Льготная пенсия кому положена, как получить

Страховые пенсионные выплаты представляют собой денежное содержание граждан в виде пособия, выплачиваемого государством при наступлении определенного возраста. Она заменяет пенсионерам зарплату, на эти деньги живут. На протяжении всей жизни человек работает. Организация места трудоустройства делает за него отчисления в ПФ. С этих денег выплачиваются пенсии. Пенсия по старости для мужчин назначается с 60, а женщин с 55 лет. Однако, часть граждан вправе работать на пять лет меньше – им положена льготная пенсия.

Для некоторых групп лиц выход на пенсию может осуществляться еще раньше. Досрочный выход на заслуженный отдых положен определенным людям, согласно специальным спискам профессий и должностей. Они утверждаются Правительством страны.

Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы. Существует несколько нормативных актов, регламентирующих право раннего выхода на заслуженный отдых граждан России:

1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400 «о страховых пенсиях»;

2. ФЗ № 426 от 28. 12. 2013 г. «об оценке места труда»;

3. ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. «о трудовых пенсиях»;

4. Постановление № 10 от 26. 01.1991 г, которое содержит специальный список льготных профессий.

Данные нормативные акты подробно описывают порядок и размеры выплат пенсионных пособий.

Каждая 7 – я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.

Что такое льготная пенсия можно определить, подробно изучив законодательство «о страховых пенсиях». Досрочный выход на заслуженный отдых возможен при работе в условиях, оказывающих плохое влияние на здоровье и трудоспособность людей. Сама степень вредности определяется на основании специальной оценки места труда по соответствующим критериям.

Право на льготную пенсию имеют лица, рискующие лишиться трудоспособности либо заработать профессиональные болезни. Причиной могут выступать следующие факторы:

• наличие опасности самих работ;
• высокий уровень травматизма;
• зашкаливающая степень загазованности;
• неподобающее освящение рабочего места;
• повышенный шум;
• наличие радиации;
• другие неблагоприятные воздействия.
  

Есть дополнительные признаки, на основании которых можно рассчитывать на льготную пенсию:

• наличие определенного стажа;
• длительность
• пожизненный характер;
• выплачивается отдельно не зависимо от наличия зарплаты.

Главным обоснованием назначения досрочной пенсии выступает наличие труда в нестандартных условиях. Если этот критерий документально не подтверждается, рассчитывать на досрочный выход нет смысла. Специалисты фонда откажут претенденту.

Существует несколько факторов, исходя из которых, можно определить, кто имеет право на льготную пенсию. Они установлены специальными нормативными актами.

Претендовать на льготную пенсию, вправе далеко не каждый человек, обнаруживший в установленных законом списках свою должность. Здесь нужно учесть не только наименование профессии, но также сферу труда. Только сопоставив два эти показателя, есть смысл рассчитывать на льготу.

Существует две общие группы граждан, кому положена льготная пенсия:

1. Люди, имеющие особый статус.
2. Работники, выполняющие определенные обязанности на протяжении установленных законом периодов труда.

С первым пунктом разобраться гораздо проще. Это граждане, находящиеся в статусе:

• Матерей, вырастивших 5 и более детишек. Однако, и здесь есть условия: женщина должна растить отпрысков минимум до 8 лет. Стаж женщины должен быть не меньше 15 лет.
• Люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению.
• Опекуны инвалидов, с установленной инвалидностью с детства.
• Люди, ставшие инвалидами после военной травмы.
• Работники Крайнего севера и площадям к нему приравненным.

Второй пункт более обширный. Специальные нормативные акты устанавливают определенные обширные списки льготных профессий о досрочной пенсии.

Льготная пенсия назначается гражданам имеющим:

• накопительную часть пенсии;
• гражданство РФ;
• прописку РФ;
• страхование в пенсионной системе страны.

При отсутствии хотя бы одного из критериев на пенсию рассчитывать нельзя.

Начисление льготной пенсии осуществляется идентично обычному начислению пенсии. Первое, что требуется для выхода на пенсию досрочно – разобраться, как посчитать льготный стаж. Подсчитав его, требуется найти свою профессию в установленном законом списке. Если пенсионный льготный стаж подходит под условия назначения размер выплат определяет специалист ПФ.

Для этого нужно сдать необходимую документацию в орган. При этом, не стоит долго тянуть и лучше сделать это заблаговременно. Ведь процедура оформления пенсии может затянуться и человек просто потеряет деньги за упущенное время.

Постановление № 10 от 26.01.1991 год (ред. от 02.10.1991г.) – устанавливает специальности списки льготных профессий. Граждане, трудящиеся на указанных должностях используют право пенсионера раньше обычного срока. Данные перечни профессий утверждены властями и дают право на льготу определенным категориям граждан.

Таблица должностей имеющих право на досрочную пенсию:

В 2018 году никаких существенных изменений в назначении пенсии не планируется. Обычный пенсионный возраст установлен для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет. Имеются определенные категории работников, которые выходят на заслуженный отдых несколько раньше. Впервые понятие льготной пенсии было введено в нашей стране еще в 1956 году в Постановлении Совета Министров №1173. Она устанавливается в зависимости от условий труда и выполняемых работ на 5 или 10 лет раньше обычной.

В ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28/12/2013 года расписаны все возможные варианты назначений пенсионных начислений по старости гражданам ранее обычного срока. Досрочное получение пенсии зависит от следующих факторов:

1. Особенности условий труда и выполнение определенных обязанностей. К таким категориям можно отнести работников, занимающихся добычей угля, сталеваров, металлургов, летчиков, сотрудников медицинских учреждений, педагогов и т.д.
2. Особый социальный статус. Льготные пенсии предоставляются многодетным матерям, лицам, отработавшим в условиях Крайнего Севера установленный законодательством срок, инвалидам.

Возраст получения льготных пенсионных выплат определяется двумя составляющими:

• наличием профессии в одном из списков, утвержденных Правительством РФ;
• фактическим стажем отработки в данной профессии.

Постановлением Правительства №10 от 26/01/1991 года утверждены профессии, по которым лица, отработавшие определенное законом время, имеют право претендовать на досрочную пенсию. В Постановлении утверждены 2 списка:

К 1-ому списку относятся работники, занятые производственной деятельностью с вредными условиями, профессии и должности, относящиеся к подземным работам, а также лица, работающие в горячих цехах. Для получения досрочной пенсии по данному списку (выход на 10 лет раньше обычной) требуется выполнение определенных условий:

• отработка на производстве, включенном в данный список, не менее 7,5 лет женщинам и не менее 10 лет мужчинам;
• общий стаж работы должен составлять 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.

Ко 2-ому списку причислены профессии, связанные с тяжелыми условиями работы. Выход на заслуженный отдых происходит на 5 лет раньше. Условия, при которых предоставляется льготная пенсия:

• выполнение работы с тяжелыми условиями труда не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин;
• общий трудовой стаж сотрудников должен быть не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Если не хватает стажа работы по профессии, предоставляющей льготы, то возможно снижение пенсионного возраста пропорционально отработанным годам сотрудникам, относящимся к 1 или 2 спискам. При этом нужно иметь более половины положенного стажа для получения льготы. Для 1-ого списка снижение возраста выхода на заслуженный отдых будет соответствовать отношению 1:1, для 2-ого – для женщин 1:2 и для мужчин 1:2,5.

Граждане, работавшие в условиях Крайнего Севера, приравниваются к льготным категориям 2-ого списка.

Досрочный выход на заслуженный отдых предоставляется следующим категориям трудящихся:

Для выхода на досрочный отдых требуется, чтобы были выполнены определенные условия:

1. Учитывается возраст работника. (Для некоторых профессий он не является обязательным требованием).
2. Общий страховой стаж.
3. Период работы при особых условиях.

Для получения льготной пенсии гражданин должен обратиться в ближайшее отделение ПФ РФ по месту проживания. Важным вопросом является наличие подтверждающих документов или записей в трудовой книжке, доказывающих правомерность предоставления ранней пенсии.

Шаг 1. Требуется составить заявление. В нем нужно указать ФИО и сведения из паспорта, также СНИЛС, а также причину предоставления досрочной пенсии.

Шаг 2. Для оформления пенсионных перечислений нужно с собой захватить следующие документы:

• СНИЛС;
• паспорт;
• копия трудовой книжки;
• документы, свидетельствующие о работе во вредных или тяжелых условиях;
• средний заработок с последнего места работы;
• военный билет;
• документ, подтверждающий смену фамилии (актуально для женщин);
• свидетельства на всех детей.

Шаг 3. Инспектор принимает всю документацию, проверяет соответствие подлинников и предоставленных копий, передает расписку о полученных от гражданина бумагах.

Обращаться в отделение ПФ РФ следует за месяц до наступления срока, предоставляющего право на льготный выход на пенсию.

Специальный стаж – это продолжительность трудовой деятельности, связанной с особыми условиями труда, на основании которых назначается досрочная пенсия. Основанием для расчета такого стажа является:

• запись в трудовой книжке, если речь идет о деятельности до 1996 года;
• выписка из индивидуального лицевого счета после 1996 года.

Профессия, записанная в трудовой книжке, должна соответствовать единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС). Если запись оформлена верно, то других документов для подтверждения не нужно. Иначе потребуется специальная справка с предприятия. В ней должны содержаться номера и даты документов, которые являются основанием для льготной пенсии. Например, приказ о зачислении на работу или выписка из штатного расписания.

Правила по исчислению периода трудовой деятельности для получения льготной пенсии прописаны в Постановлении Правительства №516 от 11/07/2002 года. В льготный стаж входят:

• непосредственная трудовая деятельность;
• испытательный срок;
• период временной нетрудоспособности;
• отпуска основные и дополнительные;
• перевод работника на другое место на срок менее месяца;
• перевод беременной женщины на основании медицинского заключения на легкую работу.

Не включаются в льготный стаж:

• отпускное время на сдачу экзаменов;
• отпуск без сохранения содержания;
• временное отстранение от трудовой деятельности.

Расчет смешанного стажа для начисления досрочного выхода на заслуженный отдых происходит в ситуации, когда не хватает специального трудового стажа или стаж рассчитывается по нескольким основаниям. Например, для получения права на досрочную пенсию по списку №2 в специальный стаж вносят периоды работы по профессии из списка №1.

Для военных требуется отслужить в рядах армии 20 лет. В этом случае по достижению 45-летнего возраста они имеют право выхода на пенсию. Но не всегда к данному возрасту специальный стаж достигает нужного значения. В этом случае начисляется смешанная пенсия, для которой требуется:

• общий стаж не менее 25 лет;
• 12,5 лет службы в рядах армии.

В Постановлении Правительства № 781 от 29/10/2002 года содержится список должностей и наименование учреждений, при работе в которых назначается досрочная пенсия учителям. В данном документе регулируется порядок ее получения.

Требуется выработка определенных часов за год:

• для учителей школ их должно быть не менее 240 часов;
• для преподавателей среднего профобразования не менее 360 часов.

Суммарный стаж отработки должен быть не менее 25 лет.

Важно! Для учителей начальных классов и педагогов сельских школ не требуется вырабатывать определенный годовой баланс часов.

Претендовать на получение ранних пенсионных выплат могут:

• директора и их заместители, руководящие учебными заведениями;
• преподавательский состав школ;
• завучи;
• воспитатели дошкольников;
• педагоги дополнительного образования;
• учителя музыкальных школ;
• тренеры спортивных школ.

Важно! Планируется к 2030 году постепенно свернуть все льготы по раннему предоставлению пенсии всему педагогическому составу.

Условия получения досрочной пенсии медицинского персонала

Порядок предоставления ранней пенсии работникам медицинских учреждений регулируется Постановлением Правительства № 781 от 29/10/2002 года. Претендовать на нее могут медики, работающие в следующих отделениях:

• хирургия;
• реанимация;
• интенсивная терапия;
• судмедэкспертиза;
• стоматология;
• патологоанатомическое отделение;
• родильные дома;
• хосписы.

Для получения пенсии медработникам требуется иметь стаж:

• при работе в сельской местности не менее 25 лет;
• при работе в городских медучреждениях не менее 30 лет.

Медицинским работникам, работающим в сельских или поселковых больницах и поликлиниках, расчет для получения ранних пенсий ведется пропорционально отработанному времени: за 1 год работы зачисляется к пенсионному стажу 1 год и 3 месяца.

Для медиков: анестезиологов, реаниматологов, хирургов, патологоанатомов, судмедэкспертов 1 год работы засчитывается к пенсионным начислениям как 1,5 года.

Важно! Время интернатуры и прохождения курсов повышения квалификации в стаж не включается.

Пример. Хирург отработал в городской больнице 22 года. Льготный период для такого медработника составляет: за 1 отработанный год предоставляется 1,5 года к пенсии. Следовательно, его стаж для получения возможности раннего выхода на заслуженный отдых рассчитывается: 22 * 1,5 = 33 года. При положенном в городе стаже отработке 30 лет данный врач имеет право на оформление льготной пенсии.

Льготный выход на заслуженный отдых предоставляется при отработке установленного законодательством срока по профессиям, включенным в списки №1 или №2. В таких ситуациях сотрудники могут претендовать на досрочный выход на пенсию на 5 или 10 лет раньше обычной. Для оформления потребуются документы, подтверждающие работу на вредных или тяжелых условиях.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно*!

Понравилась статья?
Сохраните, чтобы не потерять!

Пенсионный возраст в нашей стране обозначен в 55 лет для женщин и для мужчин – в 60. Но есть некоторые категории работников, которые при определённых условиях получают право на снижение этой возрастной планки и назначение им так называемой льготной (досрочной) трудовой пенсии. Категории граждан для получения льготной пенсии бывают следующие:

1. У которых право на досрочную пенсию появляется по причине выполнения определенных трудовых обязанностей.
2. Которым льготная пенсия назначается из-за особого социального статуса.

Существует два обширных списка, в которых перечислены производства, должности и профессии, дающие право на досрочную пенсию. В Список № 1 таких производств включено 22, а в Список № 2 – 32. Однако разница здесь заключается не только в количестве.

В Список № 1 включены производства с наиболее вредными и тяжелыми условиями труда. Это:

• все виды подземных работ (добыча полезных ископаемых в рудниках, шахтах; геологоразведка; прокладка тоннелей, метрополитенов и пр.);
• работы с особо вредными и тяжёлыми условиями труда (нефтепереработка; производство боеприпасов; производство электротехнического оборудования и пр.);
• работы в «горячих» цехах (черная и цветная металлургия; стекловарение; производство керамических изделий методом обжига и др.).

Для мужчин, отработавших по профессиям, включенным в Список № 1, не менее 10 лет и имеющих страховой стаж 20 лет, возраст выхода на пенсию снижается до 50 лет. Женщины по этому Списку получают право льготной пенсии в 45 лет, имея стаж работы на особо вредном производстве не менее 7,5 лет и страховой стаж 15 лет. Если работники были заняты на вышеперечисленных производствах менее половины годовой нормы рабочего времени, то им назначают пенсию по Списку № 2.

В Список № 2 включены:

• горные работы (добыча полезных ископаемых открытым способом; геологические изыскания; строительство тоннелей и метрополитенов и др.);
• работы с вредными и тяжелыми условиями труда (легкая, пищевая промышленности; производство метизов; добыча газа, нефти, торфа; производство медицинских препаратов и т. д.);
• работы на транспорте (железнодорожный, авиационный, морской, городской).

По Списку № 2 льготная пенсия полагается мужчинам в 55 лет (стаж по «вредности» – не менее 12,5 лет, страховой – от 25 лет), а женщинам – в 50 лет (стаж по «вредности – не менее 10 лет, страховой – не менее 20). Также на получение льготной пенсии имеют право учителя муниципальных образовательных учреждений (при наличии стажа 25 лет) и медицинские работники (стаж на селе – 25 лет и 30 лет – в городе).

К гражданам, имеющим право на досрочную пенсию по социальным причинам относятся:

• отработавшие 15 и более календарных лет на Крайнем Севере или не менее 20 лет в прочих отдаленных районах. Мужчины выходят на пенсию в 55 лет, женщины – в 50;
• многодетные матери, родившие и вырастившие пятерых и более детей, достигших 8-летнего возраста. Возраст выхода на пенсию – 50 лет;
• родители и опекуны инвалидов детства и пр.

Документы для оформления льготной пенсии необходимо собирать заранее, за 3-4 месяца до достижения пенсионного возраста. Кроме стандартного набора для оформления пенсии по старости (паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), могут потребоваться и другие документы, подтверждающие право на льготный выход. Например, справка с места работы, подтверждающая вредность производства, которая составляется на основании аттестации рабочего места, или справка из медицинского учреждения о наличии инвалидности и другие документы.

Чтобы успеть все подготовить в срок, лучше заранее зайти в Пенсионный фонд и уточнить все нюансы у специалистов.

Отзывы и коментарии к статье “Льготная пенсия – условия получения”:

Согласно законодательству, человек может стать пенсионером, достигнув определённого возраста. Помимо этого, предусмотрен ряд профессий и категорий, позволяющих оформить так называемую «досрочную» пенсию – льготную.

Для назначения данного вида выплат не требуется обязательное достижение «пенсионного возраста». Обычно это происходит на 5 лет раньше. Этот срок может изменяться в зависимости от принадлежности человека к определённой категории, профессии либо иных условий.

Досрочно выйти на пенсию имеют право люди, относящиеся к одной из следующих социальных категорий:

• многодетные матери 5 и более детей (могут получить досрочную пенсию после достижения 50 лет и при имеющемся страховом стаже не менее 15 лет);
• родители ребенка-инвалида (стаж мужчины – не менее 20 лет, женщины – 15 лет);
• опекун ребенка-инвалида. Возраст, когда он сможет выйти на пенсию, зависит периода опекунства;
• матери 2 и более детей, проработавшие минимум 12 лет на Крайнем Севере, или на близлежащих территориях более 17 лет;
• люди, получившие инвалидность по военной травме (стаж мужчины – не менее 25 лет, женщины – 20 лет);
• инвалиды 1 группы по зрению;
• лица, имеющие нарушения в росте;
• люди, проживающие или проработавшие определённый срок на территории Крайнего Севера.

Многие профессии оказывают пагубное влияние на здоровье человека. После продолжительной работы на предприятии с вредными условиями человек, отдав производству несколько лет своей трудовой жизни, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Категории «вредности» условий труда классифицировали на две группы работ и профессий – список №1 и список №2.

Досрочный выход на пенсию предусматривается для лиц, занятых работами в «горячих» цехах (металлургической промышленности, стекловаренной, изготовления изделий из керамики и т.д.), на химических производствах (нефтепереработка, производство боевых припасов и т.д.) и в горнодобывающей отрасли, учитывая все виды подземных работ (метростроение, добыча полезных ископаемых, постройка тоннелей и т.д.).

Для мужчин-представителей данных профессий общий трудовой стаж должен составлять не менее 20 лет, для женщин – не менее 15. По этому списку возрастная планка выхода на пенсию снижается до 50 лет и 45 лет соответственно.

Если требуемый стаж выработан не полностью, человек сохраняет своё право досрочно стать пенсионером. Единственное условие – он отработал более 50% вредного срока. Если трудовая деятельность человека связана с несколькими «вредными» профессиями, то льготный стаж суммируется и считается общим.

В случае набранного стажа на вышеперечисленных профессиях менее 50% льготная пенсия назначается по списку №2. В него включены виды менее вредных для здоровья работ. К ним относят некоторые горные работы (добыча полезных ископаемых на поверхности, геологические исследования и т.д.), «вредные» и тяжёлые работы (лёгкая промышленность, производство метизов и т.д.) и транспортные работы (авиационная сфера, морская, железнодорожная, городская).

По этому списку необходимый стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20. Если условия труда вредные для здоровья, то пороговая цифра снижается до 15 и 10 лет соответственно. В случае неполного «вредного» стажа, но более 50%, за каждые 2 года женщинам и 2,5 года мужчинам разрешается выйти на пенсию на 1 год раньше.

Претендуют на получение льготной пенсии и сотрудники сферы образования. Основным условием для них является педагогический стаж не менее 25 лет. Сюда также относят сотрудников медицинской сферы. Если их трудовая деятельность осуществлялась в сельской местности, то требуется стаж от 25 лет, если в городской – от 30 лет.

Требуемый рабочий стаж для медиков более сокращённый. Для определённых категорий расчёт происходит нестандартно:

• при осуществлении трудовой деятельности в сельской местности, за 1 проработанный год засчитывается 1,3;
• для патологоанатомов, хирургов, судмедэкспертов, анестезиологов и реаниматологов 1 год считается как 1,5, если они работали в городе, и 1,9 лет, если в сельской местности.

Если за время работы сотрудник брал неоплачиваемый отпуск либо отпуск по уходу за ребёнком, то этот период не включается в общий стаж для льготной пенсии. Сюда также не относят период обучения человека в ординатуре.

Получать льготную пенсию имеют следующие сотрудники медицинской сферы:

• младший медицинский персонал;
• акушерский состав;
• сотрудники лабораторий;
• гигиенисты;
• врачебный состав;
• судмедэксперты;
• работники наркодиспансеров, центров реабилитации и т.д.

Педагогическая пенсия может быть оформлена при соблюдении следующих условий:

• стаж работы в образовательной сфере не менее 25 лет;
• сотрудник занимал соответствующую должность.

Право получения льготной пенсии имеют следующие представители профессий образовательной сферы:

• директор школы;
• заведующий учебной частью;
• преподаватель;
• учитель начального звена;
• классный руководитель;
• логопед;
• педагоги дополнительного образования;
• учитель музыки;
• дефектолог;
• преподаватель физической культуры;
• учитель труда;
• социальный преподаватель;
• школьный психолог;
• педагог-организатор.

Сотрудникам, занимающим четыре последние должности, может быть отказано Пенсионным фондом в назначении «досрочной» выплаты. Чтобы этого не произошло, педагог обязан работать в специализированных учебных заведениях, которые будут являться льготными.

Пенсия назначается в размере 40% от ставки зарплаты, соответствующей стажу. Для некоторых категорий предусмотрены надбавки:

• заслуженный педагог;
• преподаватель с учёной степенью;
• работник лечебных учреждений, учебных заведений с особым режимом либо находящихся на Крайнем Севере.

Оформлением подобной выплаты необходимо заняться заранее, за несколько месяцев до наступления установленного законодательством возраста или до момента набора необходимого стажа. В Пенсионный фонд необходимо предоставить следующий пакет документов:

• заполненное заявление по образцу;
• трудовая книжка;
• паспорт;
• справка, в которой указана средняя величина зарплаты за любые 5 лет;
• СНИЛС;
• военный билет (для мужчин).

Дополнительно к этому списку возможно потребуется добавить ещё некоторые документы. Например, такие, как справка с работы, подтверждающая «вредность» производственных условий и её уровень, справка из медучреждения о получении группы инвалидности.

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

• по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
• для жителей районов Крайнего севера и приравненных к ним территорий.

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

• льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
• по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
• для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2019 году

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

• для учителей — 25 лет педагогического стажа;
• для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

• При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
• Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности (подробная информация об этих изменениях приводится в статье пенсия для северян с 2019 года).

На 2018 год пенсионным законодательством возраст выхода на пенсию для них снижен относительно старых общеустановленных значений — они могут оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г. (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше). Подробнее об этих изменениях читайте в статье пенсионная реформа для северян.

• Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
• Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») с 2019 года Правительство не планирует. Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
3. Наличие необходимого льготного стажа.

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

Оцените статью: