Фссп повышение зарплаты

Зарплата судебных приставов: будут ли повышать в 2019 году

С октября 2019 года судебным приставам, как и всем федеральным служащим, повысят оклады на 4,3%. После индексации приставы-исполнители будут зарабатывать 16 000–21 000 руб. Это только первый этап программы по совершенствованию системы материального стимулирования, в результате которой должна вырасти не только гарантированная часть денежного содержания сотрудников ФССП, но и выплаты за эффективность работы.

Будет ли повышение зарплаты судебных приставов в 2019 году

Судебные приставы, как представители исполнительной власти, выполняют нужную, но психологически сложную деятельность. Работа по розыску злостных должников, удержанию долгов по просроченным кредитам, неуплаченным алиментам, прочим материальным и финансовым обязательствам, надзор за исполнением судебных актов, решений уполномоченных должностных лиц и органов, обеспечение деятельности судов – это только часть обязанностей, которые выполняются сотрудниками ФССП.

Из-за специфики деятельности работникам этой сферы приходится сталкиваться не только с бюрократическими преградами, огромной загруженностью и переработками, но и негативным отношением должников и взыскателей. Но самая большая проблема структуры – это недофинансирование. Именно низкие зарплаты – основная причина текучки в ФССП.

Рис. 1. Сотрудникам ФССП приходится работать как с должниками, так и истцами

О необходимости повышения престижа государственной гражданской службы президент говорил еще в 2016 г., когда был подписан указ об «Основных направлениях развития государственной гражданской службы на 2016–2018 гг.». Но пожелания так и остались на бумаге. В процессе реформирования структуры ФССП проводилось сокращение штата, укрупнение отделов, вводились новые должности и обязанности, но заработки сотрудников так и остались на прежнем уровне.

После анонсирования в сентябре 2019 г. увеличения ассигнований на «материальную мотивацию» чиновников в 2019–2020 гг. появилась надежда на изменения и в области оплаты труда судебных приставов. Опасения, что новость – это вновь «пустые» обещания, напрасны. Соответствующие суммы уже заложены в проект федерального бюджета на 2019 г., согласно которому на стимулирование труда госслужащих будет выделено в плановом периоде 138,6 млрд руб. В дальнейшем размер ассигнований будет увеличен до 208,9 млрд руб. в 2020 г.

До конца 2018 г. будут подготовлены мероприятия и изменения в законодательстве, согласно которым вырастет не только гарантированная часть денежного содержания служащих ФССП, но и стимулирующие выплаты. Конкретные меры по улучшению системы материального стимулирования будут озвучены Минтрудом после окончательной «проработки вопроса».

Судебных приставов младшего и среднего звена нельзя назвать высокооплачиваемыми работниками. Их заработки существенно отличаются от оплаты труда высшего руководства.

Рис. 2. Сотрудники ФССП обеспечивают работу судов

Поэтому цель реформы – не просто повышение зарплаты судебным приставам в 2019 г. по принципу общей индексации, а доведение доходов всех служащих до приемлемого уровня за счет введения новых или повышения стимулирующих выплат, начисляемых за эффективную работу.

Однако по состоянию на начало ноября 2018 г., схемы начисления новых доплат не известны. Доподлинно известно, что в бюджет следующего года заложен рост окладов всех госслужащих, в том числе и работников ФССП, независимо от ранга и занимаемой должности.

Законом предусмотрен рост обязательной части денежного содержания на 4,3%. Информация о прочих надбавках будет озвучена после утверждения новых законодательных актов, регулирующих правила выплаты заработной платы чиновникам.

Узнайте, как повышение окладов госслужащих отразится на размере государственной пенсии по выслуге лет.

В дальнейшем оклады будут также планомерно расти на 3,8% в 2020 г. и 4% в 2021 г.

На протяжении 4 лет с 2014 г. оклады судебных приставов не индексировались. Потому после январского повышения зарплат в 2018 г. начали распространяться новости о переносе сроков индексации на январь на постоянной основе.

Рис. 3. Привлечение молодых сотрудников – одна из основных целей реформы

Однако перерасчет окладов в январе 2018 г. – это была «разовая акция», инициированная президентом страны в преддверии выборов. В дальнейшем сроки повышения денежного содержания работников ФССП будут снова сдвинуты на октябрь, о чем сообщается в приложении к проекту федерального бюджета.

То есть, судебные приставы на протяжении первых 3 кварталов 2019 г. будут получать зарплату в прежнем размере. И только с октября оклады насчитают с учетом 4,3%-го роста. Такая схема индексации сохранится и в последующие 2 года.

Чтобы понять, как изменятся заработки в структуре ФССП, необходимо разобраться, на какую часть денежного содержания распространяется индексация.

Рис. 4. Судебным приставам приходится постоянно работать с денежными средствами

Базой для расчета зарплат судебных приставов являются оклады:

• за занимаемую должность;
• за присвоенный классный чин.

Именно эти значения будут увеличены в 1,043 раза. Кроме этого, повысятся и выплаты, привязанные к окладам:

• ежемесячное денежное поощрение, приравненное к 1 должностному окладу;
• ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, которая исчисляется в процентном выражении к окладу за должность и составляет 120–150% для первых руководителей в аппарате управления, 90–120% для руководящего состава, 60–90% для среднего звена и менее 60% для обеспечивающих специалистов младшего звена.

Что касается дополнительных выплат, премий по результатам работы, прочих стимулирующим платежей, повышение затронет только те прибавки, которые прямо или косвенно зависят от размера оклада.

Таблица 1. Рост окладов за занимаемую должность судебных приставов в 2019 г.

а приказа по ним нет, но людей они уже давно пытают )))

———- Ответ добавлен в 21:51 ———-Предыдущий ответ был в 21:50 ———-

228 – тяжкая статья и санкции по которой серьезные, хотя по мне недостаточны. Декриминализация данной статьи спровоцирует наркооборот в стране, что в свою очередь спровоцирует рост других тяжкий и особо тяжкий преступлений (105, 111 и т.п.)
А 157 в том виде, в каком она есть, с теми санкциями – что в уголовке, что в административке – эффекта мало. А мое мнение, ее не декриминализировать, а наоборот ужесточать

———- Ответ добавлен в 22:11 ———-Предыдущий ответ был в 22:07 ———-

Давай. Кстати возможно позволить стабилизировать коррупцию, когда чиновник будет знать, что за свой беспредел он получит пулю в лоб. Да и может через какое то время и еще что то выровнится, когда каждый будет знать, что может получить адекватный ответ, и ни адвокат ни бабло ему не поможет.
А если серьезно, подход нужно менять – тогда не будет иметь значения где находится статья – в УК или КоАП

———- Ответ добавлен в 22:17 ———-Предыдущий ответ был в 22:11 ———-

На протяжении последних лет каждая сфера социально-экономической жизни России сотрясается многочисленными реформами– ведомства, обеспечивающие национальную оборону, правовую защиту и медицинское обслуживание граждан, подвергаются активной реструктуризации и привыкают к изменениям в организационных аспектах своей деятельности. Этот процесс не обошел стороной и ФССП – пару лет назад в правительстве анонсировали модернизацию структуры ведомства, начав со строгого профессионального отбора работников.

Безусловно, далеко не все сотрудники ФССП приняли реформу с воодушевлением. Ее главным последствием могло стать резкое сокращение численности судебных приставов, которые и сегодня испытывают существенные нагрузки при исполнении своих профессиональных обязанностей. Критику высказали и эксперты — многие из них полагают, что в правительстве слишком поторопились с принятием такого решения. Расширение обязанностей вкупе с повышением квалификационных требований может привести к дефициту кадров в ФССП.

Впрочем, власти утверждают, что реформа позитивно проявит себя уже в скором будущем. В итоге будет сформирована высокопрофессиональная структура, сотрудники которой смогут претендовать на солидные зарплаты и существенный социальный пакет. Что ж, давайте поговорим о главных аспектах заявленной реформы и узнаем, как она будет продвигаться в 2019 году!

В правительстве утверждают, что уже скоро работники ФССП отметят позитивные перемены в размере окладов и объеме социального пакета

Законодательство, регламентирующее порядок функционирования службы федеральных приставов в России, оставалось неизменным с 1997 года. Неудивительно, что в правительственных кругах наконец-то был поднят вопрос о насущной необходимости реформ. Их примерный список выглядит так:

По мнению Министерства юстиции РФ, реформа института судебных приставов преследует важную цель – привлечь на службу молодых, квалифицированных профессионалов, которые сразу после получения диплома займут должность судебного исполнителя. Кроме того, подросшая оплата труда и сформированный социальный пакет повысят престижность этой профессии, так как в последние годы она не пользовалась особой популярностью у выпускников юридических специальностей. Юные жители РФ небезосновательно полагали, что работа в частных фирмах сопровождается более высоким вознаграждением.

Реализация реформы, начатая в 2017 и 2018 годах, показала, что она не лишена определенных недостатков. Кроме того, далеко не все инновации могут быть реализованы в ближайшие несколько лет в полном объеме. Главные «подводные камни» реформы ФССП эксперты видят в таких моментах:

Специалист ФССП – это квалифицированный работник, который обеспечивает условия для выполнения судебного решения. Эксперты систематизируют заявления граждан и устанавливают месторасположения должников. В зависимости от места трудоустройства зарплата сотрудника ФСПП разнится.

Так сколько получает квалифицированный исполнитель?

Судебный пристав представляет собой должностное лицо, которое обеспечивает выполнение решений суда разных юрисдикций. Специалисты наделены особыми полномочиями и имеют стабильный оклад. Усредненная зарплата эксперта составляет 20 000 рублей (примерно 298 долларов).

По некоторым регионам страны картина следующая:

• Ямало-Ненецкий автономный округ – 27 908 рублей / 416 долларов;
• Сахалинская область – 28 000 руб. / 418 баксов;
• Камчатский край – 34 000 Rub / 507 у.е.;
• Магаданская территория – 38 980 ₱ / 582 USD;
• Чукотская автономия – 40 000 rub / 597$.

В Москве судебный пристав зарабатывает 30 000 рублей / 448 долларов.

Работая в судебной системе, специалисты разных профилей могут рассчитывать на:

• руководитель юридического департамента – 150 000 рублей / 2238 у.е.;
• дипломированный юристконсультант – 77 500 руб. / 1156 долларов;
• ведущий юрист отдела – 60 000 Rub / 895 баксов;
• квалифицированный деловод – 53 300 ₱ / 795 долларов;
• сертифицированный криминалист – 50 000 rub / 746 USD;
• дипломированный консультант по вопросам права – 46 000 ₱ / 686 $;
• эксперт по задолженности – 40 000 rub / 597 у.е.

Потратив время на поиски работы, можно рассчитывать на неплохое место для трудоустройства.

Лучше всего искать открытые вакансии в крупных городах.

Проанализируем несколько примеров:

• пристав-исполнитель (Вольск) – 25 000 рублей / 370 doll. Организация набирает в штат специалистов с юридическим образованием. Знания в процессуальном и гражданском правах подтверждаются дипломом;
• группа компаний «Вымпел-А» — 50-80 тыс. Rub / 970 USD. Подготовка документов для проведения процесса. Работник формирует правовые заключения. Составление отчетности по результатам работ обязательно;
• УФССП области Московской (Электросталь) – от 30 000 ₱ / 447 $. Работник поддерживает порядок в суде и пресекает нарушения.

В Федеральной службе судебных приставов спрос на должности не является слишком высоким. В первую очередь это связано с маленькой расценкой. В стране открыто около 500 рабочих мест.

В зависимости от профиля, работник ФССП зарабатывает:

• судебный-пристав исполнитель – 20 297 рублей / 302 USD;
• главный специалист отдела взыскания – 27 387 Rub / 408 у.е.;
• делопроизводитель – 15 000 ₱ / 223 бакса.

Зарплата специалиста включает должностной оклад и дополнительные выплаты.

Существует система тарификации труда, влияющая на конечный показатель:

• должностная ставка. Заработок судебного пристава составляет скромных 4723 рубля. Ценность старшего пристава оценивается на уровне 5246 Rub / 78,3 USD ежемесячно;
• надбавочные выплаты, связанные с особыми условиями несения гражданской службы — +60-90%;
• опыт работы в сегменте. Специальный стаж в ФССП в диапазоне 1-5 годов достигает + 10%. Профессиональный опыт от 5-и до 10-и лет – 15%, 10-15 лет – 20%, свыше 25-и лет – 30%;
• персональное поощрение каждый месяц – 4723 -5246 rub / 74 долара.

На территории регионов тариф в месяц судебных приставов достигает 15 000 – 18 000 рублей. В мегаполисах и городах федерального значения ставка превышает 25 тыс. Rub.

Действующее законодательство РФ предусматривает ряд следующих льгот.

• высокая опасность из-за профессии государство предлагает страхование. Таким образом, специалисты оформлены на 180 средних зарплат по стране;
• предоставление страхового полиса до 901 000 рублей;
• возможность бесплатно проехать на общественном виде транспорта;
• отпуск на месяц + 3 дня за ненормированные условия труда. При расчетах во внимание берется срок пребывания на воинской службе.

Приставы имеют премии в результате выполнения планов длительностью в год. Величина стимулирующих сумм регламентируется специализированными органами. Приставы судебных инстанций из разных муниципалитетов имеют определенный доход.

Усредненный показатель пенсии бывших приставов в России достигает 9000 – 12 300 ₱ ежемесячно. Это минимальная финансовая величина по государству.

В ФССП зарплата к 2019-2020 годам возрастет.

Действующее правительство разработало программу постепенного увеличения окладов специалистов судебной системы:

• 2019 год – на 50%;
• 2020-2021 год — на 100%;
• рост зарплаты будет осуществлен за счет увеличения исполнительного сбора;
• в региональных подразделениях прайс составит 32 000 рублей / 477 баксов.

При поступлении на работу специалист проходит испытательный срок. После тестирование и согласования кандидатуры оформляются документы на постоянное место.

Далее присваивается чин.

Особенности современной жизни специалиста следующие:

• прокуратура, милиция, ПФ, судебные заседания – сфера сотрудничества с другими органами;
• рабочий день – 09:00 – 18:00;
• начинающий работник получает 12-15 тыс. ₱ ежегодно;
• премирование выполняется каждый квартал;
• существуют нормативные взыскания.

Повышение зарплаты ФССП будет планомерным, начиная с 2019 года. Стимулирование сотрудников происходит на 50-150% от действующего оклада.

Коэффициенты коррелируют с уровнем нагрузки специалиста. Альтернативным вариантом выступает порядок выплат процентов из сумм неблагонадежных граждан.

Рост окладов, исходя из занимаемых должностей, отличается между собой.

Чтобы иметь более четкое представление, рассмотрим некоторые примеры:

• руководители территориальных органов ФССП – 7169- 8973 рубля. На межрегиональном уровне ставка достигает – 7869 рублей / 117 баксов;
• заместитель председателя – 6471 – 8099 Rub / 108 USD;
• помощник руководителя – 5073- 5597 ₱ / 80 у.е.;
• начальник отдела – 5597 -6295 $ / 89 $;
• главный специалист-эксперт – от 4926 руб. / 73 USD;
• квалифицированный консультант – 5420 рублей / 80 баксов;
• судебный пристав – 4723 Rub / 70 у.е;
• ведущий специалист эксперт – 4374 ₱ / 65 doll.;
• эксперт – 4023 USD;
• старшие специалисты I-III разрядов – 3675 -4023 Rub / 57 $.

Особого внимания заслуживает прибыль специалистов структурных подразделений.

Ценность профессионалов здесь оставляет желать лучшего:

• начальник отдела – 5420 рублей / 80 doll.;
• старшие судебные приставы и их заместители – 5246 Rub / 78 баксов;
• специалисты-эксперты, исполнители по обеспечению порядка – от 4723 ₱ / 70 USD;
• ведущие работники – от 4023 рубля / 60 $.

Присвоение воинского чина влияет на конечный заработок профессионала. После каждого повышения осуществляется перерасчет.

Проанализируем рост выручки работников, в зависимости от классного чина пристава:

• государственный советник – 3010 – 3237 рублей;
• советник гос. гражданской службы – 1735 -2012 руб.;
• референт – 1280 -1576 Rub;
• секретарь гос. службы – 824-1052 ₱;
• юрист – 1280-1576 руб.;
• советник юстиции – 1735-2012 RUB.

Последние годы индексация окладов государственных служащих данного профиля была заморожена. На сегодняшний день даже повышение на 4% не повлияло на увеличение заработка специалиста до минимального уровня по стране.

Динамика прибыли специалистов была следующая:

• 2014 год – 20 000 рублей;
• 2015 г. — 17 100 руб.;
• 2016 год – 17 560 Rub;
• 2017 г. – 18 050 ₱;
• 2018 год — 18 700 rub.

ФССП России зарплата в ближайшие 2-3 года возрастет кратно. Средства для планомерного роста выделены из бюджета.

Судебный пристав — профессия, которую вряд ли можно отнести к разряду престижных, так как сотрудники этой службы получают далеко не самую высокую зарплату. Чиновники государственного аппарата не раз задумывались о повышении зарплаты работникам ФССП, однако и в 2015, и в 2018 году существенных подвижек в этом направлении не произошло.

ФССП — государственная организация, призванная обеспечивать исполнение решений судебных и других государственных органов.

Основными обязанностями работника этой организации являются:

• обеспечение выполнение решений судьи во время судебных слушаний;
• обеспечение доставки в суд лиц, которые не являются по выданной повестке;
• принятие участия в конвоировании подсудимых;
• обеспечение порядка в зале суда и многое другое.

Выполнение перечисленных задач требует от работника специальных знаний, хорошей физической подготовки и высоких морально-волевых качеств. Естественно, такая работа должна оплачиваться на должном уровне. Это обеспечит ФССП качественным кадровым составом и снизит текучесть кадров. Но на сегодняшний день размер оплаты труда сотрудников этой службы оставляет желать лучшего.

Доход сотрудника, работающего в ФССП, состоит из должностного оклада, а также различных надбавок и доплат. При начислении зарплаты судебным приставам учитываются следующие факторы:

• занимаемая должность;
• присвоенное сотруднику звание;
• выслуга лет;
• дополнительные условия работы.

Судебный пристав низшего класса получает зарплату, размер которой меньше среднестатистической по стране. Если рассматривать усредненный показатель месячного заработка всех судебных приставов по РФ, то его размер находится на отметке в 27 — 30 тыс. рублей. А в некоторых регионах зарегистрирован уровень ежемесячной оплаты труда в размере 10 тыс. рублей.

Интересно! Согласно официальным данным, размер зарплаты судебных приставов не зависит от территории, где работает специалист. В реальности же работники на одинаковых должностях имеют различный уровень дохода.

В Москве сотрудник ФССП зарабатывает на несколько порядков выше своего коллеги из отдаленного региона страны. И в последнем случае вопрос о повышении заработной платы судебным приставам стоит, как никогда, актуально.

Представители власти начали разрабатывать проекты по повышению зарплаты государственных служащих сферы исполнения судебных решений еще 3 года назад. Частичное повышение заработной платы сотрудникам проводилось в 2014 и 2015 годах.

Однако, при проведении этих реформ не удалось реализовать все планируемые мероприятия и достичь желаемого уровня зарплаты. А события в экономике, произошедшие в 2018 году, свели на нет достигнутый прогресс. В текущем году уровень инфляции поднялся до 15%. Это сделало и без того невысокие доходы судебных приставов еще более незначительными.

В 2018 году глобальных изменений в сфере оплаты труда сотрудников не предвидится. Но в настоящее время на рассмотрение Правительства РФ внесено несколько вариантов реформы, направленной на дальнейшее повышение заработной платы приставов:

1. Суть первого варианта в том, что оклад нужно оставить на прежнем уровне, но ввести бонус, который будет рассчитываться для каждого сотрудника индивидуально в зависимости от результатов работы. Благодаря этому возможно значительное увеличение зарплаты добросовестных приставов.
2. Согласно второму варианту предлагается увеличить сами оклады, но уменьшить различные доплаты и премии. Этот вариант нельзя назвать оптимальным, с точки зрения стимуляции сотрудников, но он является наиболее реалистичным в условиях кризиса.

Большинство экспертов склоняется ко мнению, что максимум, на который могут рассчитывать судебные приставы в 2018 году — это рост зарплаты пропорционально уровню официальной инфляции.

Если в 2015 году он составил 8% (фактический — 15%), то, по некоторым данным, в 2018 году он будет равен 12% (фактический — 18%). Реализовать повышение зарплаты планируется путем увеличения премий и надбавок. Однако несложный анализ показывает, что такое повышение не сильно отразиться на размере реального дохода сотрудников ФССП.

Перспективы развития службы судебных приставов в 2018 году

Глобальной реформы службы ФССП специалисты и сотрудники этого ведомства ожидали еще в 2015 году. Ведь именно тогда центральные государственные органы активно занимались совершенствованием сфер здравоохранения, МЧС, оборонного комплекса. Однако, желаемых изменений не произошло.

Сложившаяся экономическая ситуация в стране не дает возможности повысить уровень дохода работников ФССП. Положительные изменения (частичное повышение зарплаты) произойдут, по мнению экспертов, не ранее второй половины 2018 года. И то в случае если повысятся мировые цены на нефть, продажа которой является одним из основных источников дохода бюджета РФ.

Кроме того, 2018 год должен полностью поменять статус службы судебных приставов. Ранее ведомство относилось к Министерству юстиции, а в будущем планируется подчинить его Министерству внутренних дел, что положительно отразиться на престижности профессии, размере зарплаты и дополнительных льготах. Планируется, что заработная плата сотрудников ФССП должна повыситься на 150%.

В текущем — 2018 – году службу судебных приставов ждут значительные и позитивные изменения. Благодаря им не только повысится статус работника и престижность профессии, но и значительно увеличится зарплата.

Особенности заработка судебных приставов в 2019 году

Судебный пристав – должностное лицо, которое следит за исполнением судебных постановлений. Если у вас нет долгов, нет невыплаченных алиментов и все платежи ЖКХ погашали в срок, то возможно, вы никогда и не встретитесь. Граждане часто путают их с коллекторами. Но необходимо уметь различать судебных приставов и коллекторов, в противном случае вы не будете знать своих прав и не сможете защититься от неправомерных действий. Проще говоря, коллектор – частное лицо, которое выкупило ваш долг у финансовой организации и хочет, чтобы вы его погасили до участия суда. Их действия строго регламентированы, и за каждое нарушение должник вправе написать жалобу на коллектора. Судебный пристав начинает свою работу после того, как прошло судебное заседание. Только после этого он получает официальное разрешение суда о взыскании с вас долга. Это непосредственный государственный работник судебной власти.

Существует два вида обязанностей должностных лиц этой профессии. Первые — контролируют процесс судебного заседания, выполняют распоряжения судьи, которые нацелены на поддержание порядка. Вторые виды являются исполнительными приставами. Они занимаются выполнением судебных решений и постановлений.

Возможность устроиться на работу в Федеральную службу судебных приставов есть у всех, независимо от половой принадлежности и образования. Хотя стоит отметить, что при приеме на должность исполнителя судебных решений, предпочтение отдается людям с высшим юридическим образованием.

Соискатель должности в ФССП должен учитывать несколько важных условий:

• У кандидата на должность и у его близких родственников не должно быть судимостей.
• Также необходимо дать свое письменное согласие на проверку персональных данных.
• Претенденту на должность судебного пристава необходимо пройти строгую медкомиссию.
• Также, он должен предоставить справку из наркологического и психоневрологического диспансеров.

Круг профессиональных обязанностей судебных приставов регламентируется Федеральным закон «О судебных приставах» от 21.07.1997 №118-ФЗ.

• Приставы обязаны обеспечивать своевременное исполнение решений суда.
• Они должны рассматривать заявления граждан по поводу исполнительного производства и ходатайств.
• В круг обязанностей судебных исполнителей входит установление местонахождения должника. Поэтому, в рамках действующего законодательства, они могут объявлять в розыск лиц, уклоняющихся от исполнения решения суда, запрашивать нужную информацию у работодателей.

• Средняя зарплата по России.
• Количество исполняемых дел.
• Звание и стаж пристава.
• Условия службы.

Ежемесячная средняя зарплата судебных приставов-исполнителей по большинству регионов составляет около 14000-16000 рублей. В таких городах федерального значения как Москва и Санкт-Петербург, а также в отдельных районах (например, Северные регионы, Камчатский край и другие) эта сумма, конечно, побольше, но все же также, как и в регионах, не отвечает современным потребностям работников.
У приставов по обеспечению установленного порядка деятельности суда зарплата составляет около 16000-18000 рублей в месяц.

Таблица. Средний уровень зарплаты судебного пристава по областям РФ:

Для судебных приставов-исполнителей законодательно предусмотрены следующие льготы:

• учитывая высокую опасность труда приставов, государство страхует их жизнь и здоровье в 180-кратном размере от среднемесячной заработной платы. В случае потери трудоспособности в ходе выполнения своих служебных обязанностей пристав может претендовать на единовременную выплату по страховке до 900 тыс. руб.
• возможность бесплатного проезда на всех видах общественного транспорта, за исключением такси, по служебному удостоверению при выполнении служебных обязанностей;
• ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 30 суток, плюс 3 дня за ненормированный рабочий день. По выслуге лет отпуск может увеличиться еще до 10 суток. Причем учитывается срок службы во всех государственных структурах, например, в вооруженных силах или органах правопорядка.

Пенсия судебных приставов равна минимальной пенсии в нашей стране, то есть 9-12 тысяч рублей.

Служить судебным приставом разрешено гражданам Российской Федерации. Им нельзя стать до наступления 21 года. Он должен иметь законченное среднее образование (общее либо среднее специальное). Старшим судебным приставом невозможно стать без высшего юридического образования, полученного в вузах, где готовят специалистов для:

• правоохранительной деятельности;
• юриспруденции;
• правового обеспечения национальной безопасности.

Среднее профессиональное образование дают судебным приставам колледжи и техникумы, где есть базовая подготовка по специальности «правоохранительная деятельность».

Самыми высокими доходами могут похвастаться приставы Австралии. Ежемесячно они зарабатывают в рублевом эквиваленте более 250 тыс. руб., что в 10 раз превышает средние зарплаты российских коллег.

Американские приставы зарабатывают в месяц около 220 тыс. руб., английские – 200 тыс. руб., немецкие – 190 тыс. руб., французские – 170 тыс. руб.

Плюсы деятельности судебных приставов:

• официальная работа, прописанная в законодательстве;
• льготы;
• наработка юридического опыта для дальнейшей карьеры (при наличии высшего образования можно впоследствии стать адвокатом).

Минусы работы судебных приставов:

• необходимость изучения большого количества документов;
• напряженность работы, вызывающая моральную и физическую усталость;
• постоянное общение со многими людьми, испытывающими горе;
• ненормированный рабочий день;
• невысокая заработная плата.

Реализация реформы, начатая в 2019 и 2019 годах, показала, что она не лишена определенных недостатков. Кроме того, далеко не все инновации могут быть реализованы в ближайшие несколько лет в полном объеме. Главные «подводные камни» реформы ФССП эксперты видят в таких моментах:

Чтобы понять, как изменятся заработки в структуре ФССП, необходимо разобраться, на какую часть денежного содержания распространяется индексация.

Базой для расчета зарплат судебных приставов являются оклады:

• за занимаемую должность;
• за присвоенный классный чин.

Именно эти значения будут увеличены в 1,043 раза. Кроме этого, повысятся и выплаты, привязанные к окладам:

• ежемесячное денежное поощрение, приравненное к 1 должностному окладу;
• ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, которая исчисляется в процентном выражении к окладу за должность и составляет 120–150% для первых руководителей в аппарате управления, 90–120% для руководящего состава, 60–90% для среднего звена и менее 60% для обеспечивающих специалистов младшего звена.

Что касается дополнительных выплат, премий по результатам работы, прочих стимулирующим платежей, повышение затронет только те прибавки, которые прямо или косвенно зависят от размера оклада.

«Когда тебе удаётся выполнить особо сложное судебное решение, тогда по-настоящему гордишься собой, ведь в твоём лице восторжествовала справедливость. Самое трудное, когда тебя не понимают, не понимают, что ты исполняешь свой служебный долг, а не просто, от нечего делать, ходишь по квартирам с желанием что-нибудь арестовать из имущества».

Из интервью с судебным приставом.

Оцените статью: