Трудовая инспекция москва сао

Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00

Трудовая инспекция в САО имеет право назначения и осуществления запланированных и экстренных проверок фирм любых форм собственности. Важнейшая задача этих проверок – узнать, в какой мере отвечает деятельность фирмы положениям трудового законодательства РФ. Плановая проверка возможна только один раз за 3 года. Основанием для внеочередной проверки организации может стать любой сигнал о присутствии нарушений трудового законодательства.

Выполнение очередной или внеплановой проверки предполагает обследование сотрудниками инспекции документации по кадрам, а также других документов организации, в которых возможно выявление трудовых правонарушений. Как правило, инспекция по защите труда в большинстве случаев проверяет ведомости по зарплате, трудовые договора, наличие требуемых оформленных согласований с профсоюзом,штатное расписание, исполнение предприятием правил охраны труда.

Адвокатские советы по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн. Юрист, давно работающий в сфере разрешения трудовых противоречий, окажет помощь в составлении жалобы в инспекцию по труду и проконсультирует по всем аспектам отношений с ней. Все тонкости о правах работников инспекции, периодичности проверок, мерах ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде вы узнаете у нашего правоведа.

Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00

Жалоба гражданина, заявившего о трудовом правонарушении, выступает причиной для осуществления трудинспекцией внеплановой проверки предприятия-работодателя. В обращении, с которым будет работать трудовая инспекция в САО, в обязательном порядке перечисляются данные заявителя, название территориального подразделения инспекции по труду, отображается факт трудового правонарушения. В письме вполне уместно написать ясные предложения.

Основными взысканиями за нарушения Трудового Законодательства, которые применяет инспекция по охране труда, являются штрафы и прочие меры дисциплинарной и административной ответственности. При обнаружении состава преступления, если грубо нарушен Трудовой кодекс,не исключается привлечение должностных лиц к уголовной ответственности.

Работники, столкнувшиеся с нарушением трудовых прав, получат подробные консультации юриста по трудовым спорам, доступные в онлайн режиме. Наши трудовые юристы помогут:

• сориентироваться в компетенции и правах сотрудников инспекции;
• получить информацию о санкциях, применяемых к работодателю при нарушениях Трудового Законодательства;

грамотно взаимодействовать с трудинспекцией.

Правовая помощь при разрешении конфликтных ситуаций

За болееподробной консультацией и оказаниемправовой помощи при

разрешении конфликтных ситуаций работник имеет право обратиться в:

– юридическую консультацию Московской Федерации профсоюзов ( Протопоповский переулок, д.25, стр. 1, каб. 119, тел. 688-76-47);

– отраслевые городские комитеты профсоюзов;

– Московский городской правовой центр “Защита” (ул. Коровийвал, д.3,стр.5, тел.(495)959-89-40)
Адреса МГПЦ “Защита” по округам:

ЦАО : 129010, г . Москва, Протопоповский пер., д. 25, к. 112, тел.688-47-81

ЮВАО : 111024, г . Москва, ул. Подъемная, д. 10, тел. 911-58-21

СВАО : 129226, г . Москва, проспект Мира, д. 177, корп. 1, офис 2, тел. 181-43’58

ЮАО : 115280, г . Москва, ул. Автозаводская, д. 17, корп. 1, под. 5, офис 37, тел. 675-28-81

Зеленоград : 124489, г . Зеленоград, корп. 608, каб. 198, тел. 534-29-21

ВАО : 107113, г . Москва, Песочный пер., д.З, под,2, тел. (499)748-03-29

ЮЗАО : 117218, г . Москва, ул. Профсоюзная, д. 9, тел. 129-32-60

СЗАО : 125362, г . Москва, ул. Свободы, д. 18, тел. 491-18-03

ЗАО : 121596, г . Москва, ул. Толбухина, д. 12/7, корп. 1, тел. 447: 18-02

САО : 127434, г . Москва, Дмитровское ш., д. 3, корп. 2, тел. 976-87-48

Для быстроты получения ответа и удобства работник может задать вопрос и получить бесплатную правовую помощь по Интернету, зайдя на сайт:

-МФП — мл/т.тМ.ги, в разделе “задать вопрос” или на подсайте. “Правовая информация и консультация трудящихся Москвы через Интернет” (программа “Фемида”);’

-Учреждения “Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров

Для государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и восстановления нарушенных трудовых прав работник может обратиться в:

– Государственную инспекцию труда в городе Москве :

(115582, г . Москва, ул.Домодедовская, д.24, к.З, тел.343-91-90, 343-96-61)

– окружную или межрайонную прокуратуру, по месту нахождения организации;

– суд, по месту нахождения организации.

Также работник может обратиться:

– по телефону горячей линии Комитета общественных связей города Москвы (974-22-55);

в рабочую группу Правительства Москвы по вопросам задолженности по выплате заработной платы Департамента экономической политики и развития города Москвы (957-72-21)

время работы: пн-сб с 9:00 до 21:00

Информационно-справочный отдел
ведет прием жалоб и позволяет
направить обращение на Работодателя
по вопросам
Невыплаты заработной платы (сверхурочной работы,
работы в выходные и праздничные дни,отпуска);
Незаконного увольнения (сокращение,
ликвидация, прогул, изменение условий договора);
Понуждения написать заявление об увольнении;
Нарушения условий охраны труда.

Оставив обращение по форме, специалист
предоставляет устную и письменную
пошаговую инструкцию восстановления трудовых прав.

Федеральная инспекция труда – орган власти осуществляющий надзор за соблюдением российского законодательства, регулирующий отношения между работодателями и работниками. Трудовая инспекция рассматривает дела, связанные с вопросами увольнения, невыплаты заработной платы, понуждения к увольнению. Прием работников (граждан) ведется по предварительной записи.

Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.

Фундаментальной задачей трудовой инспекции является осуществление плановых и внеплановых проверок в рамках трудового и административного законодательства.

В случае нарушения трудового законодательства Вы имеете право на официальное обращение в инспекцию труда для восстановления трудовых прав. В результате официального обращения проводится проверка, у работодателя запрашиваются документы связанные с работой и оплатой труда: (трудовой договор; пропуск на территорию работодателя; расчетные листки) и выявляются нарушения: (невыплата — заработной платы, премии, отпускных, сверхурочной работы; незаконное увольнение — сокращение, ликвидация, прогул, понуждение написать заявление об увольнении), по результатам проверки выносится предписание об устранении нарушений и постановление о привлечении работодателя к ответственности.

Работник имеет право написать жалобу на своего работодателя, если тот нарушает трудовые права своих работников. Жалоба пишется в государственный орган, функцией которого является надзор за соблюдением трудовых прав. К таким органам относятся:

Лучше подавать сначала жалобу в трудовую инспекцию. В эту организацию достаточно подать просто заявление о нарушении, не собирая никаких доказательств. Все факты должны быть изложены в обращении, а вот доказательства можно к ним не прикладывать. На обращение должны отреагировать. Для этого трудовым инспекторам дано 30 календарных дней. В течение этого времени они должны подготовить письменный ответ, и направить его работнику по указанному почтовому или электронному адресу.

Если ответ инспекторов будет положительный, то в нём будет содержаться дата внеплановой проверки. Если в ходе проверки будут обнаружены доказательства описываемых в обращении фактов, то инспекторы вынесут работодателю предписание с указанием всех нарушений и сроками их исправления. Если работодатель вовремя не исправит все выявленные нарушения, трудовая инспекция подготовит иск в суд.

В ст. 356 ТК РФ указано, что трудовая инспекция:

• Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав;
• Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений.

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

• Незаконно уволил сотрудника;
• Не выплатил ему заработную плату или другую компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством;
• Нарушает график рабочего времени и времени отдыха;
• Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск;
• Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, который официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию следует по месту нахождения работодателя или в вышестоящую инспекцию. Например, если работник работает в Москве, и его работодатель имеет государственную регистрацию также в Москве, то подавать жалобу можно в трудовую инспекцию г. Москвы.

Кроме того, далеко не в каждом районе столицы есть своё территориальное отделение инспекции. Трудовые инспекции объединены по округам столицы:

• Инспекция ЦАО;
• Инспекция САО;
• Инспекция СВАО;
• Инспекция СЗАО;
• Инспекция ЮАО;
• Инспекцию ЮВАО;
• Инспекция ЮЗАО;
• Инспекция ЗАО;
• Инспекция ВАО.

Кроме того, в состав московской трудовой инспекции «прикреплены» такие города Московской области, как:

Однако, все трудовые инспекции по кругам, расположены по одному адресу – адресу нахождения Государственной инспекции по труду г. Москва. Различаются только кабинеты.
Поэтому все работникам Москвы, чьи работодатели зарегистрированы также в Москве, следует обращаться в трудовую инспекцию г. Москва по адресу:
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, к. 3.

Работники, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Московской области, у работодателя, который также зарегистрирован в области, пишут жалобы на адрес московской инспекции по труду. Работник может лично привезти жалобу по вышеуказанному адресу, а может направить обращение почтой. Самый простой и лёгкий способ – воспользоваться сайтом Государственной инспекции труда по г. Москва.

Если коротко — то в случае нарушения ваших трудовых прав. Однако это понятие чрезвычайно обширно, поэтому рассмотрим его более подробно.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в следующих случаях: Ваши условия труда стали опасными в связи с некомпетентностью руководства, износом оборудования или по иной причине; На вашем рабочем месте невозможно соблюдать технику безопасности из — за причины, которую руководство либо не может устранить, либо не хочет; Вам не выплачивают дополнительных компенсаций, положенных вам по закону; Вам значительно либо регулярно задерживают зарплату, или же не выдают её совсем; Вам не дают отпуск, больничный или иной законно положенный вам выходной (например, при сдаче донорской крови); Вас несправедливо уволили или отстранили от работы без объяснения причин; Вас уволили в том случае, когда увольнять не имели права по закону; Вам отказали в приеме на работу без видимых оснований; Работодатель каким — либо образом вас обманул.

Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.

В ООО «СТРОЙМЕХАВТО-65», ООО «Глобал КЛИМАТ», ООО ЧОП «АРСЕНАЛ», ООО «ЭНЕРГИЯ ТЕПЛА». 31.

На странице представлен список организаций города Москвы, найденных в каталоге Отзывы.com по запросу «Трудовая инспекция В САО в городе Москве». Вы можете добавить организацию совершенно бесплатно, если не нашли ее в справочнике.

Отзывы.com — это обширный и актуальный источник информации об организациях, предприятиях, компаниях и фирмах, ведущих свою деятельность в России, Украине и Казахстане.

На сайте проекта Отзывы.com представлена актуальная и полная информация о более чем 1 370 000 компаний и свыше 1 930 000 POI России и СНГ в виде удобного рубрикатора по сферам деятельности компаний и географического справочника организаций. Материалы на сайте представлены исключительно в справочных целях и получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций.

Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ.

Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию.

Инспекции Москвы осуществляет профилактику и надзор за исполнением трудового законодательства, осуществляет защиту прав граждан работающих по трудовым и договорам гражданско-правового характера, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать.

Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

Адрес Роструда: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1.
Почтовый адрес: 127994, г. Москва, Рахмановский переулок, дом 3.
Телефон: +7 (495) 698-87-37
E-mail: Сайт: http://www.rostrud.ru/

Уволили с работы
2. Не выплачивают заработную плату
3.

Нарушают сроки выплаты зарплаты
4.

Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
5. Нарушает иные трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

1. ФИО паспортные данные обращающегося
2.

Контактные данные обращающегося (адрес и телефон)
3. Данные работодателя, а именно: наименование ООО, адрес.
Можно приложить выписку из ЕГРЮЛ, ее можно бесплатно сформировать на сайте ФНС, распечатать и приложить.
4. Указать фактический адрес месторасположения, если он отличается от юридического адреса регистрации.
5.

Указать свою должность.
6. Указать информацию о руководителях и их контактах.
7. Приложить копии документов указанных в начале статьи.

Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 31.10.2019 г.

28.10.2019 Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 28.10.2019 г. В ООО «Агро Экспресс Сервис», ООО «Промышленные ресурсы», ООО «БьютиСтайл», ООО «Мультитрейдинг», ПАО «НПП «Сапфир», ООО «ЧОП «СТРЕЛЕЦ-ВВ», ООО «СВЯТОГОР», ООО ЧОП «Кремлевская Гвардия», ООО ЧОП «Перископ», ООО «НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР КЛИНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ СИТИЛАБ», ООО «РУССКАЯ ГОРНОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ», ООО «Б-ПРОФФ КЛИНИНГ», ООО ЧОО «Секьюрити СФ Центр Русь», АО «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ», ФГУ «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР «ИНФОРМАТИКА И УПРАВЛЕНИЕ» РАН».

Защищаем права работников и интересы работодателей

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения. 2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

Трудовая инспекция в САО имеет право назначения и осуществления запланированных и экстренных проверок фирм любых форм собственности.

Важнейшая задача этих проверок – узнать, в какой мере отвечает деятельность фирмы положениям трудового законодательства РФ. Плановая проверка возможна только один раз за 3 года. Основанием для внеочередной проверки организации может стать любой сигнал о присутствии нарушений трудового законодательства.

Выполнение очередной или внеплановой проверки предполагает обследование сотрудниками инспекции документации по кадрам, а также других документов организации, в которых возможно выявление трудовых правонарушений.

Как правило, инспекция по защите труда в большинстве случаев проверяет ведомости по зарплате, трудовые договора, наличие требуемых оформленных согласований с профсоюзом,штатное расписание, исполнение предприятием правил охраны труда.

Адвокатские советы по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн. Юрист, давно работающий в сфере разрешения трудовых противоречий, окажет помощь в составлении жалобы в инспекцию по труду и проконсультирует по всем аспектам отношений с ней.

Все тонкости о правах работников инспекции, периодичности проверок, мерах ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде вы узнаете у нашего правоведа.

Я работаю в детском саду няней. Обратилась к заведующей с заявлением о предоставлении мне 4 выходных дней по уходу за ребенком -инвалидом.

Ребенок посещает детский сад.

Заведующая не хочет мне их давать. Начальник отдела кадров тоже выражается не корректно.

Могут ли мне отказать. И. что мне надо сделать, если заведующая не хочет писать причину отказа. Как я докажу, что обращалась с заявлениями.

Государственная трудовая инспекция в Москве Адрес: 115582, Москва, ул.

Домодедовская, д. 24, корп. 3 Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00 Любые жалобы,обращения,заявления, с фактом трудового правонарушения, могут стать основанием для проверки работодателя вне плана. 01.11.2019 Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 01.11.2019 г.

Трудовая инспекция Москвы – это государственный правовой орган, который регулирует выполнение условий трудового соглашения, заключенного между работником и работодателем.

В случае невыполнения условий, одна из сторон может обратиться в трудовую инспекцию своего города или области, с целью решения проблемы.

1. Споры по вопросам работы сверхурочно, в выходные, в праздники, а также вопросы, связанные с отпуском, командировками и их денежные компенсации.
2. Материальная и дисциплинарная ответственность обеих сторон, отстранение от работы.
3. Вопросы, связанные с заработной платой, ее размер, своевременная выплата, расчет после увольнения, выплаты пособий.
4. Гарантии и компенсации для работников в различных трудовых ситуациях.
5. Нарушения условий труда.
6. Другие вопросы, связанные с нарушениями Трудового Кодекса РФ.

Обратная связь приходит не позднее чем через 30 дней с момента поступления в государственный орган. Если ее вы не получили (такое бывает, хоть и очень редко), необходимо обратиться повторно, указав в заявлении, что ответа на первую жалобу вы не дождались.

Знайте, что государственные органы несут ответственность за своевременную обратную связь.

Добрый день! Работаю по графику 2/2 с 8:00 до 20:00. В течении последних 5 месяцев из-за нехватки сотрудников накопилась переработка около 100 часов.

Работодатель не разрешает проставить в табель все переработки, разрешает проставлять максимум 190 часов в месяц, ссылается при этом на то, что если трудовая инспекция выявит большие переработки на организацию (ООО)наложат штраф в размере 250000 рублей. Говорит, что проставит переработки в следующие месяцы, но такое количество переработок проставлять будут около полугода, а отработала я их ещё три месяца назад.

Как заставить работодателя оплатить переработки в текущем месяце?

О каком штрафе говорит работодатель, существует ли он, каков его размер?

Работник имеет право написать жалобу на своего работодателя, если тот нарушает трудовые права своих работников. Жалоба пишется в государственный орган, функцией которого является надзор за соблюдением трудовых прав. К таким органам относятся:

Лучше подавать сначала жалобу в трудовую инспекцию. В эту организацию достаточно подать просто заявление о нарушении, не собирая никаких доказательств. Все факты должны быть изложены в обращении, а вот доказательства можно к ним не прикладывать. На обращение должны отреагировать. Для этого трудовым инспекторам дано 30 календарных дней. В течение этого времени они должны подготовить письменный ответ, и направить его работнику по указанному почтовому или электронному адресу.

Если ответ инспекторов будет положительный, то в нём будет содержаться дата внеплановой проверки. Если в ходе проверки будут обнаружены доказательства описываемых в обращении фактов, то инспекторы вынесут работодателю предписание с указанием всех нарушений и сроками их исправления. Если работодатель вовремя не исправит все выявленные нарушения, трудовая инспекция подготовит иск в суд.

В ст. 356 ТК РФ указано, что трудовая инспекция:

• Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав;
• Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений.

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

• Незаконно уволил сотрудника;
• Не выплатил ему заработную плату или другую компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством;
• Нарушает график рабочего времени и времени отдыха;
• Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск;
• Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, который официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию следует по месту нахождения работодателя или в вышестоящую инспекцию. Например, если работник работает в Москве, и его работодатель имеет государственную регистрацию также в Москве, то подавать жалобу можно в трудовую инспекцию г. Москвы.

Кроме того, далеко не в каждом районе столицы есть своё территориальное отделение инспекции. Трудовые инспекции объединены по округам столицы:

• Инспекция ЦАО;
• Инспекция САО;
• Инспекция СВАО;
• Инспекция СЗАО;
• Инспекция ЮАО;
• Инспекцию ЮВАО;
• Инспекция ЮЗАО;
• Инспекция ЗАО;
• Инспекция ВАО.

Кроме того, в состав московской трудовой инспекции «прикреплены» такие города Московской области, как:

Однако, все трудовые инспекции по кругам, расположены по одному адресу – адресу нахождения Государственной инспекции по труду г. Москва. Различаются только кабинеты.
Поэтому все работникам Москвы, чьи работодатели зарегистрированы также в Москве, следует обращаться в трудовую инспекцию г. Москва по адресу:
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, к. 3.

Работники, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Московской области, у работодателя, который также зарегистрирован в области, пишут жалобы на адрес московской инспекции по труду. Работник может лично привезти жалобу по вышеуказанному адресу, а может направить обращение почтой. Самый простой и лёгкий способ – воспользоваться сайтом Государственной инспекции труда по г. Москва.

В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области. Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди.

27.10.2019 Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 27.10.2019 г. В ОАО В/О «СТРОЙМАТЕРИАЛИНТОРГ», ООО «СП ДЕБЮТ», ООО «КОНТУР-СЕРТИФИКАЦИЯ», ООО «КОНТУР», ООО «ЭЛЛИС», ООО «КОНТУР-ИНЖИНИРИНГ», ООО «Транспроект», ООО УК «Царицыно-Комфорт».

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина.

все дома, Абельмановская Застава пл.

Режим работы инспекции (кроме операционного зала): пн-чт 9.00-18.00, пт 9.00-16.45, перерыв 13.00-13.45 Cпособ проезда: м. «Курская» (кольцевая, радиальная), далее пешком, м.

Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться?

Следак вызовет Вас и допросит, далее вызовет генерального также на допрос. Я вас уверяю, что при одном звонке от следака ваш исполнительный найдет Вас из-под земли, выплатит всю задолженность, да еще выходное пособие, лишь бы вы забрали заявление.

Главное, не соглашайтесь ставить подпись в ведомости, составленной задним числом.

Жалоба гражданина, заявившего о трудовом правонарушении, выступает причиной для осуществления трудинспекцией внеплановой проверки предприятия-работодателя. В обращении, с которым будет работать трудовая инспекция в САО, в обязательном порядке перечисляются данные заявителя, название территориального подразделения инспекции по труду, отображается факт трудового правонарушения. В письме вполне уместно написать ясные предложения.

1. Обратиться при задержке в выплате и расчете заработной платы на предприятии
2. Получить письменное РАЗЪЯСНЕНИЕ (консультацию) по вопросу применения трудового законодательства
3. Получить консультацию о действиях, которые важно предпринять при нарушении Ваших прав
4. Оставить ЖАЛОБУ (заявления) для проведения проверки по факту нарушения трудовых прав и принятия мер инспекторского характера

1. Варшавское шоссе, д.

   Защищаем права работников и интересы работодателей

   В системе электронных сервисов онлайнинспекция.рф появилось новое мобильное приложение «Я – инспектор».

   Оно создано для пресечения нарушений и предупреждения несчастных случаев в одной из самых травмоопасных отраслей производства – строительстве. С помощью приложения Вы можете сообщить в государственную инспекцию труда о нарушениях, угрожающих жизни и здоровью работников, например, об отсутствии у работников касок, проведении работ на высоте без страховки, неогороженных строительных площадках.

   Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

   Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию.

   Каждый работающий гражданин хочет заниматься своим делом спокойно и без неприятных неожиданностей. Мало кому захочется работать сверхурочно без достойной компенсации, выполнять свои обязанности в опасных условиях или самому обеспечивать себя всем необходимым для труда. Для того, чтобы обозначить нормы, по которым должен трудиться каждый официально устроенный на работу гражданин, и существует Трудовой Кодекс Российской Федерации.

   Трудовая инспекция Москвы – это государственный правовой орган, который регулирует выполнение условий трудового соглашения, заключенного между работником и работодателем. В случае невыполнения условий, одна из сторон может обратиться в трудовую инспекцию своего города или области, с целью решения проблемы. Споры по вопросам работы сверхурочно, в выходные, в праздники, а также вопросы, связанные с отпуском, командировками и их денежные компенсации.

   Прием запросов на предоставление выписок из ЕГРЮЛ/ЕГРИП инспекциями ФНС России по г.

   Москве осуществляется в часы работы операционного зала.

   Выдача выписок из ЕГРЮЛ/ЕГРИП осуществляется инспекциями ежедневно по рабочим дням с 15.00 часов до окончания работы операционного зала. Режим работы инспекции (кроме операционного зала): пн-чт 9.00-18.00, пт 9.00-16.45, перерыв 13.00-13.45 Зона обслуживания: Прием запросов на предоставление выписок из ЕГРЮЛ/ЕГРИП инспекциями ФНС России по г.

   Для корректной работы онлайн карты необходима поддержка javascript!

   Вышестоящее учреждение Связанные документы Постановление Правительства Москвы № 201-ПП от 22 апреля 2014 года О проведении пилотного проекта по организации бесплатного размещения транспортных средств на парковочных местах платных городских парковок в городе Москве по нерабочим праздничным дням и в отдельные выходные дни и внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 17 мая 2013 г.

   На странице представлен список организаций города Москвы, найденных в каталоге Отзывы.com по запросу «Трудовая инспекция В САО в городе Москве».

   Вы можете добавить организацию совершенно бесплатно, если не нашли ее в справочнике.

   Отзывы.com — это обширный и актуальный источник информации об организациях, предприятиях, компаниях и фирмах, ведущих свою деятельность в России, Украине и Казахстане.

   На сайте проекта Отзывы.com представлена актуальная и полная информация о более чем 1 370 000 компаний и свыше 1 930 000 POI России и СНГ в виде удобного рубрикатора по сферам деятельности компаний и географического справочника организаций.

   Трудовая инспекция Москвы — адреса и номера телефонов горячей линии Московской инспекции по охране труда

   Между работодателем и сотрудниками нередко возникают спорные ситуации, решить которые самостоятельно они не в силах по ряду причин. Именно для этого Правительством РФ был создан отдельный уполномоченный орган, который называется федеральной инспекцией труда. Или, как ее называют в народе, трудовая инспекция.

   

   Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим работу трудовой инспекции, является Трудовой Кодекс РФ.

   Однако ТК РФ не является единственным таким нормативным актом. При работе инспекции труда так же руководствуются действующими регламентирующими документами, где прописаны нормы трудовых отношений. В том числе и территориальных органов.

   Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

   • в порядке «живой очереди»;
   • по записи (электронная очередь).

   При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

   1. ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00. Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.
   2. ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.

   Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61; 8(916)085-81-03. Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90.

   

   Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов:

   • Центральный административный округ;
   • Северный административный округ;
   • Северо-Восточный административный округ;
   • Юго-Восточный административный округ;
   • Южный административный округ.

   Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу.

   Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом.

   Перед тем, как написать жалобу в государственную инспекцию труда в г. Москва, необходимо предварительно проконсультироваться по телефону со специалистом горячей линии. После этого составляется заявление в двух экземплярах, где прописываются все необходимые данные о заявителе и работодателе, сама жалоба, требования по исправлению нарушений прав трудящегося. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие факт нарушения, что не является обязательным требованием. Рассмотреть жалобу обязаны и без них.

   

   Без указания контактных данных заявителя и его ФИО рассматривать заявление инспектора не будут. А вот сохранять анонимность обратившегося – обязаны по действующему законодательству.

   Как обратиться в трудовую инспекцию в Москве с готовым заявлением Направить его заказным письмом по адресу: 115582 г. Москва ул. Домодедовская д. 24 кор. 3. Срок рассмотрения заявления – 30 дней. При необходимости инспектор может увеличить срок, но не более, чем еще на 30 дней (календарных).

   Именно представитель трудовой инспекции может проводить проверки в организации по заявлению работника. Согласие работодателя при этом не требуется.

   Для столицы двух адресов Государственной инспекции труда мало, именно поэтому трудовая инспекция Московской области находится по отдельному адресу: 115582, г.Москва, ул.Домодедовская, дом 24, корпус 3, этажи 6 и 7. Именно туда направляются все жалобы, отправленные почтой, заказным письмом.

   Горячая линия трудовой инспекции Московской области работает по номеру: +7 (495) 343-99-59. Специалисты оказывают бесплатную юридическую помощь в виде консультации, после чего обратившийся сам решает, требуется ли ему личное обращение или написание заявления.

   

   Провести проверку и рассмотреть все обстоятельства жалобы инспектора обязаны в установленный законом срок. Уведомить обратившегося о результатах тоже. При этом при обращении по неправильному адресу, заявление автоматически перенаправляется в уполномоченный территориальный орган города Москвы или области, что может увеличить срок рассмотрения. Заявителя уведомляют об этом своевременно по оставленным им контактным данным.

   

   Автор статьи: Екатерина Павлова

   Позвольте представиться. Меня зовут Екатерина. Я уже более 12 лет работаю юристом. Считая себя специалистом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

   ✔ Обо мне ✉ Обратная связь
   Оцените статью: