Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом до 15, 18 лет в 2019 году, оплата листка нетрудоспосо

Правила оформления и оплаты больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно правилам оформления листа нетрудоспособности, в бланке ставится отметка с описанием оснований получения выписки. Это может быть болезнь или же уход за близким родственником. Во вторую категорию также относятся все случаи присмотра за ребенком-инвалидом. Согласно Приказу Министерства здравоохранения, больничный по уходу за ребенком инвалидом может получить не только родитель или официальный опекун, но также иной близкий родственник.

Порядок оформления больничного листа по уходу за ребенком инвалидом имеет свои существенные особенности, а также регулируется, как общими, так и ведомственными нормативно-правовыми документами.

Таблица № 1 «Правовые основы»

Оплата больничного по уходу за ребенком инвалидом, а также правила оформления бланка регулируются общефедеральными законами. Региональные власти не могут вносить правки в действующие законопроекты, а также менять зафиксированные правила.

Кто и когда имеет право оформить больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

Прежде всего, необходимо отметить, что инвалидом признается лицо, если таковой диагноз подтвержден медицинской справкой. Возможно присвоение данного статуса, как с рождения, так и после получения повреждения. В нормах Закона зафиксировано, что лист нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом оформляется в отношении близкого родственника, которым могут быть:

• биологические отец или мать (за исключением лишенных родительских прав);
• официальные опекуны малыша;
• родные дедушка и бабушка;
• совершеннолетние сестры и братья.

Такой формуляр – единственная причина законного отсутствия гражданина на рабочем месте, а также основание для денежных выплат. Поэтому еще одним существенным условием является трудоустройство лица. Таким образом, даже мама, которая находится в отпуске по уходу за малышом, может получить больничный лист инвалиду 2 группы, только если она официально трудоустроена хотя бы на неполный рабочий день.

Не допускается выписка бланка на имя:

• несовершеннолетних лиц;
• учащихся (поскольку за них не осуществляется выплата в фонд страхования);
• пенсионеров;
• нетрудоустроенных родственников;
• родителей в декрете.

Поскольку четыре месяца отсутствия служащего на рабочем месте едва ли устроит руководителя предприятия, допускается поочередное получение листка нетрудоспособности каждым из трудоустроенных родственников. Также нужно понимать, что при помещении малыша на лечение в стационар, родственник получит дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом и законное освобождение от работы только при постоянном нахождении вместе с заболевшим.

Что касается оснований предоставления листка нетрудоспособности, то к таковым относятся:

• заболевание или вирус;
• осложнение имеющегося недуга;
• оперативное вмешательство;
• обязательная регулярная медицинская комиссия в стационаре для подтверждения инвалидности.

Что важно, выдача формуляра нетрудоспособности допускается одинаково и при стационарном лечении, и при амбулаторном уходе. Главное, чтобы лечащим доктором была зафиксирована болезнь, назначено лечение, а также рекомендован уход в стационаре или дома.

Сколько может длиться больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Законодателем не ограничен срок пребывания гражданина на больничном. Это связано с тем, что существуют тысячи заболеваний, предусмотреть срок длительности которых практически невозможно. Но, дабы предотвратить злоупотребление государственными компенсациями, строго ограничены сутки, которые будут оплачиваться.

Независимо от присвоенной группы инвалидности, а также характера полученных повреждений, максимальный срок оплачиваемого периода нетрудоспособности не может превышать 120 суток за один календарный год, то есть с начала января месяца до 31 декабря. В это время учитываются все обстоятельства заболевания с суммированием дней лечения. Все дни свыше этого периода не будут компенсироваться.

Важно! Одинаково считаются и время, проведенное в больнице, и тот уход, который осуществлялся дома.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет может быть оформлен только лечащим доктором по месту прописки больного. Заводится формуляр при первом же обращении опекуна с малышом в больницу с жалобами на заболевание. При себе предстоит иметь такие документы:

• свидетельство о рождении больного;
• документ, подтверждающий инвалидность;
• гражданский паспорт родителя (или другого родственника, на имя которого будет выписан бланк);
• медполис малыша.

Оформленный формуляр должен находиться у доктора до полного выздоровления ребенка. Бланк предусматривает графы для обозначения периодов продления лечения, поскольку изначально возможно оформление больничного только на трое суток. Если врач посчитает нужным, то он может созвать комиссию докторов, которая вправе начать отсчет времени больничного с семи дней. Далее нужно этот срок регулярно продлевать, что требует обязательного присутствие, как малыша, так и взрослого.

Независимо от того, является ли пациент инвалидом, алгоритм увеличения длительности лечения будет одинаковым. Он включает такие шаги:

• лечащий доктор осуществляет запланированный прием пациента и делает выводы касательно целесообразности дальнейшего лечения;
• врач готовит ходатайство на имя заведующего медицинским учреждением о собрании комиссии с целью принятия решения касательно продления срока лечения;
• в течение суток созывается комиссия, которая на основании поставленного диагноза, собранных анализов и других показателей решает, можно ли срок нетрудоспособности увеличить, и на сколько дней (максимальное продление за один раз не может превышать 14 дней);
• принятое решение фиксируется документально.

Каждый последующий факт увеличения длительности лечения может приниматься лечащим врачом самостоятельно без участия специальной комиссии.

Как уже было сказано выше, опекун инвалида детства, находящийся вместе с ним на больничном, не может получить компенсацию от государства больше, чем за 120 дней нетрудоспособности. Но не все виды недугов будут считаться одинаково.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком инвалидом – примеры расчета

Несовершеннолетним лицам, имеющим справку с заключением медицинской комиссии об инвалидности, присваивается статус детей инвалидов.

Порядок исчисления и размеры пособия тоже установлены на законодательном уровне.

Далее рассмотрим порядок оплаты и оформления больничного на ребенка инвалида.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

П. 5 ст. 6 ФЗ – 255 об обязательном страховании разрешает выплату пособия по нетрудоспособности относительно ухода за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет.

На основании Приказа №624 — Н любой трудоустроенный родственник, не находящийся в отпуске, вправе оформить такой больничный и рассчитывать на выплату пособия. Главное, чтобы именно он осуществлял фактический уход за больным.

Законодательство о пособиях соцстраха разрешает выплаты членам семьи на основании представленного работодателю листа нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом.

В соответствии с п.35 Приказа №624 оплате подлежит весь период заболевания при лечении на дому и в больнице не более 120 дней за год при условии, что возраст несовершеннолетнего не достиг 15 лет.

При этом в п.5 ст.6 Закона 255-ФЗ говорится о том, что оплачивается период больничного на инвалида до 120 дней при возрасте до 18 лет.

Таким образом ухаживающее лицо вправе рассчитывать на оформление нетрудоспособности на ребенка инвалида, возраст которого не достиг 18 лет.

Размеры оплаты больничных листов устанавливает ст. 7 ФЗ – 255. Порядок расчета и примеры.

Она определяет, что начисление осуществляется на основании стажа застрахованного лица: 60% — ниже 5 лет, 80% — до 8 лет; 100% — свыше 8 лет.

На сумму такого вида пособия влияет способ лечения детей инвалидов: амбулаторно (на дому) или стационар (в больнице).

Согласно закону, оплате в зависимости от стажа работника подлежат все дни стационарного и первые 10 дней амбулаторного лечения.

Последующие дни лечения на дому оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.

Выплата пособия по уходу за детьми с инвалидностью старше 15 лет осуществляется только на основании страхового стажа.

Ст. 14 закона о соцстрахе определяет порядок исчисления пособий по больничным листам. Он заключается в нескольких основных этапах:

• Шаг 1. Исчисление среднего дневного дохода.

С этой целью необходимо взять заработок сотрудника за 2 года и разделить его на 730 дней (количество дней в двух годах).

Если больничный по уходу за ребенком инвалидом открыт в 2018 году, то во внимание бухгалтер возьмет доход за 2016 – 2017 г.

Когда работник в расчетном периоде трудился у другого работодателя, рекомендуется запросить у него справку 182 – Н и предоставить по текущему месту труда. Она позволит увеличить размер пособия.

• Шаг 2. При расчете среднего заработка нужно исключить из дохода суммы, которые не облагались взносам в фонд соцстраха.

Также, если есть не страховые периоды, их тоже необходимо отнять. К таким можно отнести, к примеру, отпуск по беременности и родам. С пособия не выплачиваются страховые взносы в ФСС и сам период пребывания в таком отпуске не берут во внимание при исчислении среднего заработка.

• Шаг 3. Полученный среднедневной показатель требуется умножить на процент по страховому стажу и количеству дней больничного листа. При этом, нужно необходимо учесть способ лечения и количество дней заболевания.
• Шаг 4. Окончательный этап расчета — от полученной суммы бухгалтер отнимет 13% НДФЛ и разницу выдаст сотруднику на руки.

Размер пособия не может быть меньше суммы, исчисленной по МРОТ.

Если у работника в расчетном периоде не было дохода, для исчисления пособия берется МРОТ, утверждаемый законодательными актами. Примеры расчета в этом случае смотрите здесь.

Разберем на конкретных примерах, как рассчитать пособие по уходу за больным ребенком инвалидом различного возраста.

Исходные данные:

У сотрудницы Ивановой Е. К. есть ребенок инвалид 5 лет.

В 2018 году он заболел и медицинским учреждением был выписан больничный лист на 14 дней пребывания в стационаре.

Стаж работницы равен 7 лет.

Заработок за расчетный период составит 555 тыс. руб.

Расчет:

• Вычисляется средний заработок: 555 000 / 730 = 760, 27 .
• Исчисляем процент по стажу: 760, 27 * 80% = 608, 22.
• Начисленное пособие равно: 608, 22 * 14 = 8515, 08.
• За минусом налога с доходов на руки: 8515, 08 – 8515, 08 * 13% = 7408, 12.

Исходные данные:

Сотрудник Сидоров П. Н. принес в отдел кадров больничный по уходу за несовершеннолетним инвалидом амбулаторно количеством 10 дней 2018 года.

Стаж работы человека равен 11 лет.

Доход за 2016 год составил 720 тыс., за 2017 год составил 760 тыс. руб.

Расчет:

• Так как доход сотрудника за 2 года выше, установленного законом лимита, бухгалтер возьмет в расчет максимально возможную сумму 1473000.

Средний доход за этот период составил: 1 473 000 / 730 = 2 017, 81 .

• Работник имеет стаж свыше 8 лет, значит, пособие начисляется в размере 100%.
• Больничная выплата: 2 017, 81 * 10 = 20 178, 10.
• На руки: 20 178, 10 – 20 178, 10 * 13% = 17 554, 95.

Исходные данные:

Попова В. И. на протяжении 14 дней находилась на больничном дома с ребенком инвалидом.

Доход сотрудницы за 2 года составил 675 000 руб.

Стаж ее равен 9 лет.

Расчет:

• Средний доход: 675000 / 730 = 924, 66.
• За 10 дней пособие равно: 924, 66 * 100%* 10 = 9 246, 60.

За 4 дня: 924, 66 * 50% * 4 = 1 849, 32.

Итого: 1 849, 32 + 9 246, 60 = 11 095, 92.

• На руки: 11 095, 92 – 11 095, 92 * 13% = 9653, 45.

Из приведенных примеров видно, что оплата исчисляется идентично листу, открытому по уходу за ребенком без инвалидности.

Работник, ухаживающий за несовершеннолетним с инвалидностью вправе получить дополнительные оплачиваемые дни отдыха, подробности в видео:

По теме оплаты больничных листов по уходу за детьми инвалидами можно сделать выводы:

• На размер выплаты влияет стаж работы лица, ухаживающего за несовершеннолетним и способ его лечения.
• Закон устанавливает максимальную длительность оплаты больничных листов на инвалидов – 120 дней за год.
• Претендовать на оплату вправе любой из родственников, осуществляющий непосредственный уход за ребенком инвалидом.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

• в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
• в отпуске по беременности и родам;
• в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому. Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Если ребенок заболел в мае 2019 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Порядок оформления больничного листа по уходу за детьми в 2019 году

На сегодняшний день в Российской Федерации предусмотрена различная программа помощи для семей с детьми. Государство уделяет особое внимание этим отдельным ячейкам общества.

Прежде всего, это связано с тем, что дети – это будущее страны. Дополнительно преследуется задача постепенного вывода России из демографического кризиса.

Именно поэтому для граждан с детьми, делается все возможное, чтобы обеспечить достойные и комфортные условия для воспитания.

Больничный лист по уходу за ребенком – это специальный документ, который родитель оформляет для отчета перед работодателем за отсутствие на рабочем месте по причине нетрудоспособности и уходу за больным ребенком в период его лечения в стационаре под непосредственным наблюдением врача или на дому (амбулаторное прохождение лечения).

Фото: продолжительность больничного отпуска по уходу за ребенком

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, во время отпуска по необходимости, сотрудник должен получить соответствующую компенсацию, при условии, что он трудоустроен официально.

Сколько процентов оплачивается? Данный вопрос интересует многих граждан России, которым в силу обстоятельств приходится ухаживать за детьми в период их болезни.

Фото: количество оплачиваемых дней больничного отпуска по уходу за ребенком

Обычно, компенсационная выплата составляет средний заработок, при этом оплачивается не всегда одинаково из-за разницы в возрасте иждивенцев.

Окончательное начисление до 7 лет и до 14 лет имеет незначительное отличие. После того, как ребенку исполнится 15 лет, родитель уже не может уйти в отпуск, который оплачивается, из-за его болезни

Предоставление соответствующего больничного листа для родителя по уходу за ребенком, осуществляется в лечебном учреждении, для этого применяется следующий порядок:

1. Открывается справка на ребенка при первичном посещении лечащего врача в поликлинике или больнице.
2. В регистратуре амбулаторного или стационарного учреждения родитель открывает на себя больничный лист по уходу.
3. Об этом рекомендуется уведомить работодателя, предоставив ранее заведенный бланк документа.
4. В конце лечения, происходит закрытие справки для иждивенца, за кем выполнялся уход по причине болезни.
5. Также в регистратуре учреждения, родитель делает закрытие своего больничного листа по уходу за детьми.
6. В конце, соответствующий бланк останется лишь предоставить работодателю (при необходимости дополнительно прикладывается копия справки ребенка).

Любое предоставление листов нетрудоспособности лечебными учреждениями производится в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Компенсация за отпуск по причине ухода за ребенком выплачивается непосредственно работодателем, как и любая иная оплата больничных листов, но здесь имеется ряд особенностей, а именно:

• в полном объеме делается выплата лишь за первые десять календарных дней отсутствия на рабочем месте;
• последующие пропуски оплачиваются по пятидесяти процентной ставке от официального заработка;
• в расчете положенной выплаты, обязательно учитывается отработанный на рабочем месте стаж;
• после увольнения, родитель не может претендовать на компенсационную выплату в случае отсутствия листа нетрудоспособности;
• выплата делается по уходу за детьми, которые еще не достигли возраста 15 лет после рождения.

Такие условия компенсации от работодателя за временную нетрудоспособность, по причине ухода за ребенком, предусмотрены в Российской Федерации согласно настоящему законодательству.

Фото: срок больничного отпуска по уходу за несовершеннолетними детьми

Дополнительно компенсация по уходу за детьми может быть представлена государством при определенных условиях.

Урегулирование ситуации, связанной с предоставлением соответствующей компенсации для родителя за вынужденный отпуск из-за болезни ребенка, основывается на ряде действующих нормативно правовых актов Российской Федерации.

Федеральный закон № 210 от 27.07.2010 года «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» регулирует порядок и правила предоставления листа нетрудоспособности для официально трудоустроенного родителя.

Приказ Минздравсоцразвития России № 624-Н от 29.06.2011 года «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности» поясняет предусмотренные правила Министерства здравоохранения по порядку выдачи листа нетрудоспособности для родителя и справки на его ребенка при выполнении ухода.

На основании этих норм права, в России осуществляется предоставление листа нетрудоспособности для родителя, а также выделяется соответствующая компенсация от работодателя.

В Российской Федерации, регистрация любого официального документа производится в порядке, который предусматривается действующим законодательством. Бланк больничного листа по уходу за несовершеннолетним можно скачать здесь.

Фото: больничный лист по уходу за ребенком

Рассмотрим более детально, как на практике осуществляется предоставление и соответствующий учет листа нетрудоспособности по причине ухода за ребенком:

1. Родитель делает обращение со своим ребенком в муниципальное или платное лечебное учреждение.
2. Здесь осуществляется предварительный осмотр больного, после чего назначается комплексное лечение.
3. Все это отражается в амбулаторной карте пациента, который проходит соответствующее лечение.
4. Врач устанавливает определенный промежуток времени, когда будут выполняться лечебно-профилактические процедуры.
5. Временной период отражается в детской справке, при этом родителю оформляется отдельный лист нетрудоспособности.
6. В чистый банк вносится определенный порядковый номер из общей системы, а также указывается причина нетрудоспособности и сведения о детской болезни.
7. Вся информация, которая отражена в больничном листе, заносится в единую систему здравоохранения.
8. После того, как ребенка выписывают, соответствующие сведения отражаются и в листе нетрудоспособности его родителя.

После того, как документ оформлен, и все сведения занесены в систему, от бланка отрывается соответствующий корешок, который остается в лечебном учреждении для соответствующей отчетности по предоставленным справкам для населения.

При предъявлении соответствующего бланка работодателю, применяется специальная формула расчета положенной компенсации, где учитываются следующие моменты:

• регион проживания семьи и прохождения лечения в соответствующем учреждении;
• отработанный гражданином стаж, после которого был совершен выход во внеплановый отпуск по уходу за ребенком;
• количество и возраст детей, которые находятся на иждивении и нуждались в соответствующем лечении;
• количество календарных дней, которые были затрачены на соответствующий уход за детьми;
• величина официального дохода гражданина на рабочем месте в период трудовой деятельности;
• занимаемая лицом, отлучившимся в неплановый отпуск должность на момент получения листа нетрудоспособности.

Исходя из этих показателей, высчитывается окончательная сумма, которая предоставляется гражданину в качестве материальной компенсации за период, когда он находился не на рабочем месте.

Фото: расчет и оплата больничного листа по уходу за ребенком

Особенности получения государственной помощи для детей-инвалидов

Уход, который обеспечивается за детьми с ограниченными возможностями, компенсируется не работодателем, а государством, здесь можно столкнуться с рядом особенностей, а именно:

1. Величина компенсации установлена действующим законодательством на конкретном уровне.
2. Уход за детьми с ограниченными возможностями допустим до их совершеннолетнего возраста.
3. Для предоставления помощи требуется своевременно обратиться в компетентную исполнительную инстанцию.
4. Родитель, оказывающий уход за ребенком инвалидом, обязан представить заявление и необходимый перечень документов.
5. Выплата производится в качестве единовременного поощрения по указанным в заявлении реквизитам.

С такими особенностями можно столкнуться при оформлении соответствующей компенсации за период нетрудоспособности, по причине ухода за детьми с ограниченными возможностями.

Лица, которые обеспечивают уход за детьми по причине их заболевания, необязательно должны быть родителями, здесь допускается возможность возложить данные обязательства на бабушек или дедушек, для которых также предусмотрена компенсаций, но лишь при определенных условиях, а именно:

• ранее не был совершен выход на пенсию (при инвалидности детей, этот факт не учитывается);
• женщина должна быть трудоустроена официально в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• компенсация не будет предоставлена, если гражданин уже вышел на пенсию, при этом продолжает работать;
• должно присутствовать письменное разрешение родителей на оказание соответствующего ухода за детьми их бабушке.

Лишь при наличии этих обстоятельств, женщина преклонного возраста вправе получить соответствующую компенсацию от работодателя.

Соответствующая компенсационная выплата предоставляется от работодателя независимо от количества листов нетрудоспособности. В полном объеме оплачивается лишь первые десять календарных дней в месяц.

Фото: выдача больничных листов на двух и более детей

Из-за того, что многие сотрудники начали регулярно использовать болезни своих детей под предлогом пропуска работы, может присутствовать ограничение в оплате, которое отдельно прописывается в трудовом договоре между сторонами.

Если больничные листы предоставляются на разных детей, то первые десять дней по обоим листам должны оплачиваться в полной мере.

В настоящее время политика государства направлена на то, чтобы создать наиболее комфортные условия для воспитания и выращивания детей. Все эти меры направлены на то, чтобы родители не боялись заводить большее число иждивенцев.

Этот факт, активно помогает стране выходить из демографического кризиса, в котором Россия пребывает уже долгие десятилетия, по причине резкого увеличения уровня смертности по отношению к величине рождаемости.

Оцените статью: