современные реалии потребуют от них больших вложений в ребенка, чем еще лет 20-30 назад.

Возвращаясь к страху родов, вспомним, что на повышение рождаемости в России влияет и качество медицинских услуг. Их не слишком высокий уровень в регионах наряду с увеличением количества тех, кто собрался родить после 35, приводит к неутешительной статистике: из 10 тысяч малышей в первый год жизни погибает 55, а от бесплодия лечится 15% семейных пар.

Строительство современных перинатальных центров поможет решить ряд проблем:

• избавить женщин от страха перед родами;
• помочь выносить и родить ребенка тем, кто по показаниям здоровья еще лет 15 назад был лишен такой возможности (сегодня при надлежащем уровне медицины рожают и с сахарным диабетом, и с гипертонией, и даже после пересадки сердца);
• внедрять репродуктивные технологии, которые позволят рожать здоровых детей.

В качестве примера – одна из региональных инициатив. В Курской области планируют создать центры подготовки к беременности и родам, чтобы снизить печальную статистику патологий у новорожденных. Кстати, там же молодоженам сразу после росписи выдают дородовые сертификаты, позволяющие пройти медицинское обследование и подготовиться к зачатию и благополучным родам.

На повышение рождаемости в России, по мнению президента, способно повлиять формирование комфортной среды для родителей, поэтому одним из поручений Путина стало создание 270 тысяч мест в яслях за ближайшие 3 года. К 2021 году малыши от 2 месяцев до трех лет должны получать место без какой-либо очереди.

В программу включены 82 российских региона, которым поручено построить не менее 730 новых детсадов. На ее реализацию в 2018-2019 гг. выделено почти 50 млрд.рублей. Но по подсчетам экспертов, этих денег хватит лишь на то, чтобы создать треть от запланированного количества мест, если учитывать, что на одно требуется 600 тыс.руб.

На заметку! С 2018 г. государством объявлено «десятилетие детства».

Выполнить поставленный президентский план удастся, если:

• изыскать дополнительные деньги из федерального бюджета;
• либо привлечь к софинансированию программы регионы;
• либо упростить процедуру оформления семейных частных детсадов, в которых мамочки следят в течение дня не только за своим, но и за чужими детишками.

В последнем случае денег на строительство новых зданий или переоборудование уже имеющихся не потребуется, а субсидии пригодятся на поддержку частных начинаний. Госсубсидии помогут выплачивать заработную плату сотрудников (нянечек, поваров, медперсонала), приобрести необходимую мебель, развивающие игрушки и книги. К тому же частные детские садики, по опросам, вызывают доверие у родителей, которые уверены, что маленькие группы позволяют лучше следить за детишками.

На заметку! Работающим француженкам няню для ребенка до 3 лет оплачивает государство, а затем малышу гарантированно предоставляется место в детсаду.

Расширение сети дошкольных учреждений позволит женщинам не отказываться от карьеры и раньше выходить на работу, что приведет к увеличению количества желающих родить. Напомним, что в 90-е годы ясельные группы были упразднены, ведь из-за низкой рождаемости они пустовали.

Реализуемые шаги по увеличению численности населения имеют результаты, но не настолько ощутимые, как хотелось бы. Именно поэтому власти ищут новые пути. Вот лишь несколько интересных идей, которые находятся в стадии обсуждения:

• дородовый сертификат или «детская премия» – 100 тысяч рублей будут выплачивать женщине за сам факт зачатия;
• пересмотреть принцип выплаты детских соцпособий: претендовать на них смогут только те, кто действительно нуждается в деньгах (сегодня их получают и обеспеченные, и малоимущие);
• ввести льготы для женщин, решивших родить до 30 лет;
• создание Министерства счастья (идея Валентины Матвиенко, которую спикер Совфеда позаимствовала у властей ОАЭ) – работа ведомства поможет каждому гражданину страны чувствовать себя счастливым.

Какие-то из озвученных предложений носят, скорее, креативный характер. Их внесение – попытка привлечь внимание к демографической проблеме. Другие обсуждаются вполне серьезно.

Демографическая политика, направленная на повышение рождаемости, проводится с 2000 года, когда наблюдался критически низкий уровень прироста населения. Сначала она была рассчитана до 2015, а затем продлена до 2025 г. Эксперты уверены, что, несмотря на отсутствие ошеломляющих успехов, требуется и дальше продолжать активную государственную политику, которая стимулирует молодежь обзаводиться детьми, а не ждать подходящего момента, который очень часто так и не наступает.

Оцените статью: